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手麻、常跌倒，

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，小心是脊損前兆！60多歲的陳先生突然發現自己容易手麻、腳麻，

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，有時候走路平衡感變差，

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，檢查後才發現脖子上長了骨刺壓迫到脊髓神經，

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，醫師表示，

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，50歲以上民眾易因姿勢不良長出骨刺，結果骨刺壓迫到脊髓神經，但初期症狀並不明顯，往往都是身體遇到強烈撞擊，以致身體癱瘓，抱憾終身。台北榮總神經外科主治醫師杜宗熹根據健保資料庫進行研究，發現台灣每年發生脊髓損傷的人數約4至5000人，而引起脊損的族群分別為青少年及高齡者，青少年會出現脊損的主要原因多為外傷，像是車禍、高處墜落等。但值得注意的是，50歲以上民眾卻易因脊椎性退化疾病，造成骨刺壓迫神經，最後導致脊髓損傷杜宗熹說，他曾收治多名50歲以上病患，一開始來門診都是抱怨手腳麻、或是走路不順，結果經過一連串檢查後，才發現頸部長出骨刺，壓迫脊隨神經，倘若經過強力撞擊，恐怕面臨癱瘓的可能。杜宗熹說，若遇到這樣的狀況，除了要進行復健，降低骨刺對神經的壓迫外，也會請患者考慮手術，因為通常經過手術後，就能降低1.6倍至2倍的脊損的風險。杜宗熹表示，脊髓損傷患者的壽命和一般人相去不遠，但患者久坐輪椅、缺乏運動，罹患心臟疾病的風險也比一般人高，也比較容易因為感染問題住院，像是曾飾演過超人的演員克里斯多夫李維就是因為褥瘡死亡。脊髓損傷基金會董事長林進興表示，脊髓損傷患者無論是在醫療、復健或是生活上，對於患者個人及照顧者都很辛苦，整個人生幾乎是中斷的，因此，24日將在桃園石門水庫舉辦「礙的力量公益健走活動」，希望能邀請傷友一起站出來，號召民眾關心脊髓損傷，小心預防。(中時)，

日本7&I控股公司會長（董事長）兼執行長（CEO）鈴木敏文今天表示將辭職，

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，原因是子公司、日本最大型連鎖超商7-Eleven公司社長人事接班起糾紛。83歲的鈴木今天在東京開記者會表示，

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，7-Eleven要持續創造最高收益之際，

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，不能逃避，

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，希望大家都能好好思考，

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，所以他決定引退。今天的董事會上，針對7-Eleven公司社長人事的接班問題，內部產生對立，導致要更換7-Eleven公司社長井阪隆一的人事案遭否決，鈴木認為自己也有責任。鈴木預定在5月下旬召開的股東大會上辭去7&I控股公司以及7-Eleven公司等的會長（董事長）兼執行長職務。鈴木於1963年進到綜合超市「伊藤洋華堂」，從美國引進以小規模店鋪經營，販售日用品的超商，建立了日本超商經營的模式。1978年他就任7-Eleven公司社長，開拓在超商店鋪提供宅配運送、受理水電瓦斯費等服務，也設置了ATM自動提款機，擴大超商服務的項目。鈴木於2005年就任集團控股公司7&I控股公司的會長（董事長），將SOGO和西武百貨店納入旗下等，將7&I變成擁有超商、超市、百貨公司等的日本最具代表性的流通業集團。鈴木對於公司的壯大有功，但因他長年領導集團，影響力極大，使得內部有聲浪指出，多元意見無法反映在經營上。對於今後的經營體制，鈴木今天在記者會上只說：「會跟大家一起商量，目前沒考慮要提名繼任人選。」人事案主要內容為撤換7-Eleven58歲的社長兼營運長井阪隆一，改由66歲的副社長古屋一樹升任。日媒報導，鈴木在2009年欽點井阪隆一管理7-Eleven公司，讓集團內一度以為井阪是最終接班人選，但近年他對井阪的表現不滿意。7-Eleven公司的大股東美國對沖基金「第三點」（Third Point）反對鈴木的作法，認為鈴木撤換井阪是為了幫自己的次子鈴木康弘接班鋪路。對此，鈴木今天表示，「為何會有我兒子將接班的消息傳出，我聽到社內有那樣的傳聞，感到很驚訝，我都沒說什麼，我兒子也沒那樣的想法。」1050408(中央社)，

