劉嘉玲情人節不放閃獨自去爬山，
，素顏展現好膚質，
，引網友羨慕。（圖／取材自劉嘉玲微博）
劉嘉玲低調地搭公車去爬山，
，網友跪求「偉仔快現身」。（圖／取材自劉嘉玲微博）
香港女星劉嘉玲保養得宜、駐顏有術，
，之所以能保持完美體態及緊緻肌膚，
，除了飲食上的控管，
，再搭配健康的生活習慣和運動，讓她完全看不出已是50歲的年紀。昨天情人節，劉嘉玲沒與老公梁朝偉秀恩愛，反而是PO出獨自一人的登山照，讓網友跪求「你們高調一點啦！」劉嘉玲昨天戴著帽子、墨鏡，臉上未施脂粉，一身運動裝扮低調地搭公車爬山去，登山途中，不時自拍與粉絲分享過程，粉絲看到她運動過後的白裡透紅好膚質，羨慕地直呼「素顏也好美，妳是我永遠的女神」。不過，更多人想看到的是她與老公梁朝偉的合影，情人節沒見到小倆口秀恩愛，直呼「為什麼你們不放閃」、「偉仔在哪裡？」、「求梁先生露個臉」，也有人搞笑留言「沒有合照，差評！」，但翻回劉嘉玲先前的微博，幾乎沒什麼梁朝偉的身影，看來粉絲想看他們主動秀恩愛，是真的不容易呀！(中時電子報)，
面試時，
，若謊報過去的薪資被抓包，
，就不太妙了！（圖/報系資料照）
領不到滿意的年終，
，過完年打算跟老闆說掰掰了嗎？據人力銀行調查，
，35~44歲上班族有46%認為薪水不夠用，
，其中有27%認為加薪無望；還有網路論壇發起投票調查發現，
，高達9成的網友表示，
，靠跳槽才有辦法為自己加薪，「此處不留人，自有留人處」，別指望老闆吧！一般人面試談薪水時，往往擔心自己價碼開太高而喪失被錄取機會，開太低又覺得自貶身價、太過委屈，到最後只好回答，「就按照公司規定」，據《Business Insider》報導，只要別誤踩6大地雷，跟面試官談出好薪情，其實沒那麼困難。1.沒事先做功課雇主通常都會問你期待的薪資範圍是多少？你若沒準備好，就可能發生低報價碼的風險，或是不小心說錯話，使自己處於談判劣勢；因此別忘了事前做好準備，面對雇主的待遇問題才能從容以對。2.上份工作的薪水別露餡你過去領多少薪水，根本不關任何一位雇主的事！他們會想知道你過去的薪資訊息，無非是想掌握議價的權利，就算雇主不知道你的價碼，也有能力計算出你的工作對公司來說有多少價值，所以別傻傻地把未來的薪水和過去混為一談。3.謊報過去的薪資有些求職者以為面試時虛報更高的薪水，就能談到更好的待遇，但雇主除了口頭訊問，還會要求你拿出過去的薪資單， 或直接和你的前雇主連絡。若是新工作到手，才被戳破謊言的話，一定會對你的印象大打折扣。4.薪資範圍的底線太低假使你開的薪資範圍是35000~45000元之間，站在雇主的立場一定會用最低門檻的35000元來聘用你，因為這價碼是你開出來的。因此，薪資範圍的底線一定要自己能接受的數字，否則大失所望就只能怪自己了。5.回答不出薪資範圍若雇主問你期待的薪資範圍，而你拒絕回答的話，很可能就此錯過被錄取的機會。倘若一位應徵者連自己的身價在哪裡都不知道，要如何期待他能為公司帶來利益？6.擔心主動談薪水就不被錄用一般來說，只要面試的氣氛融洽，雇主不會因為你主動跟他談薪水，就不錄用你。若真如此的話，那你該慶幸沒被錄用，否則在這種不理性的老闆手下工作，大概很多權益都會被榨乾吧！(中時電子報)，
青棒勁旅高雄高苑工商昨天靠著賴達官完投7局，
，並藉較強的打擊火力，
，以3比2險勝黑馬南投中興高中，
