NCC主委石世豪今天說，
，未來廣電事業與報業、雜誌等進行整合時，
，須向NCC申報；若結合後達一定上限者，
，將禁止結合。
國家通訊傳播委員會（NCC）今天討論「廣播電視壟斷防制與多元維護法」草案架構報告案，
，NCC主委石世豪會後親自向媒體說明草案架構、草案精神、政策目標及修法議題等。
石世豪首先指出，
，今天會中只做草案架構報告，
，沒有針對條文內容做討論，
，實質條文報告將在年後啟動。
依NCC今天公布的「廣播電視壟斷防制與多元維護法」草案架構，
，在集中化管制與跨媒體壟斷防制部分，未來將要求廣播電視事業與其他事業整合或營業變動時，需向NCC申報。
石世豪說，該草案適用的對象，包括廣電事業的水平整合，以及跨不同廣電事業間的整合；對於廣電事業整合且涉及報業、雜誌者，將整體考量其對於整體社會的影響力。
「廣播電視壟斷防制與多元維護法」草案中，NCC也將針對媒體結合對社會造成的影響力，進行分層管制，若事業結合後，會達到集中化之上限者，NCC將「完全禁止」其結合。
石世豪表示，這條「絕對紅線」一定會很明確，不會有個案伸縮的空間，而管制標準有2大類，包括市占率模式和閱聽眾比例模式，NCC將取其一做為參考標準。
至於「廣播電視壟斷防制與多元維護法」草案未來是否會溯及既往，石世豪說，只有衝擊國家安全層級的重大公共利益時才可能例外溯及。1020206
，
昨天清晨當雅安強震發生時，
，重慶一男子從二樓跳下，
，頭部落地重傷，
，生命垂危。多數人不解，
，為何距離如此遙遠還這般驚嚇。其妻表示，
，經過五年前「五一二」汶川地震影響，
，丈夫心裡已有陰影。
昨日強震發生時，
，重慶、成都搖晃都很劇烈。家住重慶男子王天智，
，因害怕大樓倒塌，在逃生中選擇從二樓直接跳下，結果不慎被鋼繩擋下，頭部落地，生命垂危。其妻表示，王天智因經歷汶川地震，內心有陰影。
對昨日的強震，川渝等地網友反應很多。網友表示，重慶主城江北區、渝北區、沙坪壩區、南岸區、渝中區等多處，都有明顯震感。中新網表示，在重慶主城區，屋內家具會隨著地震發出輕微「砰砰砰」連續響聲，震感持續約一分多鐘。重慶渝北區，一些居民感受地震後從樓內跑出。
還有重慶人發微博表示，自己是躺在床上被地震搖醒的。「本來在睡覺，結果早晨八點左右時，我突然醒了！」家住重慶南岸彈子石某小區十五樓的龍先生說。一時間，包括微博、ＱＱ群熱鬧起來，一改其他周末清晨的安靜。「真的是地震了？」「你們跑沒？我第一反應就開電腦想和你們說說！」，
兩岸關係趨冷下，
，中國大陸國台辦與山東省政府合辦的「魯台會」明天登場。旺旺集團副董事長胡志強今天對此表示，
，兩岸關係不能因台灣的政治情況而有改變，
，「越退潮越要加油」。第22屆「魯台經貿洽淡會」9月1日起將在山東濰坊舉行4天，
，內含「兩岸合作創新論壇」等20多項活動。大陸國務院台灣事務辦公室主任張志軍與山東省長郭樹清傍晚會見與會台灣企業代表，
，胡志強在代表致詞時，
，作上述表示。胡志強說，「我們之間（兩岸）的關係，不能因為在台灣政治情況有所改變」，不能因為「好像潮水在退潮，越是退潮我們越要加油」。他表示，越是退潮的時候，兩岸越要努力互動，「不能讓它退潮，這是好時機」，應該發揮「魯台精神」，推動台海新局。在會見時，張志軍並未對當今兩岸關係發表任何看法，僅表示自己在山東曲阜出生，曾在淄博掛職。而山東的農業基礎非常好，工業基礎也較好，他非常看好山東的前景。希望台灣企業多在山東走一走，「會有很多的驚喜」。第22屆「魯台會」分為主題活動、展示展覽、專項合作洽談、定向考察4大部分。具體活動除「兩岸合作創新論壇」外，還有「兩岸博覽會巡展」、「兩岸青少年書畫交流」、「綠色能源與循環經濟對接洽談會」、「食品產業合作對接會」、「智慧城合合作對接會」等約20項活動。1050831(中央社)，
新聞深喉嚨
新聞深喉嚨/中天新聞提供
內閣改組後的新閣員8日交接，
，最受矚目的仍是勞動部的「表親部長」林美珠，
，而「皇親變事主」後的第一場勞權抗爭將在9日登場！台鐵產業工會春節集體「依法」休假，
