台達電子工業(2308)3月合併營業收入為180.38億元，
，較105年2月合併營業收入成長45%，
，較去年同月則成長22%；累計1到3月合併營業收入為476.07億元，
，較104年同期成長10%；台達電子董事長海英俊表示，
，目前全球市場狀況不是很好，
，台達只能因應市場持續轉型，
，把基本功夫做好，今年各項產品還是會成長。台達電104年合併營收為2034.51億元，較103年成長6.72%，營業毛利為553.68億元，較103年成長7.52%，合併毛利率為27.21%，較103年增加0.2個百分點，稅前盈餘為247.74億元，稅後盈餘為187.14億元，年減9.61%，為歷史次高，每股盈餘為7.67元。為持續購併做準備，台達在去年底完成公司成立以來首次現金增資，而台達董事會亦一改往年高配息政策，決議每股配發5元現金股息，為101年以來新低。海英俊表示，儘管台達現在是「一邊跑步一邊換衣服」，但還是會顧到EPS(每股盈餘)及ROE(股東權益報酬率)，今年各項產品還是要成長，ROE達25%也是公司努力的長期目標。若以今年各產品來看，台達電執行長鄭平表示，雖然今年IT產品呈現下滑，但電源零組件因有新產品可望維持成長，去年成長幅度達43%的能源管理今年雖然無法像去年成長那麼多，但成長幅度還是各產品線最大，IA產品、DS產品亦會成長，至於通訊電源，由於大陸去年已大量布建基礎建設，預估今年通訊電源在全球的銷售會比較平，整體來說，今年各產品線還是會成長，且公司追求目標是持續性的成長。(時報資訊)，
今天午後對流雲系旺盛，
，新北市火燒寮地區在短短一小時內，
，就累積90毫米雨量，
，目前總累積雨量已破百，
，達到豪雨等級，
，氣象局發布豪雨特報，
，提醒民眾注意短時強降雨。除新北市山區外，
，氣象局表示，南投及宜蘭地區、嘉義、雲林及桃園山區也有局部大雨發生的機會，提醒民眾注意雷擊、強陣風及溪水暴漲。(中時即時)，
中華電信雲林營業處響應雲林家扶發起的零錢捐運動，
，全縣斗六、斗南、虎尾、西螺、麥寮、北港6個營運處櫃台都放置捐錢箱。（周麗蘭攝）
雲林家扶中心統計，
，75%的捐款來自1000元以下小額捐款，
，依職業分又以家庭主婦最多，
，印證聚沙成塔的鐵律。中華電信雲林營運處得知，
，同意提供斗六、虎尾、斗南、西螺、麥寮、北港的營運處櫃台放置雲林家扶的零錢筒。雲林家扶中心主任廖志文表示，
，捐贈給雲林家扶的捐款人中75%是1000元以內的小額捐款人，
，較大額度捐款人僅25；所有捐款者女性占67％，多於男性33％。若依職業類別區分，前三名是家管20％、上班族15％、自由業12％。廖志文表示，從捐款與志工資料發現，雲林縣女性較男性有意願參與社會公益，學生比社會青年更願意參與家扶貧童的活動志工，樂於投入分享愛的行列。中華電信雲林營運處服務中心主任李慶彬得知雲林家扶的需要，協調全縣六個鄉鎮市營業處，提供櫃檯放置雲林家扶的「無窮世代?掏掏零錢祝貧童過好年」零錢箱，使零錢為家扶貧童拉一把的力量。廖志文表示，新學期即將展開，零錢不祇是零錢，1元、5元、10元、50元銅板，都是幫助家扶孩童就學的不可缺的能量。除中華電信斗六、虎尾、斗南、西螺、麥寮、北港營運處櫃台，虎尾阿貴小籠包、頂興商店、長春藤牙醫、奶奶的熊故事館、萊莫咖啡館也同步共襄盛舉。(中時即時)，
翹臀珍帶著一雙龍鳳胎，
，驚喜現身前夫馬克安東尼的演唱會，
，甚至上台與舊愛合唱，
，氣氛相當感人。(取材自instagram)
「拉丁女王」珍妮佛羅培茲(Jennifer Lopez)再度成為一肩扛起一家子的單身媽，
，最近她驚傳與小17歲的舞者男友卡斯柏史馬特(Casper Smart)分手，
，除了原本就不和之外，