，贏得隊史在高中聯賽硬式鋁棒組首冠，
，成軍僅3年的中興獲亞軍。
高苑擊出9支安打、攻下3分，
，先發投手賴達官前6局只被敲2安，
，但7局下被中興扳回2分，戰況緊張。不過接下來中興二壘跑者被牽制出局，錯失扳平機會，高苑化險為夷守住勝果。，
安成藥(4180)澄清說明，
，並未發生向大陸申請藥證或臨床試驗被駁回的情事，
，旗下子公司安成生技的新藥申請大陸臨床試驗進度仍將持續依規畫進行。安成強調目前是以美國市場為主要業務重心。安成藥截至2016年第3季止，
，已取得5個美國ANDA藥證、另有8件美國FDA審核中的專案。安成藥表示，
，子公司安成生技的主要業務重心為歐美、日本等先進國家市場，
，其研發主軸為新藥開發中的藥物再定位(Drug Repositioning)；旗下新藥專案中、適用在「單純型遺傳性表皮分解性水泡症(Epidermolysis Bullosa Simplex，
， EBS，
， 又稱先天性水泡症)」的AC-203已取得美國、歐盟及台灣的孤兒藥資格，且美國FDA已同意安成生技及其合作夥伴美國孤兒藥開發專業藥廠Castle Creek Pharmaceuticals，LLC. (CCP)進行一個跨國的三期臨床試驗並以該結果申請新藥上市許可(NDA)，此試驗預期將於明年初開始進行。安成藥表示，兩岸關係及大陸CFDA的政策對於安成生技整體發展相對有限。(時報資訊)，
高雄市議會、新北市議會同樣是66席議員，
，高市人力編制卻多出68人，
，人事費也多了新台幣8500萬元，
，高督盟質疑議會假改革，
，促高市議長把握改革機遇。議會說，
，改革的腳步未停止。高雄市公民督公僕聯盟理事長陳銘彬今天於議會門口召開記者會，批評議會假改革，並遞送一封「給高雄市議長康裕成的公開信」，希望康裕成把握新時代進行改革。議會表示，改革的腳步未停止，高雄市議會是由縣、市兩議會合併改制，與新北市議會單獨升格的基礎不同，包括人事、財政規模都無從相比。議會秘書長陳順利說，議會人事員額已逐年減少，新議長就任後多次強調駐衛警等人員遇缺不補；至於議長特別費，議會說，會自106年起會比照市府。他再提出高雄和新北市一樣有66席議員，但是議會的人事費編列5億8000萬元，比新北市4億9500萬元多出8500萬元，至於人力編制還比新北市多出68人，質疑議會說要改革攏是假。高督盟還公布一份對議員的民調，66名議員只有5人回覆，分別是吳益政（親）、黃淑美（民）、張豐藤（民）、周鍾贊（國）、蕭永達（民）；前4人支持採人事「遇缺不補」的方式改革。陳銘彬同時遞交一份「給高雄市議長康裕成的公開信」，要求議長比照高雄市長對預算編列情形要向議會報告、重新檢討議會人力編制及精簡情形、正副議長特別費不該高於市長（每月15萬元）。他也批評議會員工有服裝費、職員出國考察費等，都很不合理。1050614(中央社)，
越南籍26歲男子范文國，
，去年3月間到一家小吃店飲酒，
，與隔壁包廂的阮姓男子因敬酒起糾紛，
，竟憤而揪眾買西瓜刀連砍3人，
，其中2人遭砍傷頭部、揮砍至倒地不起，
，致內臟破裂、肋骨斷裂等，
，幸經急救才挽回性命。台中地院審結，