，卻被台鐵寄發370張曠職通知單，
，工會將在9日發動上凱道抗議，
，跟蔡總統喊話，
，莫讓曠職成立，
，並且強調，
，府院不出面解決人力不足，
，抗爭只會源源不絕！7日還傳出，產業工會發起台鐵值班人員貼上「支持產工，休假無罪」貼紙，聲援工會依法休假，卻遭台鐵長官以「服儀不整」為由禁止，產業工會說，鐵路局的做法猶如「白色恐怖」。台鐵則回應，該舉動是出自對服裝儀容一致要求，避免妨礙旅客辨識，並無針對性。雖然，台鐵的直屬上司是交通部，但這是以政府為雇主的指標性勞權抗爭，林美珠，蔡總統難道不用說句公道話？另一個有關勞權與《勞基法》的相關事件，則是「一例一休」引爆的漲價潮！統聯客運6日公告，將在13日調漲九成路線票價，其中台北到高雄調漲50元到80元，台北到台中調漲40到70元，台北到台南調漲60到150元，促銷時段漲幅更達到68.1％。而國光、和欣、首都與葛瑪蘭等國道客運也確定將跟進。民怨又在醞釀沸騰，結果交通部7日立刻協調，要求8家已核定票價的業者「回應社會期待」為由，3月1日再漲。這真的非常幽默耶，首先，交通部你該做的事，包括台鐵員工勞權，裝死不好好處理，卻去管市場機制的票價問題。其次，2月13日漲，跟3月1日漲只隔兩週，頂多差一個二二八連假疏運，緩漲這兩週，是把百姓當成朝三暮四的猴子了？難道還要百姓念著你交通部好棒？第三，「社會期待」是延後兩週漲價嗎？真正的「社會期待」要不就是不漲，要不就是漲了票價，就要要求業者確實回饋勞工，提高工資，充分休假，你交通部能保證社會哪一項期待？下週一國小就要開學，但雲林縣橋頭國小許厝分校學童卻還不知道新學期到底要續留本校，還是遷回分校？衛福部國健署7日舉行「六輕石化區對附近學童之流行病學研究」第二次專家學者討論會議，仍然沒有結論。但不同於去年高分貝要求許厝分校遷校，行政院與國健署口徑一致表示「尊重地方自治」，行政院發言人徐國勇說，國民小學是地方政府主管，行政院基於地方自治精神，尊重地方政府決定。等於將難題交回給雲林縣政府。對此，雲林縣長李進勇砲轟中央，當初遷校也是行政院決定，國家級專家學者討論會議，未根據研究數據提出建議，卻給地方政府冷冰冰的數據，「我又不是專家」，怎麼有能力自行決定許厝分校學童是否遷回分校，如此作法，令人感到非常失望。李進勇你失望？被你們民進黨從地方到中央政府折騰的學生與家長才該失望吧？話都是你們在說，然後出包了就一推二五六，「綠色執政」還說不是「無能保證」？柬埔寨總理韓森（Hun Sen）4日在柬埔寨中國協會（Cambodian-Chinese Association）上演說時表示，他歡迎台灣商人投資，但由於柬埔寨遵守北京提出的「一個中國」政策，因此禁止升起「台灣國旗」。對此，外交部7日表示：「不評論」。但問題是，不只柬埔寨，整個中南半島，乃至於東協國家都奉行「一個中國」政策，這就是「新南向」血淋淋的，無法迴避的困境，外交部也要一推二五六嗎？但更荒唐的是此事還有「番外篇」，看膩鈔票的民進黨立委高志鵬在被問起此事時說，韓森在臉書刊登的言論，「不知道有無透過台灣駐柬埔寨代表處正式轉達」。結果立刻被柬埔寨出身的國民黨立委林麗蟬「打臉」，說中華民國在柬埔寨根本沒有駐處，一般都是由駐胡志明代表處協助。這就是咱們執政黨立委的水準？這就是蔡總統「跳針」般掛在嘴上的國策？自欺欺人，遠比「一個中國」，更可怕！這次內閣改組，還另一個話題，宜蘭縣長林聰賢前腳才入閣，後腳就傳出國民黨台北市立委蔣萬安「插旗」宜蘭設立服務處，2018年的縣市長選戰，提前開打了嗎？更完整內容請鎖定週一到週五晚上8:00-9:00《新聞深喉嚨》，重播時間凌晨4:00-5:00。或上臉書《新聞深喉嚨》粉絲專頁https://www.facebook.com/DeepThroatNews?fref=ts。(中時電子報)，
《華爾街日報》報導，
，中國為消除人民幣貶值相關擔憂而採取的措施似乎正初見成效。(圖/中新社)
