北部午後變天轉有雨。（本報系資料照）
今天是二十四節氣中的「霜降」，
，中央氣象局表示，
，午後鋒面和東北風南下，
，傍晚氣溫將轉涼，
，北台灣降雨將持續到周一，
，低溫下探23度，
，預計周二後天氣才會趨穩。二十四節氣中，
，秋季的最後一個節氣是「霜降」，
，係指進入秋天後，
，暑氣漸消退，在夜晚和早晨，地面水蒸汽遇冷就凝結成露珠，倘若遇到更冷的空氣就會結霜，便有「霜降」節氣之說。中央氣象局表示，午後鋒面通過、東北風增強，北部及東半部地區雲量增多、降雨機率提高，不定時會出現短暫降雨，氣溫也明顯轉涼，入夜最低溫僅23度，提醒民眾出門記得攜帶雨具和外套，避免著涼；中南部則是要注意午後對流旺盛，易有雷陣雨。(中時電子報)，
證券交易所自10月12日到11月18日辦理11場次今年度上市公司業務宣導會，
，此次宣導主題包括重大訊息及訊息面暫停交易應注意事項與案例解說、資訊申報規範應注意事項暨會計師查核報告書重要修正、國內自辦法說會影音檔申報操作、近期法規修正說明及召開股東會應注意事項等。證券交易所上市一部長官致詞時表示，
，目前共計830家上市公司，
，104年公告之重大訊息約2萬7千多則，
，點閱人數約有5千多萬人次，
，顯見重大訊息對投資人之決策至關重要。證交所冀藉由加強宣導及實務案例分享，
，讓上市公司相關業務人員能更熟悉重大訊息及資訊申報相關規定，
，避免因不熟悉相關規定或內部作業疏失，
，而發生違規情事。最後並提醒上市公司於重大訊息公開前，
，應踐行保密原則，揭露重大訊息時應掌握即時、正確、完整之原則，並注意內線交易規範，期達成證券市場資訊對稱及透明之目標。為服務各地上市公司，分別於證交所101大樓9樓會議大廳、新竹、臺中、臺南、高雄等地舉辦，臺北各場次均使用影音傳播網WebPro同步直播，便於使用者透過個人行動裝置連線即時收看，宣導會結束後並提供課程影片供上市公司線上觀賞。(時報資訊)，
假期出遊最怕塞在半路又尿急，
，泌尿科醫師林儒廷表示，
，憋尿可能引發膀胱、尿道炎，
，甚至可能陷入尿不出來的窘境，
，建議上路前少喝水、規劃休息路線，
，再不行，
，不妨車上備個袋。書田診所泌尿科主任醫師林儒廷指出，
，不少人都有憋尿經驗，卻不知憋久可能引發膀胱炎、尿道炎，尤其女性泌尿道短，罹患膀胱炎的機會比男性多上5、6倍，一旦出現頻尿、小便灼熱，甚至血尿，就是膀胱發炎警訊。不只如此，憋尿憋過頭甚至會出現尿不出來的窘境，過去曾遇過患者憋到小腹都鼓起來，容量400cc的膀胱，竟導出1400cc的尿液。林儒廷說，一般人膀胱尿液達150至200cc時，就會想跑廁所，最多撐到400cc已經很脹很想尿，通常塞車憋尿憋到忍不住，都已超過400cc，不只會將膀胱撐到彈性疲乏，膀胱也會變得敏感而有殘尿感，喝兩口水就想跑廁所。他呼籲，有攝護腺肥大、間質性膀胱炎的患者，應特別留意別憋尿，否則可能讓好不容易控制住的病情，再次惡化。如何避免塞車憋尿？林儒廷提3建議，開車上路前先了解路況，知道會塞車就應少喝水、飲料等，並且在路程中規劃上廁所的休息點，如真的忍不住，不妨考慮在車上放個尿袋，以備不時之需。1050612(中央社)，
移民署指出，
，為簡化大陸地區商務及專業人士來台申辦流程，
，只要從事教育、經貿、農業及交通等專業活動，
，都可採線上申請。
內政部入出國及移民署表示，
，為簡化大陸地區商務及專業人士來台申辦流程，
，日前建置「大陸、港、澳地區短期入台線上申請暨發證管理系統」中的子系統「大陸地區人民申請來台從事商務活動線上申辦」，
，已於今年9月1日受理線上申請。
移民署說，
，除商務活動外，
，專業活動線上申請也在11月1日起實施，
，為持續推動線上申請，達到簡政便民，「大陸地區人民申請來台從事專業參訪線上申辦」系統已建置完成。
其中來台從事教育、經貿、農業及交通4類專業活動，從今年11月1日起採線上申請，其他類別專業活動預計自103年1月1日起全面實施。
邀請單位可於線上系統以工商憑證、組織或團體憑證先行開通帳號，尚未取得憑證者可填寫「商務活動及專業參訪線上申辦資格申請書」郵寄至移民署協助開通。
