企業今年前10月為員工加薪，
，平均薪資年增1.76％，
，創近13年新高，
，台大國發所副教授辛炳隆表示，
，台灣企業加薪只能用龜速形容，
，遠不及鄰近的韓國、中國大陸，
，在比較基期低的情況下，
，還只有1.76％，政府不知檢討，還拿來宣傳，真的是很丟臉。主計總處最新統計顯示，今年1至10月經常性薪資平均為3萬8149元，扣除物價上漲因素，實質經常性薪資為3萬6675元，仍不如1999年時的薪資水準。值得注意的是，主計總處調查，今年過半企業加薪都著重在非經常性薪資，即以發放獎金的方式，取代調漲固定月薪，以致今年勞工非經常性薪資（獎金、紅利）較去年同期大幅成長13.95％。政大勞工所教授成之約表示，經常性薪資提升，會提高雇主健保、勞退提撥等負擔，企業傾向在景氣好時多發放獎金；景氣只要一反轉，雇主將減少發放獎金，今年看似較為風光的薪資成長，可能化為泡影。辛炳隆表示，從近來失業率下降幅度，以及學術機構下修GDP，顯現景氣復甦力道恐怕不如想像中好，對明年企業加薪幅度持保守態度。國發會委員會議昨通過「2015年國家發展計畫」初稿，國發會主委管中閔表示，考慮國際不確定情勢，對GDP年增率首度採區間方式呈現，目標設定明年經濟成長率在3.1％至3.7％。消費者物質指數上漲率不超過2％；失業率目標區間為3.8~3.9％；就業增加率目標區間則為0.7~1.0％。在人均所得（每人GDP）部分，國發會目標區間訂在2萬2649至2萬2807美元，約合70萬7328~71萬2262台幣，較今年的預測值2萬2518美元，增加4091至9025台幣。對於首度以區間設定取代單一目標值，被外界質疑是怕達不到目標挨罵。管中閔表示，學過統計學的人就知道單一設定的正確率是零，「區間設定考量了各種悲觀及樂觀因素，比單一設定更務實。」，
觀光客數下降速度比溜滑梯還快，
，村長怨政府扯後腿。(資料照)
國民黨副主席郝龍斌關心觀光產業，
，半年來陸續走訪了許多觀光縣市，
，今前往南投魚池鄉，
，希望了解目前日月潭週遭的觀光區現況。但現場村長無奈表示「現在觀光客數下降速度比溜滑梯還快，
，業者自己也想努力，
，但政府一直在扯後腿。」郝龍斌提到有一餐廳業者表示，過去他一個中午就能夠做到快2百桌生意；現在一整天下來，可能只剩30桌。再這樣下去，可能就需要裁員或經營不下去。也有遊覽車業者提到他們每月基本開銷大概要30萬，但現在東南亞的客人一個月載不到一百人，而陸客接待也只剩大概一個月1萬人左右。實在沒辦法和過去每月接待大概2萬多人相比。伴手禮店家則憂慮，現在常聽到陸客朋友說，你們對我們那麼不友善，我們為什麼還要在台灣消費？張國榮秘書長說，各國的觀光客我們都歡迎，但陸客損失這一個大傷口，光靠新南向這一個OK繃，真的沒辦法貼住，希望政府能真正注重。休閒農場投資人、遊覽車業者、飯店業者還有許多觀光產業的朋友⋯大家都有許多苦水。稍早郝龍斌也寫下與友聊天內容表示「蔡英文告訴我們不能再過於傾中了，所以要發展新南向政策；又告訴我們陸客不來沒關係，我們還有日本韓國的觀光客。但結果呢？新南向的商機在哪裡？觀光區從「萬人空巷」，變成「萬巷空人」，政府有在意嗎？」根據今年觀光局的預估，今年的來台總旅客人數減少40萬人；在無情真實的未來事件預測中，陸客也將減少約70萬人，而這只是民進黨執政的第一年。面對撐不住的觀光產業，政府的解套方式居然只是協助大家去貸款，這樣的政府是不是讓人民好無言也好無助？前幾天一直跟大家聊到無私的觀念，無私的好處大家或許還不清楚，但「上位者自私」的惡果，現在正在發生中。」有網友認為蔡英文口中的新南向「要嘛屏東 要嘛南極洲了吧」、也有網友建議蔡英文「應該參考前總統馬英九的做法，承認九二共識，遵行一個中國的立場往和平統一的方向邁進，雙管齊下，(觀光、漁業、農業及他們的相關行業馬上獲利)」，但也有網友認為「這兩黨的內耗跟鬥爭 才已經讓人民厭倦」。(中時電子報)