《華爾街日報》人民幣走強是中國政策成功的跡象中國為消除人民幣貶值相關擔憂而採取的措施似乎正初見成效。人民幣在過去兩周持續強漲，
，在岸人民幣兌美元匯率上周五觸及近一個月新高，
，離岸人民幣兌美元匯率更是飆升至去年12月初以來的最高水平。《華爾街日報》中國擬祭出慈善法鼓勵捐贈中國周三將對慈善草案進行審議，
，旨在鼓勵捐贈行為。儘管在長期的經濟繁榮時期中國誕生了數十位世界級的億萬富翁，
，但在慈善方面仍落後美國等發展國家，
，造成這種情況的部分原因在於缺乏相關的法律制度。《路透》中國安邦保險集團出價129億美元競購喜達屋以安邦保險集團為首的一個財團已向美國喜達屋酒店及渡假村國際集團發出價值約129億美元的收購要約，
，超過了萬豪集團此前提出的價值約122億美元的收購要約。《CNBC》摩根士丹利預計今年全球衰退風險達30%摩根士丹利周一將2016年全球經濟陷入衰退的可能性從20%上調至30%，並將2016年全球經濟增長預期下調至3%。經濟學家表示，雖然不認為今年有可能發生全球性衰退，但油價下跌和寬鬆貨幣政策對經濟增長的不利影響已經開始令他們擔憂。《CNBC》OPEC下調2016年自產原油需求預期OPEC周一將2016年自產原油需求預期一天下調10萬桶，至一天3150萬桶，並預計2016年全球原油需求一天將增加125萬桶，與上個月報告預測一致。並重申預計2016年非OPEC產油國的原油供應量一天將減少70萬桶。《彭博》俄羅斯稱下月有望達成凍產協議俄羅斯能源部長在與伊朗石油部長會談後表示，伊朗主要產油國可能在4月份召開會議，並可能就凍產達成正式協議，但伊朗將被排除在協議之外，要在伊朗產量恢復制裁前水平後才有可能加入其他產油國行列，同意凍結產量。《金融時報》美國次級車貸違約率創20年新高信評機構惠譽周一表示，美國次級汽車貸款的違約率已經上升至近20年來最高水平，加劇了人們對於這一快速增長的市場的擔憂。(中時電子報)，
趨勢科技今天發布201年資訊安全總評年度報告「是時候了：資安情勢演變已迫使威脅因應策略面臨調整」，
，研究機構證實，
，今日的駭客比以往更大膽、更狡猾、更肆無忌憚，
，不論是攻擊管道、網路間諜行動以及全球地下網路活動皆是如此，
，報告中也指出，
，台灣與澳洲點選惡意程式連結數量並列全球第三名。趨勢科技技術長Raimund Genes表示，
，根據2015年的觀察，傳統的資料和資產保護方法已捉襟見肘，必須重新檢討、評估如何能維持最高的企業及個人安全等級。網路勒索與網路間諜日益猖獗、日漸複雜，再加上越來越普遍的針對性攻擊，企業的資安策略必須為 2016年可能規模更大的襲擊預做準備，這樣的認知，也有助於資安產業更有效預測及因應駭客的行動。2015年最嚴重的資安問題是網路勒索與網路攻擊，許多知名機構都成了受害者，例如全球知名的偷情網站Ashley Madison、義大利駭客公司Hacking Team、美國人事管理局(OPM)以及美國醫療保險公司偉彭(Anthem)都發生了嚴重的資料外洩事件，導致數百萬或數千萬的員工和客戶資料外流，然而2015年美國境內發生的資料外洩事件當中有很大部分(41%)都是因為裝置遺失所造成，其次是惡意程式和駭客入侵，其中台灣與澳洲點選惡意程式連結數量並列全球第三名。(時報資訊)，
台電董事長黃重球(左二)今天與媒體見面會談，
，對總統府前國策顧問郝明義打著監督台電要資料，
，認為不宜，
，監督是行政機關職權。(王玉樹拍攝)
總統府前國策顧問郝明義組公民團體，
，監督調查台電數據。對此台電董事長黃重球今天回應感想，
，指台電是獨佔事業，
，某個程度公開是趨勢。但郝直接寫信給行政院長，
，且用調查監督的字眼並不宜。監督應該是行政機關的執掌，
，應由公職人員或組織來掌握，
，像台電要對經濟部負責，他認為資料不該對單一團體公開，而是對大家公開。黃重球強調，台電4年來網站資訊揭露已達82項，連每10分鐘用電情況都有。當然，資料開放的事還有進步空間，對公民團體資料公開善意建議，他也認同是未來必走的路。但他說：「郝先生要資料很急，對我們同仁不太容易。」，台電沒有想要拖時間，但過程也絕不能影響個資，國安問題，目前雙方對給資料時間比較有落差。(中時)，
