台中市政府預計在大里區健民里打造具自然景觀特色的登山步道，
，具備中英雙語指標、導覽系統，
，步道全長約3公里，
，坡度平緩，
，適合親子健行，
，預計民國107年完工。為回應大里區居民需求，
，市府辦理百里登山步道計畫時，
，要求專業顧問團隊於大里尋找適合登山路徑，目前已完成現場踏勘，全長約3公里，路程約150分鐘，步道不算陡峭，高點視野佳，屬於自然景觀類型的休閒級步道。目前，此計畫進入最後規劃階段，若預算編列及土地取得順利，預計106年辦理設計作業，107年完工，還能串聯將完工的草湖溪自行車道及屯區著名景點。另外，步道規劃融合當地環境的特色指標、解說牌、導覽系統等，還有中英雙語對照輔助，提供國內外旅客友善登山步道環境。1050803(中央社)，
因先前高市府提出草案時，
，即已引起各界不同聲音的討論，
，還有學者、專家認為該條例送中央「備查」，
，中央可以函告全部或局部無效，
，但高市府強調，
，該條例是屬於地方自治事項，
，沒有行政罰鍰問題，
，只要送中央「備查」，
，不必中央「核可」，
，中央如果函告無效，市府及議會將打憲法官司。高市經濟發展局長曾文生表示，「高雄市既有管線管理自治條例」立法精神，主要是既有工業管線中央沒有給它法律定位，全國沒有法律地位工業管線，宜蘭有1家、高雄有13家擁有86條管線，其他縣市沒有這種管線，所以立法管理，每公里管理維護費約4萬餘元，1年收費不會超過5000萬元。國民黨高市議會總召黃柏霖表示，他們也希望通過該條例來管理工業管線，但必須要有完全準備，不要送中央備查卻又被中央以公司所在地屬於公司法規範來「函告無效」，希望市府討論清楚拿出能夠管理工業管線條文。，
繼賽普勒斯之後，
，義大利又再成為風暴核心。由於2月大選後遲遲無法組閣，
，周三重創歐、美市場。歐元兌美元匯率貶破1.28美元，
，創4個月新低。歐股全面重挫逾1％，
，美股3大指數盤中滑落0.3％。
歐元兌美元匯率在周三盤中一度貶至1.2773美元，
，創4個月新低。
義國總統納波利塔諾上周五授權民主黨領導人貝沙尼，
，希望他跟各黨派談判共組新政府，
，但沒有任何進展。
本周以來，貝氏與第三勢力的五星運動的國會領袖會面，卻無法組成執政聯盟。他警告國家正處於亂局，要面對艱困一年。
此外，歐盟周三公布歐元區3月經濟信心指數（ESI），從2月的91.1點，下跌至90點，為去年10月來首度下跌，低於市場預估的90.5點。反映賽國問題削弱了歐元區的消費者以及企業，對於經濟前景的信心。
義國周三標售69.1億歐元公債，雖然接近其70億歐元目標，但5年期固定利率的公債殖利率攀升至3.65％，為去年10月來最高；增額發行10年期固定利率的公債殖利率則為4.66％。
國際貨幣基金（IMF）周二表示，義國金融體系面對歐債危機和衰退，有「顯著的復元力」，投資人也預期賽普勒斯危機不影響義國。
但全球最大基金公司貝萊德（BlackRock）3個月來減持義國和西班牙公債，若歐元區成長前景惡化，將繼續減碼。
其美洲固定收益部門共同主管雷德（Rick Rieder）說，對歐元區公債的興趣，已較3到6個月前低。
若銀行業減少放款，導致民間企業貸款無門，令歐元區經濟惡化，將減持義國與西國等歐元區的投資部位。，
今年金馬獎落幕，
，國片僅奪兩個主要獎項，
，民進黨立委管碧玲日前表示，
，台灣電影缺乏自主，
，應考慮「有條件停辦」金馬獎，
，引起各界討論。管碧玲昨天表示，
，文化部必須進行金馬五十年的總檢討，
，重新省思金馬獎的定位，以及台灣電影市場規模與全球布局。
