曾任前總統陳水扁辯護律師的民主進步黨籍立法委員顧立雄今天表示，
，如果陳水扁出席總統當選人蔡英文就職國宴，
，應平常心以對，
，視為外出散心，
，不要限制這麼嚴。陳水扁兒子陳致中在社群網站臉書（facebook）貼文披露父母收到總統、副總統就職國宴邀請函；法務部矯正署台中監獄表示，
，活動與醫療無關，
，前往參加，
，保外就醫資格恐遭撤銷。顧立雄下午受訪表示，國家重要慶典就讓陳水扁參加一下，共襄盛舉，難道陳水扁走在馬路上與醫療有關嗎？「總可以出外散散心」。他說，應視為「陳水扁出外散心的活動」面對，不純然與政治有這麼大牽扯，以陳水扁身體狀況看，參加應該可以。1050516(中央社)，
民國八十九年八月間，
，台東泰源監獄四名重刑犯利用颱風碧利斯的強風豪雨掩護脫逃，
，其中一人渡溪時不慎溺斃，
，另外三人卻從人間蒸發下落不明，
，三人涉及越獄脫逃罪日前已過追訴期，
，不過所犯刑責追訴期則長達卅年。
四名重刑犯分別是犯下擄人勒贖、強盜案、被判無期徒刑的邱金連，擄人勒贖案被判十五年的陳俊男，涉及盜匪罪、被判八年徒刑的陳永松，及違反槍炮彈藥管理條例、強盜罪、被判十六年的毛財寶，四人分別在八十七、八十八年間入獄服刑，是平一舍第六房獄友。
四名重刑犯在民國八十九年八月廿二日，利用強颱碧利斯從成功鎮登陸之際，以預藏的小鋸片，先破壞鐵床腳桿，再撬毀窗口水泥柱，並以床單接成長條，趁著風雨越獄。
四人早就預謀越獄，當晚泰源監獄正處於颱風眼，四人逃到哨邊圍牆，哨警正好因為颱風受傷到保健室包紮，他們爬過圍牆的鐵絲網漏洞逃出監獄，不過圍牆緊鄰馬武窟溪，颱風期間溪水暴漲，四人冒險涉溪，陳永松不慎溺斃，隔天屍體在出海口被發現。
其餘三人是否順利逃亡或也遭溪水溺斃至今仍是個謎，不過，隔年花蓮三棧派出所發生襲警奪槍案，造成員警一人死亡，槍枝失竊，就傳出是逃犯之一的邱金連所為。
三人的脫逃罪追溯期為十年，加上通緝時間兩年六個月，追訴期至今年三月下旬到期，台東地檢署日前針對三人脫逃罪發出不起訴書；不過地檢強調，三人所犯的刑責，刑期追訴期是卅年，如果落網仍要服完殘刑。，
特教生單車挑戰成年禮活動連續3年舉辦，
，22日從台東大學附屬特殊教育學校出發，
，預計花2天時間往返成功鎮八嗡嗡部落。大家在老師、志工陪伴騎乘特殊設計單車，
，對於挑戰全程均信心滿滿。昨天參加挑戰旅程特教生共有19位，
，除3位國二學生其餘是高二生，
，多數是智能障礙還有合併多重障礙，為成年禮活動早在半年前加緊訓練，學生騎上單車後雀躍不已，迫不及待要完成旅程。學生們騎乘單車皆量身打造，部分學生騎三輪車或與志工老師騎協力車，腿部無法施力學生則以手搖車挑戰，還有4輪Two Rider腳踩後有電力輔助，學生騎起來更輕鬆。台東縣長夫人陳怜燕表示，特教生單車挑戰透過社會大眾愛心涓滴匯流，讓學校能添購設備，走入社會也能有更多民眾可認識這群慢飛天使並激發學生無限潛能，單車成年禮挑戰也將成為台東特教學校特色。職能治療師羅凱凡指出，今年有多達24位老師、志工陪學生騎乘挑戰，為避免快速組速度過快，昨天讓慢速組先「偷跑」，騎乘2輪單車快速組在後面追趕。部份路段較艱鉅則有支援車載送，讓每位學生能完成挑戰。，
中共中央黨校主編的學習時報網發表文章，
，間接指出習近平所以能夠當上中共總書記，
，原因是他有「豐富的基層經歷」。學習時報今天刊登題為「中共的領導力從那裡來」的長篇文章，