2016開年大陸股市即面臨大幅震盪，

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，雖然已經逐漸回穩，

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，但市場仍存不安氣息。投信法人指出，

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，此時應採取平衡式投資法，

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，利用股債靈活配置，

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，穩定佈局。兆豐國際大中華平衡基金經理人葉貴榕表示，

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，以總體面來看，大陸貨幣政策依然寬鬆，流動性不虞匱乏，此波修正後資金回流，將產生回補效應，投資人不須過度擔心。惟短期內走勢震盪波動高，此時應平衡投資，股債靈活配置。野村中國機會基金經理人朱繼元表示，短期市場氣氛略有恢復，也將帶動港股市場反彈，觀察重點在人民幣走勢短期能否止跌。另外，近期發佈的PMI及PPI指數未出現明顯回溫，加上農曆年前資金略為偏緊，預期市場呈震盪格局，將在市場信心低迷時擇機布局成長趨勢明確標的，如新能源汽車相關等類股。元大投信副投資長吳宗穎認為，陸股在市場信心崩潰下，短線將先觀察大陸政策如何出招挽救股市，以及大陸政府政策是否針對目前問題對症下藥，能穩住陸股。(工商即時)，

為升(2231)11月營收轉淡，

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，單月營收降至2.66億元，

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，12月營收預估與11月差異不大，

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，維持相對低點，

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，法人認為，

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，短期間TPMS擴展速度已趨緩以及併購公司實質貢獻尚低，目前股價評價並未偏低。公司昨日法說後，今天盤中賣壓顯現，跌幅約4％。為升主要經營產品為開關類型產品(方向燈開關、啟動開關、頭燈開關、電動窗開關等)以及TPMS胎壓偵測產品，隨著TPMS市場規模擴大，目前占營收比重達6成，預估明年營收占比仍維持在6成，估計TPMS營收則可成長2成，其他開關類型產品比重維持4成，營收成長2～3％。為升今年受到匯率及訴訟費用等影響，影響獲利表現，前3季稅後淨利8.2億元，每股稅後盈餘9.67元。而第4季營收將較第3季略減1成，但毛利率持穩，且有匯損回沖，單季EPS有機會回升至3.3～3.4元，今年EPS估計約13元。出貨量部分，原本法人估計今年將達300萬顆以上，甚至上看350萬顆，但全年可能僅280萬顆，似乎反映TPMS市場競爭加劇。為升預計明年出貨量仍可成長，約330萬顆。為升透過持股53.75％的為昇科科技進軍ADAS(先進駕駛輔助系統)，明年在上海設立第一條生產線，明年下半年開始貢獻業績，預估2017年出貨30萬台，第一年就可獲利。(時報資訊)，

台灣永光化學工業公司統計，

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，以增資後股本新台幣54.8億元計算，

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，自結1至10月每股稅前盈餘約為0.99元；今天盤中股價來到19.8元，

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，小漲1.27%。永光自結10月合併營收新台幣7億7649萬元，

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，較去年同期減少6.5%；合併營業淨利1429萬元，

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，較去年同期減少86%；合併稅前淨利1580萬元，較去年同期減少83%。與去年同期相較，永光解釋，淨利減少主要在醫藥事業，原料藥廠目前仍持續進行GMP系統改善，改善期間出貨及生產皆降低，致有產量不足損失產生；加上聘請國外GMP顧問團隊輔導，使費用增加較多；另外，去年同期醫藥營業額高達5330萬元，獲利較佳，拉大與今年比較基期。永光今年1至10月合併營收78億6993萬元，較去年同期衰退1.6%；合併營業淨利4億8849萬元較去年同期減少19%；合併稅前淨利5億4314萬元，較去年同期減少減少17%。1051128(中央社)，