行政院長林全被問到有商家趁著「一例一休」實施之際漲價，
，他表示，
，企業趁機漲價，
，卻未將應有的獲利回饋給勞工，
，都不應該被接受，
，且法律上本來就有一定的罰則。林全今天下午出席「台灣高鐵通車十週年暨探索館」開幕典禮，
，他強調高鐵的開通，對於台灣發展與交通運能有重要效益，未來加上即將開通的機場捷運，更讓台灣發展邁向新的里程碑。林全被問到有些企業在「一例一休」之際，哄抬價格，林全表示，要看是否有違背類似公平交易法相關的法令，如果屬於違法的聯合行為哄抬或漲價，法律上本來就有一定的罰則；而企業未將應有獲利回饋給勞工，都不應該被接受。高鐵公司表示，現在通車營運10週年完成「台灣高鐵探索館」的設置，目的是希望藉由有系統的整理，從高鐵規劃、心情、營運一路走來的珍貴文物，緬懷高鐵先進造橋開路、如期完成高鐵建設的堅毅精神。1060105(中央社)，
新北市政府對鴻海勞檢，
，確認周六上班有加班費，
，但平常逾時下班沒申請加班。鴻海表示，
，集團訂有「加班管理辦法」，
，員工可選擇申請加班費或補休。勞檢處指出，
，勞檢發現鴻海員工周六出勤，公司都有依規定發放加班費或補休；但平時有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡，卻未見公司給付加班費。對此勞工局擬開罰。對於上述消息，鴻海晚間回應指出，鴻海集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定。鴻海強調，員工可依辦法選擇申請加班費或補休，未來也將積極推廣宣導。不具名鴻海內部員工指出，鴻海是國際化企業，面對全球大廠激烈競爭，員工必須擁有更好的專業能力，不然很容易被淘汰。這名員工透露，其實不少同仁下班後，還自願留在公司，找時間加強自己與工作範圍有關的知識技能，不少員工自願留在公司，也是希望未來有更好的升遷機會。有其他員工表示，工程師要夠專業，績效與貢獻沒辦法只用工作時數做為評判標準。鴻海一般會依照關鍵績效指標（KPI）發放績效獎金，通常這些績效獎金比加班費更豐厚。據了解，有些鴻海員工留在公司，會利用鴻海為員工打造的健身房健身運動，或留在餐廳吃完晚餐後再回家。有些員工在下班後利用圖書館，甚至有些員工還會請按摩師按摩，員工進行這些活動，也不會申請加班。1050628(中央社)，
霍建華（右起）、周迅、許鞍華在新片《明月幾時有》拍攝現場研究劇本。（雙喜電影提供）
《明月幾時有》周迅（右）、許鞍華首度合作。（雙喜電影提供）
彭于晏（左）在《明月幾時有》拍片現場，
，不時與許鞍華討論劇情。（雙喜電影提供）
曾以《千言萬語》、《桃姐》、《黃金時代》獲得3座金馬獎最佳導演獎的許鞍華，
，最新作品《明月幾時有》正如火如荼拍攝中，
，主角陣容堅強，
，繼之前周迅及彭于晏宣布加盟外，
，今天（4月7日）劇組又公布台灣男星霍建華參與演出的消息，
，也證實日前網友目擊霍建華現身拍片現場的消息。關心議題與女性題材的許鞍華，
，新片《明月幾時有》取材自1940年代香港傳奇女性「方姑」的真實歷史抗爭事件。霍建華與「方姑」周迅是首度合作，2人在片中飾演情侶，有不少的對手戲。自詡是許鞍華粉絲的霍建華表示：「她（許鞍華）以往的作品對大時代中的小人物有細膩表現，令人動容，作為演員很希望能與她合作，這次我終於有機會跟心中偶像一起拍戲了！」(旺報即時)，
前民航局長張國政被控桃園國際機場噪音補助弊案，
，一審獲判無罪，
，經上訴，
，台灣高等法院今天宣判，
，駁回上訴，
，維持原審無罪判決。後續若上訴受限速審法。張國政未到庭聆判；其他被告，
，包含桃園國際機場航空噪音改善小組幹事徐常鏡、村里長郭傳益及冷氣廠商等7人被依偽造文書、詐欺等罪判刑3月15天至5月不等刑期，
，其中詐欺罪部分，為二審定讞，不得上訴；偽造文書罪部分，還可上訴。桃園地檢署在民國96年偵結本案，起訴張國政等29人，其中張國政遭求刑7年、前民航局副局長王德和、前主任秘書魏勝之遭求刑6年；時任大園鄉、中壢市多位村里長也在起訴名單內。檢方指出，為改善機場周邊噪音管制區內居民的生活品質，交通部依規定協助民眾取得補助，做為隔音設備使用，但部分民眾卻與廠商私下協調，直接以冷氣外盒放在住戶窗口，假裝安置妥當，再照相存證，向交通部申請補助；民航局官員與機場承辦人員竟然睜一隻眼、閉一隻眼，讓補助案過關，前後撥補金額高達新台幣數千萬元。檢方查出，由於住家只要拍照就可以申請補助，使得冷氣廠商透過村里長介紹生意，使村里長獲佣金等不法獲利逾100萬元；張國政則身為民航局長，對於當時航站環保科長曾以正式公文呈報，類似補助有違法圖利之嫌，但張國政仍維持照相驗收的原決議，認定張國政違法知情。但桃園地方法院於102年底認定張國政、王德和、魏勝之以及部長村里長等人不構成貪汙，判他們無罪；桃園國際機場航空噪音改善小組幹事徐常鏡、村里長郭傳益及冷氣廠商等10人被依偽造文書、詐欺等罪判刑6月至9月不等刑期。1050316(中央社)，