外界對她「有條件停辦金馬獎」的主張有所質疑，管碧玲回應，她的部分談話「被節錄出來都很激烈」，但電子媒體的簡單語言，無助於對話，也無法討論觀念，只會助長對立。明年金馬獎屆滿五十週年，她希望電影人透過參與，重塑未來影展的豐富性與企圖心。
管碧玲指出，國際上影展各式各樣，如威尼斯影展重視人道主義及藝術成就表現，坎城影展鼓勵電影潮流與藝術創意，柏林影展屬販賣非主流電影，眾所皆知的奧斯卡則標榜主流價值與商業導向。
她表示，將金馬獎定位為華人電影的影展，並非唯一的選擇，不少非主流國家的電影，和台灣一樣都是小成本製作，但很多都能深入生命、人性與社會問題的刻劃，各種影展的觀摩、交易、論壇、競賽都深具影展自己獨特的生命力。因此，台灣要什麼樣的影展，有非常多選擇。
管碧玲說，目前的台灣影迷只要在客廳打開隨選視訊（ＭＯＤ）或透過網路，即可欣賞好萊塢及各國電影，猶如全球影城。如此新時代的電影人口對國家級影展的想像，「哪裡是五十年來一以貫之的狹隘視野、單薄內容的金馬獎大會可比擬！」
管碧玲表示，金馬獎若仍耽溺於兩岸三地，台灣電影產業的企圖和布局將自我設限於華文市場，那麼金馬獎對台灣電影所帶來的開創性，將嚴重不足。政府應啟動金馬獎五十周年總檢討，重新替國家影展建構全球視野。，
新北市4歲許姓女童今天身體不舒服獨自在家休息，
，疑似從9樓住處浴室窗口墜落，
，被發現後，
，緊急送醫仍不治。相關過程與死因，
，將由檢警進一步調查釐清。新北市中和區一處社區大樓今天上午傳出女童墜樓身亡意外。市府消防局上午9時30分據報，
，將女童送醫。衛生福利部雙和醫院表示，
，女童到院時，
，已無呼吸、無心跳，
，經急救無效，
，確定死亡。轄區中和第二警分局積穗派出所依照女童被發現地點往樓上住戶逐戶詢問，並向周邊擴大清查，終於在大樓的9樓查到家屬身分。警方表示，初步瞭解，女童今天因為身體不適，父母留她在家中休息。上午父親外出上班，母親帶另外一個小孩上幼兒園，並不清楚為何女童會墜樓。警方初步勘驗，懷疑女童是在浴室的窗口墜落，當時家中並沒有大人在家。實際的墜樓與死亡原因，將報請檢方偵辦。1050503(中央社)，
興櫃迅得機械(6438)公布6月營收2.01億元，
，創歷年同期新低，
，比5月及去年6月各增加17.74％、0.26％；前6月營收10.21億元，
，較去年同期減少19.17％。迅得第2季營收5.04億元，
，比前一季及去年同期各衰退9.39％、29.04％。迅得先前股東常會除通過每股配發去年現金股利3.5元，
，盈餘配股率64.34％，
，也通過申請上市櫃。迅得先前董事會決議，
，定8月2日除息、29日發放現金股利。迅得去年稅後純益2.52億元，
，創歷史新高，
，年增10.7％，每股稅後純益5.44元、股利均高於上市櫃印刷電路板 (PCB)相關設備廠。迅得去年營收23.82億元，毛利率35.42％，分創歷史、近3年新高。營收年增13.15％，毛利率提高0.39個百分點。(工商)，
因案被羈押的宏達電副總簡志霖及設計部處長吳建宏，
，2人年薪不含配股或獎金，
，皆達千萬元，
，他們甘冒風險，
，兜售關鍵技術或自行到外開設公司，
，主要是因獲利馬上可以翻數十至數百倍，
，一切向「錢」看。
據了解，
，案發後，
，宏達電內部氣氛低迷，內部員工大感驚訝，沒有想到涉案的人居然是高階主管。員工也希望清理門戶後，營運狀況可以回溫。
曾幫宏達電獵才的主管指出，光是資深經理不含股票、獎金，年薪就有600萬元，若是處長年薪可到800到1000萬元的水準，而團隊之首的「副總」，年薪絕對破千萬元，甚至可能突破1500萬元大關，若再加上每年的獎金，股票分紅，薪資只能用「高不可測」來形容。
據了解，宏達電去年把員工配股改為現金分紅後，碰到宏達電股價大跌，造成原本領有配股的員工，收入瞬間縮水，現金分紅也沒有先前配股吃香。更慘的是，過去員工配股至少鎖3年，改為現金分紅後沒有綁約的問題。