文章來源：郝龍斌臉書，
嘉義為台灣農業大縣，
，受有毒食品和瘦肉精等負面消息影響，
，近年農民紛往精緻農業發展，
，並標榜健康無毒，
，今年全國神農選拔，
，唯一通過全國ＣＡＳ認證的「鈜景御牧牛」創辦人楊鎵燡、中華文心蘭產銷發展協會秘書長曾明進，
，一起獲殊榮。
縣府今年推舉六位農民參加全國十大神農選拔，
，其中二人獲獎。台灣第一家產銷合一的國產牛品牌「鈜景御牧牛」創辦人楊鎵燡，為讓消費者食用安全肉品，從最根本飼料做起，自行種植牧草飼養御牧牛，讓牛隻食用最天然、無農藥殘留的飼料。
楊鎵燡表示，飼養的牛隻不打生長激素、抗生素等違法藥品，自然成長肉好壯壯，不僅提升國產牛肉形象，也成為全國唯一通過ＣＡＳ驗證的國產牛肉。
曾明進為大林鎮花卉產銷班第三班幹部，是台灣文心蘭產業的重要推手，首開全國建置文心蘭環保節能玻璃溫室先例，降低碳排量，同時降低室內熱氣累積，而屋頂集水系統自給文心蘭所需水源，節能又環保。
此外，他還設置集貨場並與學術單位進行產期調節研究，協助花農將切花產業轉型為盆花產業，並推動文心蘭海外市場，獲頒神農獎，同行讚譽實至名歸。，
根據國際清算銀行（BIS）統計，
，為了追求更高收益率，
，今年首季全球銀行業對新興市場的跨境放貸金額季增8.4％，
，締造歷史新高。不過，
，自從5月傳出美國聯準會（Fed）有意啟動量化寬鬆（QE）退場後，
，銀行業積極對新興市場放貸已見退燒。
銀行業第1季總計對新興市場放貸約3.4兆美元，
，季增約2，
，670億美元，其中，銀行間拆款總額季增約12％（近2千億美元）。
國際清算銀行表示，8.4％季增率當中，85％是國外銀行核定給中國、巴西和俄羅斯的貸款。
就各新興市場分析，中國第1季取得的跨國界貸款居冠，季增約1，600億美元，成長31％。至於巴西和俄羅斯，分別季增14％（340億美元）及18％（290億美元），季增率亦為巴西和俄羅斯史上新高。
數據亦透露出，新興市場企業到香港等境外金融中心發債籌資的風氣漸盛，中國企業在2011年7月至2012年6月底間經境外金融中心募集的資金增加近10億美元，為510億美元，其中77％為美元計價公司債。
儘管只要新興市場經濟成長率維持強勁，銀行對新興市場放貸即有可能維持強勁，但QE退場以及先進經濟體往後終將升息，恐抑制跨國界資金流。
由於先進經濟體普遍維持零利率水準，另一方面，其央行大舉買債，造成流動性充裕，這兩大因素帶動借款銀行和投資人於這幾年大舉錢進新興市場，以獲取更高投資報酬率。
根據國際清算銀行，自雷曼兄弟5年前倒閉迄今年首季，銀行間拆款光是流向亞太新興市場的金額即擴大1倍。，
市長林佳龍推「山手線」，
，民政局長蔡世寅推「三守線」！強調他經營汽車旅館要求員工「守身如玉、守口如瓶、守望相助」，
，也以賣卡拉OK伴唱帶經驗，
，批因版權告他的人都是「害仔」（台語：不務正業，
，為害他人者），
，議員嘲諷他變成下次選戰的「對手助選員」，
，而且擺錯位置，
，應該去當新聞局長。議員李中、沈佑蓮、翁美春質疑民政局長熱衷用臉書宣導政績，到底是林佳龍阻力或助力，印製1000本寫著「蔡語錄」百日有感計畫，比市長施政報告還華麗，怒嗆難道「抱對大腿勝過勤跑腿」？「百日有感內的QR Code掃進去，竟連進蔡世寅私人臉書」，議員黃錫嘉批蔡放話拚臉書1萬5000人按讚，至今只1萬400人，婉君打臉不給賞，諷蔡要討讚，可學習網友作法，以老婆要生第3胎或再婚、找小三等話題，不用1天就能蒐集到4萬個讚。黃錫嘉還指蔡參加全國民政會議大放厥詞，討論公部門及活動中心播放的歌曲涉及著作權和公播版權問題，以做過卡拉OK伴唱帶從商經驗，誇稱被那些「害仔」告過幾百次很有經驗，黃錫嘉氣的拍桌開罵，身為民政局首長，言論太不得體。質詢成議員箭靶，蔡仍大談當生意人的經驗，但也強調從事公職後，清晨5點就到市府上班，財務信託，事業放棄，房地產不做買賣，他以非典型公務員的直率作風和議員答嘴鼓，一來一往火花四射成全場焦點。，