，分析大陸體制與西方民主體制之不同、如何當好中共黨員以及當前大陸體制等問題。在分析「什麼樣的人可以進入中共最高領導層」時，
，文章指出，
，習近平15歲時就到延安插隊，接受貧下中農再教育。文章表示，從那時開始，習近平真正接觸到大陸最基層、也最真實的社會現實，而當時大陸社會很貧窮。在延安7年後的1982年，習近平主動放棄北京優越的條件，放棄中央軍事委員會辦公廳祕書的工作，再次從北京出發下基層，擔任中共河北省正定縣委副書記。從1982年到2007年，習近平在基層任職25年再次回到北京。文章表示，正是從正定這個小縣城起步，習近平一步步成長為中共最高領導人。文章強調，只要簡單瀏覽一下中共其他幾位政治局常委的簡歷就會發現，「豐富的基層經歷」是他們的一個共同特點。而不僅政治局常委如此，中共的各級領導幹部大都有基層工作的經歷。文章指出，中共在幹部的選拔任用中，是否有基層一線工作經歷是一個重要條件，尤其是在艱苦地方的工作經歷。1050509(中央社)，
《新還珠格格》「五阿哥」張睿面子大，
，讓不輕易曝光的瓊瑤破例。他日前來台參加中歌榜演唱會，
，前晚特去拜訪恩人瓊瑤，
，共進４小時溫馨晚餐；74歲的瓊瑤多年來深居簡出，
，卻為愛徒破例合影，
，歲月彷彿對她特別寬宏，
，一點都不顯老！
張睿說：「阿姨很關心我在小巨蛋的演出表現，
，給我很多鼓勵，在她眼裡，我們都像小嬰兒般，有好多期待！」他帶去的伴手禮別具意義，是他到巴黎拍攝瓊瑤新戲《花非花霧非霧》時，走了20多個景點，所蒐集的20多張明信片，厚厚一疊代表他濃濃誠意，讓她很感動。
他前年來台宣傳《新還珠格格》首次見到瓊瑤，還有點緊張害怕，前晚再見，他說像是見到久違親人般，瓊瑤還讓他看《花非花霧非霧》15分鐘完整版片花，他邊看邊想到拍戲時經歷的一切，激動得淚流不止。
他很感謝瓊瑤一路幫他圓夢，「我16歲就開始唱歌受訓，阿姨也一直知道我有發唱片的夢想，這次特別讓我在《花》劇裡唱到飽，從主題曲到插曲唱了好多首！」他將於今天回北京。，
盧貝松、史卡莉喬韓森來台拍片陣勢驚人，
，拍一場戲就準備了多組臨演，
，其中３台計程車更是搶鏡。史卡莉在晶華酒店門口飆戲，
，計程車來回載客，
，酒店門口顯得門庭若市。盧貝松在台拍戲，
，這場戲卻選在晶華酒店，酒店西式場景無法凸顯台灣景致，計程車上印的紅色大字「大都會」，反而成為現場唯一能辨識「台味」的標識。
大導、明星來台拍片，電影公司為保密做足準備，不但封街清空現場，工作人員、臨演也三緘其口。計程車司機也不願受訪，電子媒體緊跟司機，司機大哥卻叼著菸泰然自若，自顧自不相理會，記者窮追猛問不成，只好摸摸鼻子走人。
劇組昨臨時徵召了一群北上遊憩的年輕人當臨演，他們按劇組指示來回騎車，其中一人說：「劇組叫我們騎，我們就騎。」後來發現講太多，另一人連忙止血：「是我們自己想騎一騎車！我們不是演員。」酬勞多少？其中一人回：「有中午的便當。」，
張立東（左）一度被空白籤紙給嚇傻，
，直呼被騙錢。（TVBS提供）
林彥君（右）抽到大吉籤卻不敢拿，
，就怕神明牽錯紅線。（TVBS提供）
張立東去年11月加入TVBS《食尚玩家-就要醬玩》，
，和「151」林彥君共同主持，
，日前他首度《醬玩》出了台灣，
，前往日本外景。兩位孤男寡女到埼玉縣秩父的神社求愛情籤，
，張立東小心翼翼攤開籤詩，