，壓倒最後一根稻草的，是男友為了「UFC 202」格鬥賽放鳥她，而他們原先早約好要一起出席一場重要的慈善晚會，「失信」徹底觸怒翹臀珍，因此怒甩嫩弟戀人，然即便感情路上沒有伴侶，卻不代表她是孤單的，翹臀珍身旁盡是「家人」，她跟前夫仍保持良好的關係，感情好到可以去他的演唱會當驚喜嘉賓。翹臀珍與歌手馬克安東尼(Marc Anthony)在2004年秘婚，4年後升下一對龍鳳胎，然最後兩人沒能廝守到老，離婚收場，但畢竟身為孩子的爸媽，因此一直以來都沒撕破臉，跟婚前一樣，兩人仍是感情很好的朋友與工作夥伴，馬克安東尼前天在紐約無線電城音樂廳開唱，翹臀珍穿著超深V黑色性感禮服出現在台上，讓馬克以及歌迷都驚喜萬分，馬克甚至連續WOW了好多聲，止不住的開心驚訝，兩人默契絕佳合唱了〈No Me Ames〉，非常動聽，下台時馬克跟前妻深深擁抱了2次，轉身發現，翹臀珍也把孩子們帶來了，心意讓人感動。這次演出對兩人來說，是相當有意義的一次合體，翹臀珍率先在instagram上貼出與舊愛的合唱照片，感性地說「和這位一起演出總是有趣的」，更標籤了馬克，稱他是「家人」，馬可安東尼也轉發了這張照片，並補上演出結束後，他與現任太太、翹臀珍、一對龍鳳胎的大合照，感謝粉絲及前妻帶來這麼一場美妙的演唱會，粉絲也直呼，兩人分手後的態度與相處模式，可謂典範，讓人好生動容。(中時電子報)
翹臀珍與前夫馬克安東尼感人合唱。
挖新鮮，精彩無極限
號召粉絲，
最近一段名為「女子怒斥號販子」的視頻在大陸網上火了。這段時長約3分鐘的視頻中，
，操著東北口音的女子痛駡號販子（掛號黃牛），
，「一個300元（約合1500台幣）的號，
，問我要4500元（約合2萬2500台幣），
，我的天，
，老百姓看病掛個號要這麼多錢，
，這麼費勁。」女子還稱，
，號販子和醫院保安「裡應外合」。新浪一項民調顯示，看病遇到黃牛的網友超過7成，超2成網友無奈之下高價買號，14.8%的網友會去舉報。視頻中，女子講出了許多人想說而沒說出的話。高曉松、林更新等明星藝人也在網路上加入「反號販子」的行列。有大陸網友感歎，生老病死，本是世間常態，為何如今有尊嚴地看個病就這麼難？一則「段子」（笑話）因此再度流行。在北京某醫院。記者：你什麼時候來掛號的？患者：5點半。記者：早上5點半就來了？患者：不，昨天下午5點半。其實，這不是一個段子，這是央視新聞2013年曾播出的一段對話。醫療資源「供給不足」，讓掛號難成為一個普遍現象，名醫、專家的號尤其難掛。一邊是患者掛不上專家號，另一邊是號販子手握專家號高價兜售。(中時即時)，
105學年大學考試入學分發今天放榜，
，今年缺額2953個，
，是近7年新高，
，23校未足額錄取，
，有6校缺額率超過5成，
，創歷史新高，
，分發會推估受少子化影響。大學考試入學分發委員會今天公告105學年考試分發入學管道錄取結果，
，今年總招生名額（含回流）共4萬6192名，名額為歷年新低，共4萬4958人完成選填志願登記，錄取4萬3659人，錄取率97.11%，是近7年新高。受少子化影響，加上高教105大限，大學新生將減少近3萬人。分發會資料顯示，今年43校足額錄取、23校未足額錄取，缺額2953個，是近7年新高，以中華大學（516個）、開南大學（473個）、華梵大學（378個）為缺額前三多。大學考試入學分發委員會主任委員蘇慧貞表示，今年有少數國立大學出現缺額，大多是音樂系，高雄大學創意設計與建築系是少數國立學校音樂系外有缺額的科系，主因是除了要求美術專長，還設有國、英的成績門檻，逢甲大學也罕見出現缺額，也是因為設定國文等門檻的緣故。缺額率方面，分發會表示，今年有6校缺額率超過5成，創歷史新高，以明道大學（68.61%）缺額率最高，其次為華梵大學（67.02%）、玄奘大學（63.82%）、康寧大學（61.97%）、開南大學（57.19%）和中華大學（53.97%）。大學考試入學分發委員會分發組主任王士豪表示，今年除了受少子化影響，加上招生名額比可登記人數多，考生認為考上大學的機率高，對自己考取的科系期望比較高，填科系時可能比較會挑選。蘇慧貞指出，今年缺額率升高是很嚴峻的問題，過去98學年有4校缺額率超過5成，中間再無學校缺額率超過5成，直到今年再出現6校創新高，從各校缺額可發現，少子化擴散有全面性影響，各校可能需要重新盤點科系和領域並進行調整。1050808(中央社)，
