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金管會公布2016年2月信用卡業務市場概況，

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，受到天數較少、年後消費動能趨緩、以及部分保費扣款遞延等因素影響，

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，該月簽帳金額降至1711億元，

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，月減199億元，

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，但仍創下5年來同期新高。金管會統計，

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，截至今年2月底，

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，36家信用卡發卡機構的總流通卡數約3859萬張，

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，月增0.1％、年增2.63％，總有效卡數約2538萬張，月減0.04％、年增3.59％。循環信用餘額約1067億元，月減1.02％、年減4.48％，簽帳金額約1711億元，月減10.42％、年增6.87％。銀行局副局長呂蕙容表示，2月簽帳金額較1月下滑，主要由於該月天數較少、且過年後消費動能較為趨緩，加上月底適逢假日，部分保費扣款遞延到3月。不過，今年2月簽帳金額仍創下5年來同期新高，顯示信用卡使用消費習慣已逐步提升。(時報資訊)，

國民黨上演多年未見的前主席炮轟現任主席的內訌戲碼！現任黨主席朱立倫昨在中常會上親自宣布，

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，立法院長王金平「確認為本黨同志並無疑義」，

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，此舉卻引發甫卸下黨主席的馬英九總統隔空開炮，

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，痛批令人失望、不能認同，

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，並強調面對大是大非的司法關說爭議，

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，不能鄉愿和稀泥。朱確認王金平黨籍紛擾18個月的王金平黨籍訴訟案，

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，隨著朱立倫宣布不承接訴訟而暫告落幕，

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，卻讓馬朱關係拉紅色警報。黨政高層則說，馬總統反對王案如此處理，但仍會持續支持朱的黨務改革，周五平溪放天燈、下周一立法行政研討會仍將親自出席，「馬朱關係並非大倒退！」他也表示，馬不會退出國民黨。前年九月馬王政爭爆發，國民黨考紀會撤銷王金平黨籍。未料，王向法院提出確認黨籍存在訴訟後，國民黨一、二審均敗訴，王案持續紛擾至今，黨內儼然淪為隱形分裂的亂局。國民黨主席朱立倫昨在中常會正式表態，強調新考紀制度修正後，國民黨已無王案訴訟必要，「王院長確認為本黨同志並無疑義」。至於考紀會先前曾對王金平作出撤銷黨籍處分，將交由新考紀會研議，一切依新考紀制度處理。藍中常會歡聲雷動朱立倫一談完，全場中常委鼓掌歡呼，據與會者轉述「真是歡聲雷動」，氣氛很high。最高法院解釋，第三審採強制律師代理制，國民黨主席朱立倫不承受訴訟，又不委任律師，等於「技術性雙殺」，最高法院將以程序不合法為由，駁回由馬英九提起的上訴，王金平黨籍爭訟案勝訴確定。不過，中常會的歡聲雷動，卻讓馬總統震怒！昨邀集幕僚會商後，傍晚透過總統府發出近1400字的聲明，措辭極為強硬，上演前黨主席炮轟現任主席的尷尬戲碼。馬英九表示，國民黨當初決定上訴最高法院，絕不是「馬王之爭」，而是為維護黨的制度及長遠利益；黨的考紀制度毀壞，影響的將是未來整個黨的運作與紀律，尤其是對即將展開提名作業的立委選舉，影響更大。馬1400字炮打中常會他直接點名朱立倫與中常會的決定，等於放棄上訴最高法院，全盤接受高等法院不合理見解。高等法院判決徹底否定國民黨的考紀制度，變相縱容黨員違紀，對日後每一次重大選舉都會產生不利影響，也對黨的公信力及制度造成無可回復的傷害。他也提到，王金平有假處分的保護，立法院長職位與黨內權益，甚至對黨務實質運作，也未造成扞格。他還說，雖已辭去國民黨主席，目前身分只是一個黨齡47年的資深黨員，但國民黨是一個有是非、講道義的開國政黨，始終以「清廉、勤政、愛民」為核心價值，國民黨必須捍衛黨的核心價值，否則無以對百萬黨員交代。程序不合法 馬輸定了最高法院指出，由於第三審採強制律師代理制，朱立倫不承受訴訟，又不委任律師，等於「技術性雙殺」，最高法院將以程序不合法為由，駁回由馬英九提起的上訴，王金平黨籍爭訟案勝訴確定。法界指出，最高法院2月初函請國民黨補正訴訟代理人，朱立倫若置之不理，最高法院將裁定由朱擔任，屆時朱再不委任律師，最高法院會再令其補正，期限到後，將直接裁定駁回上訴，整個程序走完約須1個多月。馬聲明全文，