因此，去年開始就掀起一波離職潮，至少有12位副總級以上主管離職，其中包含創始老將，以及重金禮聘來不到2年的外籍人才，離職陰霾至今仍揮之不去。
手機相關業者直言，宏達電的高階員工敢鋌而走險，跟宏達電待遇不如從前有很大關係。目前防堵的措施，包括簽保密條款、員工競業禁止條款或投保員工誠實險，但包括鴻海、友達及台積電等大廠都不諱言，竊取營業機密層面更廣、組織更嚴密，防不勝防。
獵人頭公司認為，現在想防止同業挖角、員工竊取關鍵技術，只能用「錢」來擺平。以晶圓代工廠為例，三星就曾開出兩倍薪水要挖國內晶圓廠主管，晶圓代工廠後來付出上千萬年薪，買下被挖角主管兩年時間，請他遊山玩水、不得到其他公司工作。，
中央研究院前院長李遠哲日前說，
，曾遭海基會董事長田弘茂威脅。海基會副秘書長兼發言人李麗珍今天表示，
，雙方接洽後已有默契，
，事件已告一段落，
，對外不再作語言上的爭論。海峽交流基金會今天舉行背景說明會，
，面對媒體詢問相關問題時，
，李麗珍作上述表示。李麗珍說，
，田弘茂日前已與李遠哲接洽，
，雙方對這件事已有默契，
，事件已告一段落，對外不再作語言上的爭論。但雙方以什麼方式接洽，李麗珍則表示並不清楚。李遠哲日前表示，曾在2000年總統大選前夕因支持當時總統參選人陳水扁，遭田弘茂威脅。田弘茂6日發表書面聲明，表示已向李遠哲接洽，說明當時講話的原意。聲明並提到「當時的情境，李院長有那樣的感受，是我沒想到的，絕非我的本意」。1060208(中央社)，
《BBC》將製作一部與愛爾蘭復活節起義的VR電影，
，帶領讀者重溫當時歷史。（圖／翻攝三星官網）
繼《紐約時報》與Google合作，
，贈送付費用戶Cardboard，
，踏下新聞業進軍虛擬實境（VR）的第一步後，
，《美聯社》也宣布與AMD合作打造VR新聞內容。相對於這兩家新聞媒體，
，英國《BBC》也打算跨入VR，
，製作一部虛擬實境電影來帶領讀者重溫復活節起義當年的場景。今年適逢1916年愛爾蘭復活節起義100週年，
，根據先前的一份匿名調查當中，雖有67%受訪者知曉愛爾蘭復活節起義的歷史，但卻僅有39%的人能回答出部分相關的細節。正巧受訪者中有近半都對體驗VR展現出濃厚的興趣，因此英國BBC iWinder團隊打算透過製作VR影片，來幫助使用者了解起義當時都柏林的景象，以及當時的政治環境，藉此作為帶領讀者獲取並學習新知的全新途徑。除了以上背景，《BBC》會選擇發起此一製作，主因還包含發現了William McNieve的錄音檔案。William McNieve曾在19歲時在都柏林參與復活節起義，並且在事件發生多年之後紀錄下他當時的經歷。這一份錄音檔案在過去三十多年都從未被發現，但正是因為如此珍貴的素材被發現，因此讀者們將有機會透過William McNieve的描述，輔以VR景象，彷彿坐上時光機器，重返100年前都柏林復活節起義的現場。《BBC》現正與倫敦的製作公司Crossover Labs以及VETOV的VR藝術家Oscar Raby合作，製作名為「Easter Rising: Voice of a Rebel」的VR電影，預計將在2016年春季末上架Oculus Rift以及三星Gear VR平台，此外也會製作BBS iWonder網路用戶可欣賞的專屬影片版本。(中時電子報)
中時電子報財經新版
文章來源：journalism.co.uk，
調查分析機構Gartner指出，
，穿戴式裝置、沉浸式的虛擬（VR）與擴增實境（AR）技術、物聯網（IoT）等應用所使用的感測器，
，還有下一波崛起的行動應用程式，