台水公司董事長郭俊銘（中）今天出席記者會說明湖山淨水場已完成。（洪安怡攝）
雲林縣因長期抽用地下水造成嚴重地層下陷，
，台水公司自籌130億元建置「湖山水庫下游自來水工程計畫」，
，將依環評承諾，
，等到水利署劃定水源保護區後正式營運，
，預計明年可停抽雲林縣163口井，
，大約4489萬噸水量，
，估2018年初，
，雲林民生用水就可不用再抽地下水。根據經濟部水利署資料，雲林地區去年最大下陷速率為5.6公分，顯著下陷面積104.9平方公里。台水公司2012年起推動「湖山水庫下游自來水工程計畫」，湖山淨水場已於上月15日進行最大水量47萬噸試車，導水管也已全數施工完成，送水管進度也接近9成，將逐步以地面水替代現有地下水源，供雲林、彰化用水。台水公司董事長郭俊銘指出，目前雲林已經停了23口井，考慮戰備需求不會封井，等到淨水廠供水後，未來雲林就可以不用再抽地下水。依照先前澎湖經驗，2~3年內地下水位最高曾經回升8米，雲林停止抽取地下水後，地下水位應該也會有所改善。台水處長李嘉榮補充，未來將和台電合作，將空餘土地、淨化場做太陽能發電，預計2019年可建置完成，不但能穩定水質，也能扶植太陽能產業。(中時)，
2位父親不管孩子就在旁邊，
，46歲的林父槓上36歲的陳父，
，爆出激烈口角爭執，
，林父最後氣不過，
，竟拿了長約20公分的水果刀，
，眼神凶狠、作勢要砍對方，陳父趕緊跑出病房外，沿走廊奔跑到醫護站求援，護理站通報保全人員前來處理。保全人員獲報到場，勸服林父交出水果刀，警方指出，雙方無人受傷，現場無打鬥痕跡；林父作筆錄時對案情避重就輕，稱當時拿水果刀只是要削水果給孩子吃，訊後依恐嚇罪嫌函送法辦。，
復興航空解散，
，終結全台最資深的航空公司，
，復航董座林明昇接受媒體訪問時，
，承認自己輕忽航空業變化，
，且對航空業的經營能力不足。104資訊(3130)旗下104人資學院副總經理花梓馨從興航解散看企業接班議題，
，不到1成的企業有接班人計劃，
，企業CEO面對市場變化快速、以及黑天鵝瞬間出沒帶來的閃崩壓力，
，接班人計劃和經理人治理，已成企業永續和員工照顧的重大議題。104人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計劃，主要原因：家族企業傳子居多、中高階人才斷層、中小企業制度不完備、沒有接班人意識，以及不知如何建構人才水位等；影響所及，企業經營缺乏彈性，專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，辛苦經營的企業將因此解體。根據104資訊科技2016「人資F.B.I.研究報告」，按公司規模，500人以上的大型企業，也僅4分之1有接班人計劃。另根據上市櫃公司公開資料，2016年上半年，稅後盈餘前十大上市櫃公司董事長，平均年齡近70歲，其中，台積電董事長張忠謀85歲，鴻海董事長郭台銘66歲、台塑化董事長陳寶郎73歲，名符其實的「老董」老當益壯馳騁商場。104人資學院副總經理花梓馨分析，將近7成的企業主感受到人才斷層的壓力，找不到適任的中高階主管或關鍵人才，遑論企業接班與儲備人才！人才斷層對企業的首要影響，正是「無法進行經驗傳承與世代交替」占53％，其次為「無法為企業進行前瞻性策略佈局規劃願景」占45％，以及「無法培育其他人才」占44％。104人資學院副總經理花梓馨協助企業導入接班人計劃經常碰到的議題是：有些基層主管有意願擔任更高職務，但無從得知自己是否已具備組織主管的期待？還缺少哪些管理能力？有些主管深覺自己已具備晉升高階管理職務，卻無法確定是「自我感覺良好」？還是真已具備相當的管理能力？企業接班人計劃屬於菁英人才管理的一環，攸關計劃是否成功的重要因子是：人才標準、人才遴選、人才發展，以及人才佈署，非一朝一夕即可立竿見影。(時報資訊)，