，上頭竟然什麼都沒寫，令他一陣傻眼！林彥君笑說：｢這代表你的戀情是一片空白！｣原來這籤詩是有機關的，得將紙沾上水，字才會浮現。他抽到的籤寫著｢會在山中遇見戀愛對象｣，張立東笑說：｢最近到山上出外景的時候我有在注意，只可惜都沒遇到。｣而單身已２年多的林彥君竟抽到｢大吉｣，籤上說她將有轟轟烈烈的戀情，而且｢對象馬上就會出現｣！林彥君環顧四周，發現身邊只有張立東一個人，驚覺不妙，當場嚇得把籤塞到張立東手上，大喊：｢我不要了！｣張立東被無情嫌棄，他也回酸：｢151個性是我的菜，但外型不是！｣詳情請鎖定TVBS歡樂台42頻道，周一至周五晚間10點《食尚玩家》。(中時即時)，
合庫金控旗下合庫銀行董事會決議，
，增設澳洲墨爾本分行，
，是繼2011年雪梨分行成立後，
，向南延伸服務觸角至澳洲東南部。合庫銀表示，
，澳洲是全球第12大經濟體，
，也是「東協加 6」成員之一，經濟發展深具遠景，看好澳洲政經穩定，國內投資活絡，國際競爭力帶動經濟成長，響應主管機關亞洲盃金融政策推動，提升對亞太地區跨國投資台商服務品質，規劃設立澳洲第2家分行。合庫銀指出，墨爾本是澳洲文化、商業、教育、娛樂、體育及旅遊中心，也是亞太地區經濟和商業的中心城市之一，是澳洲人口排名第 2大城市，及澳洲許多大型企業的總部所在地，由於該地區經濟活動暢旺，發展動能充沛，未來墨爾本分行將可發揮地利優勢，結合雪梨分行在澳洲所累積的經營經驗、人才、人脈及品牌辨識度，攜手合作就近服務客戶。合庫銀近年來積極拓展海外據點，海外據點有16處，包含大中華區6處、柬埔寨3處、緬甸1處、美國3處、比利時1處、菲律賓1處、澳洲 1處；今年除年初新設立美國紐約分行外，籌設中的柬埔寨暹粒支行，預計在第3季開業，申請中大陸長沙分行，也在積極準備各項前置作業。1050523(中央社)，
勞基法修法引發各界反彈。圖為勞工團體日前抗議的畫面。（本報系資料照片）
一例一休，
，立意出發點是良善的，
，政府希望確保勞工每週至少一天不用工作，
，可以好好休息，
，養精蓄銳，
，提供未來更好的工作效能，
，勞工與雇主都能夠受益。既然如此，
，這個「雙贏」的政策為什麼公佈以來，質疑聲浪不斷呢？
郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長
郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能
如果企業需要人力，支付加班費請員工來上班，員工也願意，這是雙方合意的結果。但是現在卻演變成，因為加班費突然變高，雇主的負擔變重，利潤卻未見上升，因此寧可停產或停班。有些產業則是將增加的加班費轉嫁出去，所以物價上升了。這樣的情況，似乎是經濟規律的必然。然而，重點是，誰承擔了憑空多出來的漲價?目前物價的上升，是政府推出一例一休，強力介入之後的結果，有人一定要負擔這個成本的。有能耐將成本轉嫁的，應該就是相對來講有競爭力的產品，或者是生產民生必需品的企業。尤其是民生日常所需，消費者不能不用，業者也就敢於漲價。誰又是這些庶民經濟的主要消費群體呢？ 試想一個情境：一位勞工，只能依靠大眾運輸工具，街邊小吃是他行色匆忙間的伙食。以前只要他願意加班，就可以多賺一些，結果現在加班費沒了，車票與滷肉飯又都要漲價。結果是收入變少了，開銷變多了。這應該不是政府想要的吧！政府不是希望勞工多賺一些，或是少做一些嗎?但是，奇怪的是，勞動市場上明顯有一大群人，如果在休息與加班之間做選擇，他們基本上是比較想要工作的，因為他們如果不多做一些，就沒有足夠的所得支撐家庭開銷。