，依殺人未遂等罪判范文國9年6月徒刑。范男於前年1月入境，至南區建智印刷廠擔任製造技工；去年3月間，夥同越南籍男子「阿有」等多人到霧峰一小吃店飲酒。當時，同樣是越南籍的阮文商、其兄阮文俊等人已經在隔壁包廂飲酒。因范文國曾到阮男等人包廂敬酒，阮文俊也到范男包廂回敬，沒想到兩人一言不合起口角，阮男回去自己包廂後，范男等人立即離開到鄰近的五金行購買3把西瓜刀，再返回小吃店。當時，與阮男同桌武姓友人在小吃店騎樓下遇到范男一行人，見范男欲尋仇，先抱住范文國欲攔阻；阿有則是持西瓜刀先朝阮文商左肩砍一刀，老闆娘見狀趕緊將小吃店鐵捲門放下，眾人因而在店外追逐與阮男等人同桌吃飯的斐文洋、陳孟凱等人。斐男遭砍後倒地爬行，阿有等人又繼續揮砍直到其倒地不起；陳孟凱上前探看斐男傷勢，沒想到范文國等人仍餘怒未消，又朝陳男頭部揮砍一刀，造成其頭部撕裂傷，一群人才離開現場。受傷3人幸經送醫後，挽回性命。〈飲酒過量，有害健康〉(中時即時)，
施羅德投信首度與中信金(2891)旗下台灣人壽合作，
，推出「六年到期新興市場主權債券基金」，
，採「目標到期債券投資策略」，
，並且透過投資型保單連結，
，具有目標收益、簡單投資、穩健配置，
，以及保險與專業投資團隊雙重協助，
，大幅降低不確定性，適合追求中長期資產增值、以及需要壽險保障的客戶。該募集成立即不再接受新申購。透過投資型壽險保單購買基金，是國內的創舉，也就是要買該「六年到期新興市場主權債券基金」，投資人得先有保單。今天該保單「台灣人壽鑫富人生（外幣）變額壽險保單」正式上架，3月10日後不再接受投資人申購。六年到期新興市場主權債券基金，為台灣首檔透過投資型保單連結投信新基金，堪稱是資產管理界的創舉。施羅德投信表示，此次首度與保險業界具知名度的台灣人壽合作，可說是「雙強聯手」。過去投資型保單易隨市場震盪變化，考慮到眾多投資人對收益、以及偏向保守的特質，因此特別挑選目標到期型債券基金，期望滿足台灣投資人目前的偏好。施羅德投信業務行銷長謝誠晃表示，所謂的「目標到期債券投資策略」，其核心就是獨特的「YES」！可望幫投資人掌握投資機會。標到期債券投資策略「YES」，其內涵如下：Y (Yield)目標收益：投資債券特別強調債息收益，特別是新興市場主權債的債息收益率具吸引力，可望因應低利環境。E(Easy)簡單投資：此類策略是持有債券至到期、在沒有信用風險下、原則上債券價格將隨著到期日接近而趨近面額，基金即終止，奉上屆時之基金淨資產。S(Solid)穩健配置：以新興市場主權債券與投資等級企業債券為主要標的，百分之百投資美元債券，因此無新興市場匯率風險，且以多元分散策略來降低單一債券的違約風險，有助降低淨值波動度。簡言之，「目標到期債券投資策略」強調回歸投資本質，簡單又輕鬆。目標到期債券投資策略在國際上已發展多年，多用於保險公司以及退休基金的管理，是適合長期資金規劃的潮流投資趨勢。而施羅德集團更是深諳此類投資法，已陸續於義大利、新加坡以及日本發行同類型基金。(時報資訊)，
林書豪（右）今主場迎戰小牛。（美聯社資料照）
目前全聯盟狀況最佳的黃蜂(7連勝)今日在主場迎戰西區老八、5連敗的小牛，
，上半場41投11中，
，投籃命中率僅有27.5%，
，小牛50投22中，
，投籃命中率44%，