國際油價回挫、中國低迷的貿易數據引發全球對於經濟疲弱的恐慌，
，美股四大指數全數收黑，
，亞股今亦普遍走弱，
，台股開低震盪走低，
，展開8600保衛戰，
，其中金融、原物料族群明顯拉回，
，大盤指數呈現拉回修正，本周關注焦點在於3月10日歐央將舉行利率會議。就八大類股指數來說，紡織股一枝獨秀，漲幅達1.8%，其餘類股指數則多走跌，又以塑化、食品股拉回修正幅度最大，跌幅皆逾3%。電子股方面，大型權值股普遍低迷，股王大立光(3008)壓回修正，在2600元附近攻防，台積電(2330)、聯電(2303)、聯發科(2454)亦多回檔整理，至於近期挾VR題材，行情火熱的宏達電(2498)，股價逆勢走高，盤中一度上漲約2.5%。鴻夏戀一波三折，傳出與夏普簽約可能推遲到下周，鴻海本周尚未計畫召開董事會，鴻家軍今股價冷卻，鴻海(2317)、鴻準(2354)、正崴(2392)、群創(3481)等多整理。準總統蔡英文參訪物聯網(IoT)產業，指出物聯網應該「組國際隊、打世界盃」，且和業者有達成共識擬大修採購法，網通概念股聞訊走揚，光通訊模組廠F-眾達(4977)大漲7%，智邦(2345)一度強彈約3.5%，正文(4906)、友勁(6142)漲幅也達2.5%。大型行庫爆出內部螺絲鬆動，金融類股成為今日壓盤重心之一，華南金(2880)、兆豐金(2886)、新光金(2888)、國泰金(2881)、開發金(2883)等跌幅在1.5%~2%間震盪。中國低迷的貿易數據引發全球對於經濟疲弱的恐慌，加上市場預期上周美國原油庫存再創歷史新高，使得原物料概念股鋼鐵、塑化、水泥等今明顯拉回，市場認為先前為資金行情堆砌，並非基本面回溫，導致漲勢難以延續，外資高盛也持續看淡油價，指出供求失衡情況恐將持續，令油價近期升勢難維持下去。分析師表示，台股短線受到美股下跌衝擊，指數拉回整理是可以預期的，但建議可以逢低承接，指數仍會逐步盤堅挑戰年線反壓。選股上建議以業績展望佳、產業前景明確者為布局首選，多頭防守點先看月線支撐，只要月線不破，短線仍偏多看待，另外，本周關注焦點在於3月10日歐央將舉行利率會議，市場預期貨幣將持續寬鬆，加上美股技術面站穩季線，短多行情不變下，有利全球股市短線持續走強。(時報資訊)，
中興保全、國產實業、復興航空宣布，
，2014年起以「SIGMU集團」為總體服務品牌與核心，
，集團副總裁林明昇強調，
，未來將提供更信賴、安心、便利的服務，
，朝國際化發展。
林明昇接班態勢濃
SIGMU集團總裁林孝信昨(8)日和林明昇同台，
，父子倆在台上握手，發言幾乎都交給林明昇，交棒意味濃厚。今年70歲的林孝信強調，他對林明昇很滿意，但「接班」還要1、2年。
林明昇說，3集團產品服務涵蓋食衣住行育樂，國產提供住的服務，復航提供食行娛樂，中保在安全服務外，跨足建築、健康醫療、生活派遣、商務應用和家庭娛樂。
林明昇表示，3集團共有100多年服務經驗，歷經討論籌備，聚焦4S(Stable穩定、Secure安心、Smart智慧、Simple便捷)，以SIGMU品牌全新啟動，象徵美好生活的總和，涵蓋集團所有產品與服務目，延續品牌精神，現身台灣與國際商業舞台。
服務橫跨10大層面
整合後的SIGMU集團，橫跨生活派遣服務、個人與家庭產品、美食娛樂服務、雲端資訊應用服務、商務應用服務、健康與醫療、安全連線服務、建築與營造、旅遊、交通及回饋社會的公益服務等10大產品服務項目。