，將對所有企業帶來重大衝擊。(圖／AMD提供)
穿戴式裝置、沉浸式的虛擬（VR）與擴增實境（AR）技術、物聯網（IoT）等應用所使用的感測器，
，還有下一波崛起的行動應用程式，
，將對所有企業帶來重大衝擊。Gartner研究副總裁Brian Blau指出，
，以下五種個人科技將顛覆科技循環模式，
，將在未來幾年成為企業業務發展的一大重要環節：1) 沉浸式的擴充與虛擬實境從今年以來美國消費電子展（CES）等各大科技展覽可以很明顯看出，裝置廠商和Google、微軟（Microsoft）之類的大型平台營運商，都在探索如何運用AR和VR等沉浸式科技來擴大既有裝置的體驗效果（尤其是智慧型手機），希望從各種應用（例如頭戴式顯示器）中找出商機。雖然在虛擬實境方面消費者採用的速度超過企業，但一般預測擴增實境將以商業應用優先。Brian Blau表示：「無論消費性或商用環境都有很大的潛力。沉浸式使用體驗能加深職場投入程度，開啟一扇大門帶動員工改變行為模式。」舉例來說，物流業巨頭DHL已開始利用高階穿戴式顯示器和擴增實境技術來改善倉儲作業。頭戴式顯示器（HMD）取代了手持掃描器和紙本揀貨清單，不但效率提升減少出錯，職場氣氛也更加愉悅。2) 穿戴式裝置從頭戴式照相機與顯示器、感測器與活動追蹤器，一直到智慧鞋襪，穿戴式裝置不斷拓展人體商機的潛力。智慧手錶將成為主流，新的解決方案與平台也將帶動企業採用相關技術。Gartner預測，2020年以前穿戴式裝置年銷售額將超過2.27億美元，高於2016年的8，800萬美元。原本笨重的外型也將有所改變，讓人幾乎忘了它的存在，而且隨著裝置逐漸有能力預期使用者的需求與需要，可用性也將有所提升。3) 個人物聯網感測器2021年以前，每小時將賣出1百萬個全新的物聯網感測器元件。新的裝置將為企業開啟新的商機，像是可以預測的維修需求，或是為自主式「物件」提供相關支援。Gartner預測到了2018年，有支援需求的連網「物件」數量將達到60億個。4) 虛擬個人助理和機器人程式行動應用程式的使用狀況逐漸趨於穩定。由於使用者偏好繼續使用一些經得起考驗的應用程式，下載數量的成長已經進入高原期。應用程式短期內不至於消失，但它們的介面將會式微，由新的互動技術所取代。Brian Blau認為，目前應用程式提供的是孤島式的獨立互動模式，但下一波重點在於整合式體驗。未來應用程式將透過虛擬個人助理（VPA）向使用者回報，或者應用程式將完全隱匿於背景當中，介面也以一種無縫的方式整合到整體內容當中。虛擬個人助理將成為一種重要的連結工具，讓消費者、未來甚至是企業用戶可以簡化應用程式、資料及內容的存取。企業應評估虛擬個人助理的潛力，藉此提升顧客體驗。5) 高階照相機與視覺技術Gartner預測在2016年與2017年，照相機仍將是智慧型手機廠商取得差異化優勢的重點所在。今年的趨勢重點在於高階自動對焦、廣角鏡頭的整合，還有最重要的多鏡頭功能，可提供全新的使用體驗。在商業用途方面有許多具有潛力的應用。舉例來說，零售據點的顧客數位助理可透過臉部與聲音辨識個人，且相關作業可橫跨各個管道及合作夥伴，是強化店內體驗的一大良機。同時，消費者的影音消費量正處於歷史高點，尤其是在行動裝置方面。對企業來說，革命性的360度與多鏡頭照相機或許可以應用在分享虛擬顯示介面與沉浸式遠端會議，藉此改善協同作業，另一方面影音與場景分析技術則有助於解讀影音當中的意義，為內容增添更多價值。與其將科技的消費化（consumerization）視為衝擊企業組織的一股力量，Gartner建議企業不如採取主動出擊的態度，建立一套程序來評估各種個人科技並找出其中商機，藉此改善職場流程與作業。(中時電子報)，