副總統吳敦義一直沒被排除在國民黨2016總統參選人之外，
，易經大師劉君祖說，
，吳敦義曾現「龍心不死」的象，
，現在則「如頑皮豹走路，
，戰戰兢兢。」劉表示，
，吳敦義曾有「乾」卦動1、5爻，
，即「潛龍，勿用」、「飛龍在天」；不過，後也現退守、退步，小豬跑路的「遯」卦。劉說，吳最新的卦是「履」動1、4、6爻，「履」中有「坎」。「履」動第1爻，表示還在勤走基層，沒有放棄；動第4爻，就是小心謹慎、戒慎恐懼、提心吊膽，「像頑皮豹走路的樣子」。劉指，這兩爻顯示，吳還以副總統之尊，在「鴨子滑水」。劉君祖表示，很有意思的是，也動了的第6爻表示「通了。」但是「走通了」、走上位？還是「想通了」、退下來？他指，以第5爻是「君位」、第6爻代表「大老」的位置，吳敦義退下變「大老」，是不無可能的。總之，吳還在動，沒有放棄；但確實也在衡量，是否退下成為「大老」。不過，劉指，吳的卦象「履」中有「坎」，不管是「通」了哪一條，路都「坎坷」，並不簡單、並不容易。，
勞基法修法引發各界反彈。圖為勞工團體日前抗議的畫面。（本報系資料照片）
一例一休，
，立意出發點是良善的，
，政府希望確保勞工每週至少一天不用工作，
，可以好好休息，
，養精蓄銳，
，提供未來更好的工作效能，
，勞工與雇主都能夠受益。既然如此，
，這個「雙贏」的政策為什麼公佈以來，質疑聲浪不斷呢？
郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長
郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能
如果企業需要人力，支付加班費請員工來上班，員工也願意，這是雙方合意的結果。但是現在卻演變成，因為加班費突然變高，雇主的負擔變重，利潤卻未見上升，因此寧可停產或停班。有些產業則是將增加的加班費轉嫁出去，所以物價上升了。這樣的情況，似乎是經濟規律的必然。然而，重點是，誰承擔了憑空多出來的漲價?目前物價的上升，是政府推出一例一休，強力介入之後的結果，有人一定要負擔這個成本的。有能耐將成本轉嫁的，應該就是相對來講有競爭力的產品，或者是生產民生必需品的企業。尤其是民生日常所需，消費者不能不用，業者也就敢於漲價。誰又是這些庶民經濟的主要消費群體呢？ 試想一個情境：一位勞工，只能依靠大眾運輸工具，街邊小吃是他行色匆忙間的伙食。以前只要他願意加班，就可以多賺一些，結果現在加班費沒了，車票與滷肉飯又都要漲價。結果是收入變少了，開銷變多了。這應該不是政府想要的吧！政府不是希望勞工多賺一些，或是少做一些嗎?但是，奇怪的是，勞動市場上明顯有一大群人，如果在休息與加班之間做選擇，他們基本上是比較想要工作的，因為他們如果不多做一些，就沒有足夠的所得支撐家庭開銷。換言之，如果薪資所得不是那麼低，他們或許就沒有那麼高的意願來加班，以換取所得。癥結就在於，台灣的勞動環境，長期處於低薪。所以台灣勞動工時偏高，不是因，是低薪的果，是勞動自願選擇所致。之所以有這樣的果，與台灣產業結構十幾年未及時升級與轉型有關。在生產模式沒有改變，技術能力未能提升，產品加值有限，利潤無法增加的情況下，老闆能為員工加薪的幅度也就有限。在此同時，新興經濟體透過鼓勵外資引進技術，競爭力大幅提升，佔領我們原本的外銷市場，使得台灣冀望透過出口持續成長，提升生產力，進而帶動薪資上升的途徑幾乎中斷。