換言之，如果薪資所得不是那麼低，他們或許就沒有那麼高的意願來加班，以換取所得。癥結就在於，台灣的勞動環境，長期處於低薪。所以台灣勞動工時偏高，不是因，是低薪的果，是勞動自願選擇所致。之所以有這樣的果，與台灣產業結構十幾年未及時升級與轉型有關。在生產模式沒有改變，技術能力未能提升，產品加值有限，利潤無法增加的情況下，老闆能為員工加薪的幅度也就有限。在此同時，新興經濟體透過鼓勵外資引進技術，競爭力大幅提升，佔領我們原本的外銷市場，使得台灣冀望透過出口持續成長，提升生產力，進而帶動薪資上升的途徑幾乎中斷。表面的解讀似乎是，勞方超時工作，被資方壓迫，但事實上，台灣產業無法因應國際市場競爭，才是造成長期低薪與超時工作的主因。穩定的勞資互信關係，可能是目前台灣少數僅存的重要社會資產。台灣中小企業佔比甚大，這些企業規模不大，員工不多，雇主與員工彼此熟識，有些事情不需要白紙黑字才算數，更多時候是因為彼此的瞭解與信任而產生的默契。沒有資方創建企業，就沒有勞方的工作機會；沒有勞工的辛勤投入，企業也就無從存在。當訂單增加，需要加班的時候，員工願意超時工作，雇主願意給付加班津貼。勞資雙方知道彼此是一個利害共同體，這是台灣企業文化的特色，也是台灣過去幾十年不斷創造GDP成長的基石。在台灣競爭力不斷消退的此時此刻，我們可能不信任法官、不信任立委、不信任媒體，可是，勞資的互信，相對來講，仍然穩定地存在。但令人擔心的是，一例一休，正在侵蝕這個互信的關係。更令人憂慮的是，一例一休的立法原意，有沒有可能弄錯了前提，誤用了假設。它假設雇主都是「慣老闆」，只想著占員工的便宜，對員工予取予求，所以才需要透過立法，強制規範勞資對待關係。如果政府一直認為勞工是站在不利的一方，而不是與資方一起創造生產價值的利害關係人，那麼政府的修法動作不會止於一例一休。可以預期的是，資方也將開始斤斤計較，雙方的信任將逐漸瓦解。面對這樣成本節節升高的經商環境，資方或許寧可選擇停工、停產、退場，甚至出走，勞工則失去提供就業機會的企業。勞資雙輸，遑論產業升級。勞資互信，對於我們這樣資源有限又強敵環伺的小國家，追求永續成長，至為重要。丹麥小國是一個很好的註解。丹麥沒有加入歐元區，外匯交易成本較高，卻在全球製藥、運輸、設計等領域傲視全球，享受高所得、高福利，勞資關係緊密和諧是致勝關鍵之一。丹麥提倡經濟高度開放，面對外來競爭，無可避免會產生失業。但是，勞方、資方、政府、工會，互為利害關係人。當勞方失去工作時，資方、政府共同提供資源，工會居中架接，讓失業勞工學習新技能，便於日後轉業。勞工的新技能轉化成新的加值，失業問題獲得解決，產業更因此升級。但是要能夠做到這件事，必須勞資互相信任，關係穩定。台灣面臨的勞動問題，不在超時，而在低薪，更在勞動生產力未見提升。類似一例一休的防弊機制，對此時的台灣來說，並不是最要緊的。一例一休，或許保障了勞工部份權益，但卻未能「興利」，把餅做大。現在台灣真正需要的是，保持穩定的勞資互信關係，創造讓資本家在台灣持續投資的環境，才有機會提升勞動力，脫離低薪，各方利害關係人才能互利共生。對台灣來講，這才是值得等待的政策。（作者郭炳伸為國立政治大學 國貿系教授）(中時電子報)
郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能
郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長，