移民署表示，大陸地區來台從事商務及專業活動人數日益增加，移民署在兼顧簡便與安全管理原則下，持續e化申請流程，使大陸地區商務及專業人士申請來台參訪更便利。1021102
，
前台北縣客家事務局長何培才涉嫌於任職期間向業者索賄123萬8000元，
，除採借牌圍標方式取得經營權，
，還安插親友職位，
，若對方有一絲猶豫，
，便嗆「若不給，
，以後不用來投標」。新北地檢署今依違反《貪污治罪條例》、政府採購法等罪起訴。起訴指出，
，客家局2009年辦理義民祭活動，
，60歲何男佯稱宴請媒體記者向業者索賄5萬元；另，
，同年辦理海峽兩岸客家藝文交流，何男採借牌圍標方式，要求曾任大學教授的楊姓業者投標，何男事後取得經營權、合約價金，再讓胞弟經營。此外，何男相中客家文化園區附設餐廳暨禮品店的委外經營有利可圖，指示同一名楊姓業者投標、寫企畫，何男也藉由局長身分，「球員兼裁判」順利取得店舖經營權，再轉手給媳婦經營，何男還以投資名義向楊男索取30萬元。若業者不從，何男便嗆聲「若不給，以後不用來投標」，何男一共拿到123萬8000元不法利益，楊男則順利拿到12到15個標案。何男離職後，局處人員則發現部分標案活動效益小，考慮解約，何男還去電威脅「我離職了，你就要趕盡殺絕」。庭訊時，何男否認犯行；但有業者坦承送錢及部分犯行，檢方不採信何男說法，並認定何男以局長權勢向廠商索賄或不正利益，嚴重敗壞官箴，偵訊時仍矢口否認，依違反《貪污治罪條例》、政府採購法、圖利罪起訴。(中時即時)，
華信工會12日在華信航空舉行記者會，
，爭取與華航同工同酬，
，工會與資方進行協商，
，成員在旁表達訴求。中央社記者吳家昇攝 105年7月12日
華信工會12日在華信航空大門口舉行記者會，
，爭取與華航同工同酬，
，華信工會理事長吳彥賢（左2）為員工爭權益。中央社記者吳家昇攝 105年7月12日
華信工會12日在華信航空大門口舉行記者會，
，爭取與華航同工同酬，
，華信工會成員呼口號「我是華信，不是阿信」。中央社記者吳家昇攝 105年7月12日
華航空服員罷工勞方大獲全勝，旗下子公司華信航空企業工會也醞釀罷工，提出6大訴求要求公司回應，雙方今日下午2點進行協商，華信工會揚言，若得不到滿意回應，不排除發動罷工。華信工會理事長吳彥賢表示，希望薪資、福利上與華航「同工同酬」，華航怎麼做，華信也要比照。百餘名工會成員在現場喊出「本是家人，不把我當人」、「我是華信、不是阿信」等口號，並提出與華航同工同酬、津貼比照、廢除84-1、休假及國定假日、簽訂團體協約、禁止搭便車條款等訴求。華信擔任空服員18年的凌志謙說，在華信服務18年，目前已是座艙長，但月薪不超過6萬元，而華信空服員一年只休84天假，相較於同資歷的華航空服員，華信空服員的薪資約只有華航的6成。更有華信機師指出，年薪較華航機師少了約100萬元。華信公司表示，公司地勤人員薪資較友航高出6到20％，空服員薪資計算較複雜，包括底薪、飛行加級、餐旅費等，相比也優於同業；至於機師薪水方面，因華信最大的飛機，仍比不上華航最小的機型，薪資自然有差。(中時)，
電子商務巨擘亞馬遜（Amazon）將事業觸角伸進運動休閒服飾（activewear）領域，
，打算推出自有品牌的運動服飾，
，和運動用品大廠耐吉（Nike）和新秀Under Armour搶食市場大餅。亞馬遜繼推出自有品牌的一般服飾業務後，
，現在打算跨足運動休閒服飾市場。該公司正在開發運動服飾和鞋類產品，
，接下來可能推出瑜珈褲和慢跑褲。亞馬遜婉拒對此消息表示意見。亞馬遜去年12月刊出的線上徵才廣告透露出這項事業計畫，
，該公司有意招聘多位「產品經理」，
，協助公司「建立運動休閒服飾自有品牌」。徵才廣告寫道，
，應徵者必須熱愛運動，
，生活態度積極，而且了解運動休閒服飾趨勢。(工商)，
■非洲的奈及利亞經濟穩健成長，
，因發展所需，
，積極向國際人才招手，
，吸引海外奈人回流及外籍傭兵投效。
■English-speakers have a natural advantage as does anyone with experience of similar markets.