表面的解讀似乎是，勞方超時工作，被資方壓迫，但事實上，台灣產業無法因應國際市場競爭，才是造成長期低薪與超時工作的主因。穩定的勞資互信關係，可能是目前台灣少數僅存的重要社會資產。台灣中小企業佔比甚大，這些企業規模不大，員工不多，雇主與員工彼此熟識，有些事情不需要白紙黑字才算數，更多時候是因為彼此的瞭解與信任而產生的默契。沒有資方創建企業，就沒有勞方的工作機會；沒有勞工的辛勤投入，企業也就無從存在。當訂單增加，需要加班的時候，員工願意超時工作，雇主願意給付加班津貼。勞資雙方知道彼此是一個利害共同體，這是台灣企業文化的特色，也是台灣過去幾十年不斷創造GDP成長的基石。在台灣競爭力不斷消退的此時此刻，我們可能不信任法官、不信任立委、不信任媒體，可是，勞資的互信，相對來講，仍然穩定地存在。但令人擔心的是，一例一休，正在侵蝕這個互信的關係。更令人憂慮的是，一例一休的立法原意，有沒有可能弄錯了前提，誤用了假設。它假設雇主都是「慣老闆」，只想著占員工的便宜，對員工予取予求，所以才需要透過立法，強制規範勞資對待關係。如果政府一直認為勞工是站在不利的一方，而不是與資方一起創造生產價值的利害關係人，那麼政府的修法動作不會止於一例一休。可以預期的是，資方也將開始斤斤計較，雙方的信任將逐漸瓦解。面對這樣成本節節升高的經商環境，資方或許寧可選擇停工、停產、退場，甚至出走，勞工則失去提供就業機會的企業。勞資雙輸，遑論產業升級。勞資互信，對於我們這樣資源有限又強敵環伺的小國家，追求永續成長，至為重要。丹麥小國是一個很好的註解。丹麥沒有加入歐元區，外匯交易成本較高，卻在全球製藥、運輸、設計等領域傲視全球，享受高所得、高福利，勞資關係緊密和諧是致勝關鍵之一。丹麥提倡經濟高度開放，面對外來競爭，無可避免會產生失業。但是，勞方、資方、政府、工會，互為利害關係人。當勞方失去工作時，資方、政府共同提供資源，工會居中架接，讓失業勞工學習新技能，便於日後轉業。勞工的新技能轉化成新的加值，失業問題獲得解決，產業更因此升級。但是要能夠做到這件事，必須勞資互相信任，關係穩定。台灣面臨的勞動問題，不在超時，而在低薪，更在勞動生產力未見提升。類似一例一休的防弊機制，對此時的台灣來說，並不是最要緊的。一例一休，或許保障了勞工部份權益，但卻未能「興利」，把餅做大。現在台灣真正需要的是，保持穩定的勞資互信關係，創造讓資本家在台灣持續投資的環境，才有機會提升勞動力，脫離低薪，各方利害關係人才能互利共生。對台灣來講，這才是值得等待的政策。（作者郭炳伸為國立政治大學 國貿系教授）(中時電子報)
郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能
郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長，
台股今日在衝破9400點後賣壓出籠，
，觀察整體IC設計族群漲跌互見，
，但下跌居多，
，其中威盛(2388)和矽統(2363)今日公布去年12月營收，
，在財報利多激勵下，
，威盛一度攻上漲停，
，矽統亦大漲逾6%，
，松翰(5471)也因財報報佳音，放量大漲創3個月來新高價，不過矽創(8016)儘管2016年營收順利突破百億大關，創歷史新高紀錄，股價仍重挫，出量下跌逾8%，昂寶-KY(4947)、茂達(6138)下跌約5%，祥碩(5269)和宏觀(6568)跌幅則逾4%；瑞昱(2379)去年營收達389億，創歷史新高，今日股價表現相對持穩。網通晶片廠瑞昱受惠於電視、寬頻及無線網路晶片出貨成長，2016年合併總營收達389.14億元，年增22.58%，刷新歷史新高紀錄，未來可望喜迎萬物連網的時代來臨，引領無線網路需求攀升，進而帶動今年業績動能續強。