漢堡王2008年的廣告。(取自美國新聞網站Mashable)
Rami Al-Badry在推特上說：「要做薯條，
，不要戰爭」(圖源自網路)
網友Matthieu v/d Bogaert在推特上發文：「愛和薯條可以征服一切。」(圖源自網路)
網友Non peut-etre在推特上轉貼比利時國旗和薯條。(圖源自網路)
布魯塞爾機場和地鐵週二發生恐怖攻擊事件後，
，連鎖速食店漢堡王的一個薯條廣告，
，再度浮現在社群網站上並且成為一種比利時團結的象徵。這個激似比中指的薯條廣告，
，其實是漢堡王在2008年為紐西蘭做的廣告，
，原本是要推廣漢堡王在高速公路入口附近的店的優惠活動。但是22日布魯塞爾扎芬特姆機場（Zaventem airport）和靠近歐盟的Maelbeek地鐵站被恐怖份子攻擊後，又再度在推特和其他社群媒體中瘋傳。為甚麼是薯條廣告呢?因為比利時號稱薯條是發源地，比利時過去幾年來一直在跟法國爭論這點。其他網民也利用薯條和其他物品做出為比利時打氣的圖片，例如Matthieu v/d Bogaert就在一堆薯條上放了個舉著比利時國旗的樂高人偶，隨文寫道：「愛和薯條可征服一切！」CNN的現場協調員Rami al-Badry也轉貼了這個漢堡王廣告，並寫下：「做薯條，不要戰爭。」這句話的典故源自美國1960年代的反越戰口號：「要做愛，不要戰爭。」(Make love， not war)(中時電子報)
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文章來源：Burger King Ad From 2008 Resurfaces on Social Media Following Brussels Attack — See the Defiant Fries Pic，
企業今年前10月為員工加薪，
，平均薪資年增1.76％，
，創近13年新高，
，台大國發所副教授辛炳隆表示，
，台灣企業加薪只能用龜速形容，
，遠不及鄰近的韓國、中國大陸，
，在比較基期低的情況下，
，還只有1.76％，政府不知檢討，還拿來宣傳，真的是很丟臉。主計總處最新統計顯示，今年1至10月經常性薪資平均為3萬8149元，扣除物價上漲因素，實質經常性薪資為3萬6675元，仍不如1999年時的薪資水準。值得注意的是，主計總處調查，今年過半企業加薪都著重在非經常性薪資，即以發放獎金的方式，取代調漲固定月薪，以致今年勞工非經常性薪資（獎金、紅利）較去年同期大幅成長13.95％。政大勞工所教授成之約表示，經常性薪資提升，會提高雇主健保、勞退提撥等負擔，企業傾向在景氣好時多發放獎金；景氣只要一反轉，雇主將減少發放獎金，今年看似較為風光的薪資成長，可能化為泡影。辛炳隆表示，從近來失業率下降幅度，以及學術機構下修GDP，顯現景氣復甦力道恐怕不如想像中好，對明年企業加薪幅度持保守態度。國發會委員會議昨通過「2015年國家發展計畫」初稿，國發會主委管中閔表示，考慮國際不確定情勢，對GDP年增率首度採區間方式呈現，目標設定明年經濟成長率在3.1％至3.7％。消費者物質指數上漲率不超過2％；失業率目標區間為3.8~3.9％；就業增加率目標區間則為0.7~1.0％。在人均所得（每人GDP）部分，國發會目標區間訂在2萬2649至2萬2807美元，約合70萬7328~71萬2262台幣，較今年的預測值2萬2518美元，增加4091至9025台幣。對於首度以區間設定取代單一目標值，被外界質疑是怕達不到目標挨罵。管中閔表示，學過統計學的人就知道單一設定的正確率是零，「區間設定考量了各種悲觀及樂觀因素，比單一設定更務實。」，
NCC副主委兼發言人虞孝成昨(5)日表示，
，委員會議昨日審議通過「行動通信網路業務基地台設置使用管理辦法部分條文修正草案」，
