YouBike發言人劉麗珠1日受訪。(王英豪攝)
YouBike 因為系統問題，
，造成全台六縣市，
，總共一萬七千多個車柱，
，無法使用，
，「YouBike」發言人劉麗珠1日表示，
，預計1日可以全部修復，
，並將在9/2凌晨起至9/3晚間23：59止，連續兩天會員租借第一小時免費，以對此次作業失誤表示歉意。
YouBike 雙北231站恢復營運 全台站點恢復請點我
YouBike公司今天在網站發布公告，至上午8時止，雙北部份站點有211站已恢復營運，仍全台同步搶修中，後續修復進度即會公告在官網及APP場站地圖，建議民眾更新或下載手機APP。微笑單車公司呼籲，民眾出門前，可先查YouBike官網或手機APP場站地圖及最新消息公告，確認起迄站點是否已開始營運，再前往租用YouBike，若尚未修復開放，可考慮搭乘其他大眾交通工具。(中時)
YouBike 雙北231站恢復營運 全台站點恢復請點我，
「第一次」有沒有戴保險套很重要！根據一項涵蓋37個國家的調查，
，台灣人最近一次性行為使用保險套的比率約72%，
，僅次於中國、香港，
，居全球第3。前衛生署長涂醒哲表示，
，初次性行為是否戴套，
，與日後是否使用保險套顯著相關，
，呼籲民眾「有始有終」，
，每次愛愛都要戴保險套。
根據紅絲帶基金會與保險套公司所作的「2012全球性福調查」，在最近一次性行為有使用保險套的比率調查當中，以中國79%、香港76%、台灣72%分居1、2、3名，兩岸三地華人便包辦了前3名。智利則以39%在37國中敬陪末座。
在初次性行為有戴保險套的部分，台灣則為55.8%，在37國中排名第10，前3名則依序是巴西66%、希臘65.5%、南韓62.8%。
涂醒哲說，華人意外「異軍突起」，應與此次調查是透過網路進行，受訪者多為年輕知識份子有關。此外，中國的一胎化政策，也使得民眾格外重視避孕，而全程使用保險套還有助預防性病與愛滋病。
進一步調查分析發現，影響民眾是否使用保險套的因素還包括性別、收入、教育程度、是否接受過性教育，以及初次性行為有沒有戴保險套等。其中初次性行為即使用保險套者，最近一次性行為使用保險套的比率更是初次性行為未使用者的近2倍。
涂醒哲說，上述調查結果再次突顯「愛之初有一套」的重要，尤其隨著國人初次性行為平均年齡逐年下降，為人父母師長者不但不應再對性教育羞於啟齒，最好還能提早從小六就開始教導孩子正確的性知識。
知名部落客史丹利表示，因為不想一不小心就當了爸爸，他一直很堅持愛愛時要戴套；他曾因忘了帶保險套，臨陣上場遭到女方拒絕，當時雖覺掃興，但回頭想想，女孩子懂得保護自己才是對的。，
隨著金融科技發展，
，數位化浪潮席捲金融業，
，原生數位世代將成為銀行業務成長的關鍵族群。台新金(2887)旗下台新銀行因應此趨勢於今(13)日召開記者會，
，宣告全新數位品牌Richart數位銀行與數位信用卡@GoGo悠遊御璽卡上市，
，以智慧型手機用戶體驗為訴求，
，整合產品功能與創新服務，
，打造幫年輕人存錢的銀行。同時，
，台新也和鴻海(2317)及亞太電(3682)合作，初期將在台新銀的10個據點，進駐金融機器人pepper服務，pepper今天也在記者會首次現身。Richart鎖定的客戶年齡層為25~40歲，希望能在5年內新開發50萬戶新客戶，Richart首創「銅板投資」服務功能，10元即可申購基金，依照客戶需求及風險屬性，快速設定專屬投資組合完成下單。另首創「任意轉」，客戶只要知道朋友的手機號碼即可直接在APP完成跨行轉帳，此功能台新將計畫申請金融科技專利。而「Richart數位活儲帳戶」服務，只要透過台灣票據交換所ACH代收代付機制，每月自動存入2萬元，即享1%活儲優惠利率，客戶可由Richart官網申請ACH並將授權書寄回指定地址完成授權設定。台新金控個金事業群執行長尚瑞強指出，台新銀行以虛擬通路為主、實體通路為輔積極布局數位金融發展，陸續推出行動支付、電子錢包、跨行存款等創新服務，並打破傳統開發模式積極導入敏捷式開發，整合IT與業務單位加速創新服務，每月可於APP推出嶄新的功能，未來更將整合大數據應用、智能客服、VTM遠程視訊櫃員機、無卡提款以及金融機器人pepper服務等10大數位化創新服務，提供客戶全方位的數位金融體驗。(時報資訊)，
隆達電子1月份因工作天數減少，
，背光及照明市場仍處於淡季階段，
，營收為新台幣9.6億元，
，較2016年12月下滑9%，
，年減18.61%。在背光應用部分，
，隆達高階背光應用產品包括WCG廣色域、HDR高對比、以及高色飽和度LED機種為主力產品，
，今年也將繼續以新技術耕耘背光市場同時拉升高階產品比重。在照明應用，
，隆達拉升一體式燈具比重、同時逐漸減少燈泡出貨，以高附加價值產品取代替換式燈源規格品，其中平板燈已佔照明成品營收之三成以上，並加入調光或無線控制功能，逐步往智能照明的市場趨勢推移。1060208(中央社)，
值畢業、求職旺季，