大陸醫藥產業「十三五」規畫即將出爐。根據財新網報導，

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，參與規畫制定的專家表示，

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，5月醫藥行業「十三五」規畫有望發布，

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，目前已完成部委會簽，

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，提交大陸國務院報批。據上述參與規畫制定的專家透露，

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，醫藥行業「十三五」規畫的關鍵詞是鼓勵藥物創新。具體內容包括，

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，優先將已上市創新藥列入醫保目錄，

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，將創新藥列入新藥審批「綠色通道」，創新藥將獲得政策及產業基金扶持等，最終目標包括提高醫療保險保障能力，通過提升標準引導製藥企業走國際化道路。(旺報即時)，

日本檢疫官前來台執行棗檢疫殺蟲處理查證作業。(防檢局提供)

日本昨日公告，

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，首度同意台灣棗子輸入。農委會表示，

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，先前棗子受限於東方果實蠅的疫情，

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，銷日受阻，

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，防檢局開發出低溫殺蟲技術解決問題後，

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，又爭取了7年，

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，才讓日方點頭。果農表示，

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，能外銷當然開心，但怕棗價因此高漲，反害台灣人吃不起。農委會防檢局長黃㯖昌指出，台灣是東方果實蠅疫區，棗子也是寄主，要輸日本必須克服檢疫障礙，因此防檢局開發出棗子低溫檢疫殺蟲技術，也在2009年6月用試驗報告向日本提出輸銷申請，直到2014年2月日方才派員來台驗證，後又經日本國內辦理預告及公聽會等，總共歷時7年，日本農林水產省才於昨日公告，開放台灣棗子輸日。黃㯖昌說，目前台灣棗子已可免經檢疫處理銷往加拿大、大陸、香港、馬來西亞、澳門、汶萊、阿拉伯聯合大公國、巴林、印尼及荷蘭等地，日本開放台灣棗子輸入後，將有助於擴大鮮棗外銷市場，而這也是台灣棗子首度可輸日，現正積極爭取芭樂輸日，很有機會叩關成功。高雄棗農朱明發表示，近來棗子的種植量確實多了一些，產地從原本的高雄、屏東一帶，慢慢擴往台東，自己不少日本朋友也都很喜歡台灣棗子，身為農民，能外銷當然很開心。朱明發指出，當初鳳梨可輸大陸時，害台灣產地的價格變貴，很多人買不下去，就怕棗子外銷會重蹈此覆轍，尤其南台灣受先前颱風影響，他自己的棗子就被掃掉80％，量少勢必會創天價，薪水低的人漸漸吃不起，政府應先平衡台灣自身的消費需求，外銷應該只是調節價、量的手段。根據農糧署資料，昨日棗子批發價格為每公斤85元，平時每公斤約30元至40元左右，顯見在風災影響下，價格確實高出許多。(中時)，

NAND Flash控制晶片廠群聯(8299)去年繳出亮麗成績單，

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，稅前淨利新台幣45.31億元，

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，每股稅前盈餘達22.96元，

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，獲利和營收同創歷史新高紀錄，

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，法人預期，

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，今年在SSD市場快速成長下，

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，營運可望維持一定高水準，

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，股價今日也大放異彩，帶量跳空開高，一度大漲逾6%。群聯去年第4季受惠於去年下半年SSD(固態硬碟)市場銷售暢旺及記憶卡客戶需求升溫，合併營收103.6億元，季增3.25%，惟受產品組合變化，以及業外收益減少，稅前淨利下滑至10.15億元，季減約28%，以目前股本19.7億元計算，每股稅前盈餘為5.14元。累計群聯去年全年營收達371.78億元，年增12%，稅前淨利45.3億元，年增21.4%，營收及獲利同創歷史新高紀錄，每股稅前盈餘22.96元。法人表示，2016年主要成長動能來自SSD(固態硬碟)市場的快速成長、來自日商SSD控制晶片的訂單以及美商的委外釋單，預期今年將帶動記憶卡成品業務的營收成長。(時報資訊)，