生活派遣服務包含了公眾停車管理、MyCASA智慧宅管、Parc Here泊車趣停車場開發管理以及MiniBond衛星定位協尋、大樓社區物業管理。個人與家庭產品含家庭自動化系統、家用滅火設備、人身保險與 LED照明用品。
雲端資訊選擇多元
美食娛樂服務有影音DVD租賃(樂到家)、BabyBoss、復興空廚、Bakery49美式餐廳、Danny & Company (D&C)餐廳。雲端資訊應用服務有哈BUY網、系統整合、雲端資料庫。商務應用服務含Dr.ID考勤、車隊監控派遣、顯示器、廣告機、開店快手POS雲端管理系統、商用車輛保養維護、NXT智慧商管。，
受惠於機能布料需求增溫，
，經濟部今天表示，
，針織布產值連續6年成長，
，但受庫存偏高影響，
，今年前7月產值年減6.8%，
，因廠商看好下半年表現，
，預計全年減幅可望縮小。我國紡織業過去以人纖為發展重心，
，隨著國內石化產業興起，紡織業重心轉向人造纖維。根據經濟部資料顯示，100年由於棉花及石化原料價格飆漲，推升主要人纖紡織品產值達1907億元，隨後因原物料價格下跌及部分產線外移致產值下滑，104年產值跌至1773億元，年減1.4%。觀察近年來人纖紡織品主要產品表現，經濟部發現，其中，人纖紡紗受到中國大陸及東南亞產能擴充排擠，加上棉花價格走低影響，生產值逐年下降，104年產值僅剩99億元，年減10.2%。人纖加工絲部分，經濟部指出，儘管業者致力於開發差異化產品，104年產值仍減6.5%。另一項人纖梭織布，則因廠商部分生產基地移往海外，104年產值年減1.8%。值得注意的是，受惠於運動休閒商機，加上少量多樣的複合機能布料受國際運動品牌大廠青睞，針織布近年表現一枝獨秀。經濟部官員表示，104年針織布產值415億元，創歷史新高，且年增率10.8%，除了是近年主要人纖紡織品中唯一保持正成長品項外，還已連續6年成長，出口占比也由100年28.7%，105年前8月增至39.2%。然而，儘管今年有奧運商機，但受到全球需求減緩影響，官員分析，因庫存布料還足以應付奧運服飾需求，因此前7月針織布產值年減6.8%，但比整體人纖紡織品產值減幅10%還低，也是各主要產品中，減幅最小。不過官員透露，因針織布廠商看好下半年可望比上半年好，預計針織布全年產值減幅可望縮小。1050919(中央社)，
上班族照顧家中長輩，
，已成職場未爆彈！據調查，
，為了照顧失能、失智、失去生活自理、或長期生病的家人，
，9成4的上班族曾經請假，
，2成4曾經留職停薪，
，即，平均每4位需要照顧弱病家人的上班族，就有1人曾經暫離職場；截至目前，照顧期間平均已達5.6年，即便重返職場，也已對職場社交和工作表現產生五大影響：無法參加工作以外的聚會、請假頻率提高、無法配合加班、無法專注工作、無法參與重要工作。台灣人口快速老化，2025年將進入「超高齡社會」，平均每5人就有1人超過65歲。104銀髮銀行資深副總經理吳麗雪說，上班族長期照顧家人，無論時間、心理、經濟，都有較大的壓力跟負擔，94%曾經因此而請假，24%曾因此而留職停薪。「隱形照護」者（指白天上班、晚上照顧長輩）即使重返職場，也因公私事兩頭燒，難免影響職場社交和工作參與。未來她認為，長照不能只是福利化，還應「產業化」；長照薪資，必須「對價化」；長照工作，應以「專業職能」取代志工思維。她呼籲推動「照顧者3C（新）人生」，三分之一照顧家人、三分之一照顧自己、三分之一貢獻社會，平衡照顧、工作與生活，照顧的路才走得長。吳麗雪也建議企業推動友善家庭照顧者環境，訂定三項幸福企業指標，包括：「企業福利金提撥員工照顧長者基金」、「建置彈性員工照顧請假制度」、「多元照顧支持方案」等。(旺報)，