，首度同意電信業者設置微型蜂巢式基地台(Femtocell)等小細胞基地台申設。
NCC表示，
，中華電信及台灣大已在日前正式向NCC提出營運計畫申請，
，預定最快明年展開建設並提供服務。法人分析，
，這項政策利多將為Femtocell帶進代工商機；國際主要Femtocell大廠包括Ubiquisys、阿爾卡特朗訊(Alcatel-Lucent)、NEC，台廠主要負責代工，包括中磊、正文、合勤控及啟碁，已著手準備出手搶單。
最早規畫建設Fematocell的中華電信，經過長達2至3年時間的等待，終於等到NCC點頭。
中華電信行動通信分公司總經理林國豐表示，第一批送審3，000台，將先提供企業、公司，以及3G訊號較為微弱的地下室、或樓層過以致訊號不乾淨的高樓使用。
目前Femtocell每台售價還要新台幣7，000元至8，000元，中華電希望壓低至100美元以下，屆時，將是Femtocell網路建設的高峰期。
中華電規畫Femtocell服務最快明年第1季最慢第2季上路，用戶端傾向免付費使用。，
義大犀牛展現網羅旅美球星王建民的企圖心，
，領隊楊森隆獲老闆林義守指示，
，推動逆指名制度與登錄4名洋將，
，楊森隆表示，
，逆指名可讓球團主動吸收旅外球員，
，登錄4名洋將增加球賽精采度，
，滿足球迷觀賽需求。
義大犀牛去年底接手興農牛時，
，為組成最強球隊，曾找上王建民經紀人，探詢網羅可能性，但建仔仍想赴美挑戰而作罷。經典賽集訓時，建仔曾親赴義大與老闆林義守見面，兩人相談甚歡，林義守很喜歡王建民。
林義守19日在澄清湖看了2場比賽，腦中浮現經營想法，認為職棒比賽必須要有球星，指示領隊楊森隆要推動逆指名制度，網羅包括王建民、郭泓志、陳偉殷等旅美球星。
楊森隆表示，旅美球星返台時若透過中職選秀，不一定會加入挑中他的球隊，若透過逆指名制度，由球團與他們達成加盟默契，則可增加他們加盟機率，「曼尼明年可能不會再來，王建民若能返台，對中職是一大利多。」
王建民將在29日於洋基3A再出賽，5月底有第二次機會逃脫，加盟其它球隊，若亞洲球隊對他有興趣，也可用10萬美元買斷合約，義大形同拋出爭取王建民的訊息。
義大推動逆指名已獲統一獅支持，楊森隆表示，今年年初統一領隊蘇泰安便說要推動逆指名，「當時我跟他說，我一定支持，現在我有這種想法，統一應該也會支持。」
中職現行採註冊與登錄3洋將，最多可同時上場2人的規定，義大想把登錄人數增加到4人，楊森隆表示，老闆認為從曼尼來台打球的效應，證明球迷想看精采好看的比賽，增加一名洋將有助於增加比賽精采度。
楊森隆表示，不用考慮本土球員有無上場空間，比賽精采會吸引更多球迷進場，況且未來中職將會有第5隊、第6隊，需要更多本土球員，也需洋將補強戰力。，
達比修有笑了！卻有五味雜陳的苦楚。當他的91哩速球被太空人隊第9棒M.岡札勒斯逮中，
，擊出穿過兩腿中間的安打，
，與大聯盟史上第24場「完全比賽」擦肩而過時，
，投了111球的達比修難掩失望，
，卻也如釋重負！
「當時我只有一個想法：終於可以回休息室了。」達比修賽後自我安慰：「就算我今晚投出完全比賽，
，也只是1場勝投，
，不能變成3勝或5勝，倒是隊友比我還失望。」
達比修昨威風八面，連續解決26位太空人打者，送出個人新高的14K，最後才被岡札勒斯擊出安打，完全比賽與無安打比賽雙雙破功。
達比修也與亞洲投手在大聯盟的首場完全比賽擦身而過。「龍捲風」野茂英雄曾在大聯盟兩度投出無安打比賽，台灣投手王建民則於2007年5月對水手之戰，連續解決22名打者之後，被布魯沙德轟出陽春全壘打。
談到昨天的穿襠安打，擁有2座日職金手套的達比修坦承完全沒機會接到。逮住第1球出棒的岡札勒斯則說，心中只有一個想法，就是不當最後1個出局者。
達比修一開賽就掌控全局，最快球速97哩（約156公里），前4局飆9K。但三振太多，導致用球數超過教練團設定，也成昨役隱憂。他在春訓還未單場投過80球以上，昨為例賽首場先發，前8局已投107球。
「還好被敲安打破功，若是保送，我上去換投恐怕會被萬箭穿心，」遊騎兵教頭華盛頓表示，基於保護達比修，只要完全比賽破功就換投。若是保送，達比修仍有無安打機會，幸好結果沒讓他為難。
遊騎兵隊史唯一的完全比賽為左投羅傑斯於1994年所創，而遊騎兵現任老闆萊恩在1989年效力該隊時，也曾兩度於第9局2出局後錯失無安打比賽。，