，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署力推「青年就業旗艦計畫」登場，
，其中職場「工作崗位實習」不僅有機會拿到月薪3萬元以上，
，結訓後還可望被企業留用。勞動力發展置桃竹苗分署長丁玉珍表示，
，新鮮人求職時常不知道自己適合做什麼工作，
，就業後才發現興趣不合而離職，
，透過青年就業旗艦計畫的工作崗位實習，兼具訓練學員了解產業、工作面向及企業找到適用人才。桃竹苗分署已與47家企業，合作提供591個工作崗位實習訓練職缺，即日起招收15歲以上、29歲以下欲求職的青年，在逾3個月時間適應工作、也學到技能。丁玉珍指出，逾9成職缺都開出月薪3萬元以上，還協調各公司安排資深指導員「一對一」指導。她說，讓外縣市青年也能在異地安心就業，桃竹苗分署還搭配「青年跨域就業促進補助」方案，減輕18歲至29歲求職的租屋、通勤負擔，只要經公立就業服務中心推介成功到離家超過30公里的地方就業，最高可申請3萬元搬遷費，還有每月最高5，000元租屋補助或3，000元異地就業交通補助。(工商)，
國王中鋒考辛斯一把架開小牛後衛巴雷亞防守。(美聯社)
歷經漫長13年的等待，
，國王總算嘗到在小牛主場美航中心贏球滋味！國王今天靠著考辛斯22分、13籃板，
，以及隆多18分、12助攻與5籃板，
，驚險以104比101氣走地主小牛，
，國王終於斬斷在小牛主場的22連敗。上次國王在美航中心贏球，
，是2003年2月27日，
，那場比賽雙方打到延長加賽，
，國王才以126比124力退小牛，如今國王總算打破無法在小牛主場贏球的魔咒，感觸最深的當屬上季還在小牛效力的國王主控隆多。原本隆多賽前放話，希望小牛球迷可用歡呼聲迎接他的重返，沒想到人緣欠佳的他，今天竟在每次一持球，就遭全場球迷噓聲伺候，完全不給他任何面子，畢竟上季他與小牛高層之間衝突不斷，早被球迷列在不受歡迎名單上。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
大陸金融業挖角，
，高待遇是主因。以陸資大型券商為例，
，因規模化發展，
，透過ＨＲ（人力資源部門）評估的薪資，
，年薪上看五百萬人民幣（下同）的行情大有人在，
，這對台資金融業來說，
，根本是天方夜譚。
台企留不住自己人，許多台商認為，主要是大陸經濟規模化發展，市場大，自然容易延攬人才。但也有不少台幹認為，台企老是用降低成本概念經營，對好人才的吸引往往落居下風。
台幹被挖角，不僅在一般民企與國企普遍，甚至連重量級大陸央企也加入搶人行列；屬於大陸國家重點央企的中糧集團新產品部，最近便迎來台灣專業經理人。
交大產業創意研究所所長解崙指出，許多台企是以製造業COST DOWN概念出發，在人才延攬上難免比不上陸資企業。
以金融業來說，陸銀、證券與保險公司基層員工，一般都有卅萬到五十萬人民幣（下同）年薪行情；中階主管則有八十到一百五十萬待遇，如進入投資銀行，更是高過台企許多。台商說，大陸金融業的行情，已可比照華爾街。
即使多數台幹明瞭，如果沒本事，或專業很快被複製，即使如願進了陸企，一旦沒創造後續價值，很快就被淘汰，但在重賞之下，仍有多如過江之鯽的台幹奔向陸企懷抱。，
長髮清秀的22歲大陸女大學生武超，
，今天以白色魚群「游靈」燈飾作品，
，打敗400多支隊伍，
，勇奪2012年法藍瓷設計大賽金獎。
2012年法藍瓷設計大賽在北京舉行頒獎典禮 ，
，今年大賽主題為「覺」，
，希望參賽者運用視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺，
，把生活周邊美好事物轉化為作品。
清華大學美術學院陶瓷藝術設計系大四學生武超，長髮披肩，穿著白衣長裙，講話清清柔柔，她形容自己是感性的人，對這次「覺」主題，特別有感覺，靈感一下子就從腦裡竄了出來。
她說，想要創造安靜的氛圍、一種靜謐感，用魚群體現靈動線條，希望為居家生活帶來趣味。
她的作品由光纖懸掛白色陶瓷魚，魚的造型簡潔流暢，內部使用LED燈，在黑暗房間內呈現盈盈冷光；白色陶瓷魚可以單隻，可以根據空間大小和裝飾需要，增加魚的數量，變成類似風鈴般的魚群。
武超認為，作品稱為魚，「但我內心裡更相信她們是靈魂，沈默遊弋的靈魂。」
法藍瓷總裁陳立恆說，陶瓷的溫潤從燈光透出來，不僅感覺特別好，最重要是此作品有「無限的可能」，可標準化量產，且可單隻或群集銷售，可延伸二次設計，陶瓷魚與內部燈光可以有多元搭配。
此次銀獎得獎者為台灣設計師陳俊甫與林群超以創新湯匙「口感加」獲得；銅獎得獎者為台灣設計師劉美均以家飾燈具「光蕈」獲得。
創新設計獎為台灣設計師鍾立愷、曾若璇作品花器「覺曉」；創新營銷獎由高淑文衛浴用品「豬圓浴潤」獲得。
金、銀、銅獎依序可獲得人民幣10萬元、5萬元、2萬元獎金。（本文附有影音）1011207
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