今日股價表現平穩，平盤附近上下震盪，下檔有年線作為支撐。消費IC設計廠松翰2016年12月因農曆年前備貨需求旺盛，帶動單月合併營收達2.91億元，月增4.14%，為近6個月業績新高水準；去年第4季合併營收8.27億元，季增0.32%；2016年全年營收達32.17億元，年減2.7%。今日股價因表現強勁，盤中最高達34.15元，漲2.05元，漲幅達6.38%，創3個月來新高，一度衝上年線大關。威盛2016年12月合併營收為5.97億元，月增41.37%，年增26.76%；2016年全年營收達49.22億元，年增4.51%。今日股價挾量開高走高，開盤後約15分鐘即攻上漲停，一舉攻上短、中和長期均線。矽統2016年12月合併營收約2600萬元，月增49.42%，年增58.42%；2016年全年營收達1.83億元，年減19.49%。今日股價在盤整約1個月後，帶量突破盤整區，盤中一度衝高至6.95元，大漲6.27%。消費IC設計廠九齊(6494)去年營運表現亮麗，因人民幣貶值，代理商醞釀調漲產品售價，因而刺激客戶備貨需求，去年合併營收攀高至新台幣8.93億元，年增近2成，一舉創下歷史新高紀錄。今日股價在上周五創下波段新高後，呈現回檔修正，小跌約1.5%。面板驅動IC廠矽創(8016)2016年12月營收為7.51億元，月減15.73%，年減16.4%；2016年全年營收達101.9億元，順利突破新台幣100億元大關，年成長9.97%。今日股價出量下殺，跌幅逾8%，創波段新低價。(時報資訊)，
臻鼎-KY (4958)今 (9)日公布去年12月營收95.84億元，
，創歷年同期新高，
，比11月減少10％，
，年增47.92％；去年營收820.94億元，
，較前年所創歷史新高衰退4.57％，
，仍刷新歷史新高紀錄。臻鼎-KY去年第4季營收292.69億元，
，一舉改歷寫史新高，
，比前一季及前年同期各增加33.62％、8.51％。臻鼎-KY去年第3季稅後純益14.19億元，創去年單季新高，不僅比前一季增加345.41％，也較上半年還多出125.38％，但較前年同期減少34.04％，每股稅後純益1.76元。臻鼎-KY去年第3季營收220.85億元，毛利率17.25％，同創去年新高。營收仍創歷年同期次高，季增42.28％，比前年同期衰退1.59％；毛利率較前一季提高4.94個百分點，比前年同期下滑4.74個百分點。臻鼎-KY去年前3季營收530.06億元，毛利率15.41％，稅後純益20.48億元，每股稅後純益2.55元；營收、稅後純益、每股稅後純益各較前年同期減少9.98％、59.51％、60.53％，毛利率下滑3.68個百分點。(工商)，
行政院通過保險法修正草案，
，明定未成年人未滿15歲死亡，
，保險給付以新台幣30萬元喪葬費用為上限。金管會表示，
，修法不溯及既往，
，未成年死亡保險給付將從退保費改為給喪葬費。行政院會今天通過保險法部分條文草案，
，規定未滿15歲的未成年人若死亡可理賠喪葬費，
，但死亡給付的約定無效，
，將送立法院審議。金融監督管理委員會指出，參酌社會殯喪實務及強制汽車責任保險法規定的殯葬費補償限額，目前為30萬元，且未滿15歲未成年人多具學生身分，已有學生團體保險100萬元保障，因此，規範喪葬費用保險金額以30萬元為限，以防範道德危險。保險局表示，修法不溯及既往，修法通過後，未滿15歲未成年人死亡，壽險只能給付喪葬費用上限30萬元。現行規定，以未滿15歲未成年人為被保險人的壽險，若發生死亡時，退還所繳保費並加計利息；至於精神障礙或其他心智缺陷者，身故時只能給付喪葬費用，且喪葬費用不得超過遺產稅喪葬費扣除額的一半、61.5萬元。1050616(中央社)，