老虎隊索塔拉馬奇亞敲出2分再見全壘打。(美聯社)

皇家對老虎3連戰最後一場，

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，先發投手范圖拉7局失2分，

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，雙方以2-2相持到第9局，

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，若比賽進入延長，

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，王建民就有機會上場施展他的「打虎功」。可惜索利亞9局下挨了再見轟，

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，最後皇家以2-4敗給老虎。隊友開場就幫范圖拉打下2分，但他在3局下被攻佔滿壘，當時兩人出局，范圖拉卻在投球時，因動作不完整被抓投手犯規，老虎擠回1分。6局下，范圖拉兩人出局時挨了卡斯提阿諾斯的三壘打，接著又暴投讓他跑回1分，雙方戰成2平。皇家第8局換上賀雷拉無失分，第9局換上索利亞，先被柯林斯敲安，緊接著索塔拉馬奇亞就敲出2分的再見轟。索利亞吞下敗投，老虎則由後援的「K-Rod」羅瑞葛茲獲得勝投。可惜皇家未能撐到延長賽，本季延長賽全勝、生涯對戰老虎全勝的王建民沒有機會上場建功。這次對老虎3連戰王建民都沒有登板，他已經連休了7天。(中時電子報)

中時電子報運動專頁，

修平科大的攤位前，

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，早上剛開展就有家長來詢問。(林欣儀)

前身為樹德工專的「修平科技大學」，

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，參加2017大學博覽會卯足全力，

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，不但出動師生在現場與考生互動、介紹自家特色，

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，還拿出學校設計、改裝的「太陽能手搖紅茶機」現場示範，

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，吸引不少考生與家長詢問。修平科大是全國唯一座於工業區之科技大學，

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，承襲著樹德工專踏實辦學的信念，以「與業界接軌、培養業界所需人才」為辦學宗旨，為學生打造4年的課程地圖，也為中部地區的百工百業培育產學技術人才。為促進國際化，修平推動學生「海外實習」課程，每年派駐學生到日本、新加坡、美國、越南、泰國實習，透過業界實習，不只是歷練、體驗，最重要的是希望學生能協助發現產業問題，再由教師促進產學合作的技職教育貢獻。校方強調，應屆畢業生就業率約85%，且雇主對於學生的滿意度表高達8成，顯示修平畢業生獲得多數企業肯定。因應少子化趨勢，修平科大今年也向普通高中畢業生招手，包括機械工程系、國際企業經營系、人力資源管理與發展系及觀光與遊憩管理系，皆提供名額給高中生申請，錄取後並會採以專班方式輔導學生融入課程。此外，因應校內烘焙、飲調專用教室建構完成，修平科大也於106學年度開設烘焙、飲調專業學程，聘用業界講師授課、採英日韓等語言教學，開放給各個科系學生選修。(中時)，

新北市政府對鴻海勞檢，

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，確認周六上班有加班費，

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，但平常逾時下班沒申請加班。鴻海表示，

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，集團訂有「加班管理辦法」，

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，員工可選擇申請加班費或補休。勞檢處指出，

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，勞檢發現鴻海員工周六出勤，公司都有依規定發放加班費或補休；但平時有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡，卻未見公司給付加班費。對此勞工局擬開罰。對於上述消息，鴻海晚間回應指出，鴻海集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定。鴻海強調，員工可依辦法選擇申請加班費或補休，未來也將積極推廣宣導。不具名鴻海內部員工指出，鴻海是國際化企業，面對全球大廠激烈競爭，員工必須擁有更好的專業能力，不然很容易被淘汰。這名員工透露，其實不少同仁下班後，還自願留在公司，找時間加強自己與工作範圍有關的知識技能，不少員工自願留在公司，也是希望未來有更好的升遷機會。有其他員工表示，工程師要夠專業，績效與貢獻沒辦法只用工作時數做為評判標準。鴻海一般會依照關鍵績效指標（KPI）發放績效獎金，通常這些績效獎金比加班費更豐厚。據了解，有些鴻海員工留在公司，會利用鴻海為員工打造的健身房健身運動，或留在餐廳吃完晚餐後再回家。有些員工在下班後利用圖書館，甚至有些員工還會請按摩師按摩，員工進行這些活動，也不會申請加班。1050628(中央社)，