非洲第1大人口國（約有1.5億人）奈及利亞（Nigeria）的經濟穩健成長，
，創造許多就業機會，
，吸引在海外受教育或工作的奈國人民回流，
，也招徠追逐挑戰性及高薪的外籍傭兵投效。
知名國際性獵人才機構全球職涯公司（GCC）的專家亞當斯（Rachel Adams）表示，
，奈國政府努力改善基建、強化經濟發展、打擊貪腐等，
，急需各類人才，同時奈國民間企業持續擴張，但既有員工未必能適任高階管理職務。
因此奈國從石油天然氣、銀行保險、工程、會計、金融、製造到資訊科技（IT）等部門，都急需人才。
亞當斯聲稱，該公司已為100家以上的奈國企業向海外徵才，也已促成超過150位的海外奈人回流。
海外奈人回流 待遇優
亞當斯說：「已被媒合回奈國工作的人，發現對所任職企業能夠很快就帶來顯著的衝擊。他們的經驗及貢獻，受到管理者及同儕們高度好評與尊重。」
被媒合至奈國企業工作者，除了在海外受教育或工作的奈國人民外，還有大批的外籍傭兵，來自於英、美、印度、日本及其他國家，甚至希臘。
曾任南非外交官、現為知名國際性獵人才機構Heidrick & Struggles公司在南非合夥人的夏狄洛（Allen Shardelow）表示，奈國企業看好奈國經濟及消費市場前景，都在努力卡位，急需相關人才。
不過奈國企業普遍受到成本制約，因此在薪資上，往往無法讓外來人才「予取予求」。
但Heidrick & Struggles的調查結果顯示，撇開薪資不論，當高階管理人才係以職涯前景及成長性為首要考量時，奈國就因充滿發展機會，而變得極具吸引力。
至於外籍人才應具備哪些條件，才最能契合奈國需求？據夏狄洛表示，最好有在其他開發中地區─如拉美或亞洲─的工作經驗，也要有很強的專業與執行能力，更要熱愛不確定性及「能忍受基建落後」。
印度人才在奈國 特搶手
巴黎Michael Page獵人才公司的非洲董事總經理莫瑟（Paul Mercia）表示，具備英語能力和曾在類似奈國的市場工作，自然享有優勢，所以許多印度人就在奈國職場上大顯身手。
莫瑟舉例說，有位熟稔印度手機Sim卡銷售模式的印度人，轉戰奈國就非常成功。另考量奈國企業有意向其周邊區域開展，而此區域曾被法國殖民，因此法語能力也是項優勢。
但Heidrick & Struggles的夏狄洛特別強調，外籍人士須以特別角度，來看待奈國基建的落後，特別是主要都市內塞車的常態性及嚴重程度。
在2010年倫敦「非洲就業博覽會」上被GCC公司媒合至奈國G4S保全公司任職的艾伯特（John Avberhota）說：「整體而言，這是個很棒的環境，會令人自覺可帶來衝擊及貢獻。但有意者應先仔細想清楚，和家人充分討論。」，
疑似司機女兒的網友，
，怒指李妍憬討拍。(取自李延憬臉書)
李妍憬今（30日）凌晨與賀姓計程車司機爆發衝突，
，互告對方傷害，
，剛剛李妍憬更在臉書PO出全身傷勢照，
，回應「我罵人我錯我認，
，但他態度不好是事實」，
，豈料這篇文章竟意外釣出疑似司機女兒現身留言，
，怒回李妍憬：「我爸就沒受傷嗎！敢做敢當！拍拍照就能出來討拍？」疑似司機女兒的網友，
，不滿李妍憬PO文討拍，氣得為父討公道，「這些傷可能要出現在你爸身上你才會長記性吧！我爸就沒受傷嗎！敢做敢當！拍拍照就能出來討拍？請問我爸身上的傷怎麼算？就你是人生父母養嗎！莫名其妙！」不過就有網友反問：「不是妳爸先大聲的嗎？」司機女兒也回應，事情有頭有尾，如果沒起因，怎麼會是這下場，強調「事出必有因」。事後司機女兒也在臉書PO文感嘆，「拍拍照就想討拍！誰來關心我爸！」心疼父親奉公守法，深夜跑車為家計，卻載到這種玩樂花錢、大聲就是大爺的人，再諷李妍憬：「大家人生父母養，就你最嬌貴。」(中時電子報)
李妍憬PO照道歉！再控運匠說謊：我沒踹椅背
4年前曾酒醉踹運將 Makiyo談李妍憬這樣說…
控李妍憬馬靴打頭 司機：她狂譙三字經很瘋狂，