，半場結束33比52落後高達19分，易籃後，黃蜂強勢反彈，打出14比3攻勢，單節攻下32分，加上巴坦的特大號三分球助威，黃蜂將比數追成65比71，出現逆轉契機。決勝節，肯巴沃克連續兩記三分球，個人連砍8分，黃蜂73比71超前，可惜曇花一現，最終仍以96比107不敵小牛，主場8連勝止步。藉由這波連勝氣勢，黃蜂已爬升到東區第五席位，球隊實力榜也飆升至全聯盟第六，但沒想到開賽後找不到手感，單節21投6中，投籃命中率僅有28.6%，反觀小牛24投10中，投籃命中率43.5%，雙方有近15%的差距，幸好黃蜂投進了3顆三分球，才得以沒讓落後分數擴大，首節18比22落後。次節，黃蜂攻守失序，加上裁判的哨音讓主場球迷難以接受，總教練克利福德、肯巴沃克與巴坦先後被吹技術犯規，加上全隊14次罰球只命中6球，罰球命中率低至42.9%，單節被小牛打出30比15攻勢，半場結束落後19分。第三節，黃蜂球員終於找回手感，尤其是巴坦、馬文威廉斯等人都打出侵略性攻擊手段，從19分落後的劣勢中逐漸追回失分，反倒是小牛單節發生6次失誤，每次失誤都被黃蜂打出快速反擊，領先優勢幾乎全毀。決勝節，肯巴沃克連續飆進兩顆三分球，隨後又兩罰俱中，黃蜂打出8比0攻勢超前比數，雖然這是黃蜂全場第一次領先，但卻也是短暫的領先，小牛隨即靠著林書豪前隊友帕森斯的外線三分彈，拉出18比6攻勢再次取得超前，繼而一騎絕塵，中止5連敗。林書豪替補僅上場19分鐘，3投0中，只靠著罰球得到1分，外加2籃板。小牛全隊5人得分上雙，德國佬諾威茲基23分、11籃板，帕森斯24分、9籃板，戴隆威廉斯15分，大衛李和哈里斯各12分；黃蜂肯巴沃克25分最高，巴坦20分，馬文威廉斯19分，康尼李12分。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
美國消費品安全委員會（CPSC）今天宣布，
，召回大約100萬支南韓三星電子公司（Samsung）生產的Galaxy Note 7智慧型手機，
，原因是這款手機發生多起電池起火事件。法新社報導，
，這款手機屢傳電池故障導致手機在充電時爆炸事件，
，三星公司已在10個國家展開召回行動，
，美國消費品安全委員會如今正式作出宣布。這個委員會表示，
，美國就傳出92起電池過熱事件，
，其中26起手機自燃，另有55起造成財產損失，包括造成汽車和車庫起火。美國這項宣布影響約100萬支手機，而三星的全球召回總數約達250萬支手機，這次事件使得這家名列世界智慧型手機銷售龍頭的南韓科技業巨擘蒙上陰影。1050916(中央社)，
美股消息面：1.多空消息雜陳，
，周四原油價格在交投震盪後收漲1%，
，歐洲布蘭特原油期貨上漲0.48美元，
，收在每桶48.08美元。美國原油期貨收漲0.47美元，
，為每桶46.70美元，
，盤中一度觸及47.02美元的6個月新高價。2.市場臆測日本央行最早可能在下個月擴大貨幣激勵方案，周四日圓兌美元跌至兩周新低。日本財務省前高級官員伊藤隆敏周四表示，日本央行可能在6月或7月放寬政策。伊藤隆敏與日本央行總裁黑田東彥關係密切。黑田東彥則表示，必要時，日本央行將毫不猶豫地採取進一步行動。紐約匯市尾盤，美元上揚0.6%，報109.06日圓，稍早一度站上109.39日圓，刷新兩周高點。3.美國勞工部公布，上周（截至5月7日）初領失業救濟人數增加2萬人，經季節調整後達到29.4萬人，遠超出市場預估的26.5萬人，並創下去年2月來新高，成為美國就業市場降溫的最新證據。此外，4周移動平均人數增加1萬250人，為26萬8250人。(時報資訊)，
