曾是難民的國小教師杜永泰，
，抱持「當老師是我的使命」信念，
，長期推動國際教育，
，和18國、30多校交流，
，成為國際教育推手，
，更獲得師鐸獎。桃園市中山國小教師杜永泰，
，原是中南半島難民子弟，
，因母親過世，
，被救災總會安置在育幼院，
，和來自印度、尼泊爾、越南、寮國、泰北及台灣等地的弱勢兒童一起生活。他回想，當時育幼院就像大家庭，自己從小和不同膚色、各種口音的孩子生活，「國際化種子深深種在我心裡」。雖然在育幼院，吃住都有妥善照顧，想往上爬卻要靠自己。杜永泰表示，當時5人一間房，室友看色情書刊、打架玩樂是常有的事，要靜下心讀書，要靠決心和毅力。國中畢業後，杜永泰努力考上台北建國中學，偶爾聽同學談到各自的學習歷程，他心中常有所感， 認為靠自己還不夠，若小時候能多遇到幾個熱血教師，自己會很不一樣，如果自己是個老師，「一定要做個有創意、有熱情的教師」，培養更多出色的孩子，也因為這份信念讓他踏入教職。2005年，他首次嘗試帶著學生做國際交流，配合社會科的國際議題，讓學生分組上網搜尋各國學校，寫信找國際筆友。杜永泰表示，小朋友都很興奮，有個分到英國組的學生，還用心畫了英國國旗，插在座位旁，但後來音訊全無。而這次失敗的經驗，更讓他下定決心帶領學生走上國際。後來杜永泰得知有個國際教師交流組織，讓他可以找到有意交流的國外教師，當時擔任行政職的他，和班級導師合作推動「泰迪熊計畫」，讓穿制服的泰迪熊跟小朋友一起上課，每天輪流由小朋友帶回家生活，並寫下小熊日記，再把日記與小熊寄到德國小學當「交換學生」。小熊寄去德國前，師生還辦了惜別會，但沒多久，德國小學也寄小老鼠來體驗台灣生活，後來班上學童還和德國小學生透過視訊交換心得。看到台德雙方學生的回饋，也讓杜永泰很感動，認為這樣的課程「有情感、有愛、有熱情」。杜永泰利用自己任課時間，推動國際化課程，至今已和來自5大洲、18個國家、超過30個城市的學校交流，並推動國際筆友，每週將小朋友寫給國際筆友的信寄到國外，再把國外筆友的回信貼在海報，另外也推動多國教師教學合作計畫 ，將各國教師教學資料上傳網站，讓其他教師運用。1050403(中央社)，
台中1家公司涉嫌以進口「椰子殘渣」名義，
，夾藏已調味的菸草絲160袋，
，共計4000公斤，
，該公司還進口包裝機器組，
，估計可製造28萬5714包私劣香菸。保三總隊第一大隊今天表示，
，6月30日下午執行貨櫃落地檢查勤務時，
，台中儀檢小組以X光機檢儀掃描時，
，發現1只從越南進口，以「椰子殘渣」名義申報的40呎貨櫃判讀異常，警方隨即派員將貨櫃押解到進口商臨時租賃的倉庫嚴密檢查。經開櫃後，警方從1012包貨物中，發現竟夾藏與椰子殘渣外觀相似的香菸絲，立刻請台灣菸酒公司豐原菸廠技師到場協助會勘，經詳細清點，共查扣已調味香菸絲160大袋，重量高達4000公斤。另外，警方更循線查出，該公司以「包裝機具」名義，從中國進口另1只貨櫃，立刻派員前往台中港查扣，經清查後，共有香菸攪拌機、胎篩機、包裝機、菸盒印刷機，估計市值逾2000萬元。警方並循線拘提到負責人張姓堂兄弟2人到案，幕後負責人陳男見大勢已去，不久後也自行到案說明，3人均坦承犯案，訊後依違反菸酒管理法，將3人函送台中地檢署偵辦。1050713(中央社)，
著名優格製造商「卓班尼」（Chobani）老闆宣布每位員工都可以分配到以年資計算的公司股份，
，服務最久員工最高可分得100萬美元（約3200萬元台幣）。(圖片取自washingtonpost)
你以為只有科技公司會發高額股票答謝員工嗎？現在美國有一家著名的優格製造商老闆，
，為了感念員工的努力，
，宣布每位員工都可以分配到以年資計算的公司股份，
，服務最久員工最高可分得100萬美元（約3200萬元台幣）。土耳其移民烏魯卡亞（Hamdi Ulukaya）2005年創立的「卓班尼」（Chobani）優格公司，
，2年前市值30億至50億美元，
，若以30億美元計算，
，本次發放股票每名員工平均可獲15萬美元（約480萬元台幣），
，服務最久員工可獲超過1百萬美元（約3200萬元台幣。烏魯卡亞表示更說：「現在的成功是我從沒想過的，我永遠忘不掉這些一起建立卓班尼的員工，現在他們更努力工作，和公司一起創造未來。」希望給予員工更多工作的動力。(中時電子報)
文章來源：Chobani’s CEO is giving up to 10 percent of his company to employees，
北市民政局九日起舉辦同志公民活動，
，營造友善多元性別的環境。其中，
，中正區戶政事務所以修建「性別友善廁所」響應，
，預計九月底完工。一個讓人不必考慮「往左還是往右轉」的廁所，
，不僅保障跨性別者的如廁權利，
，甚至成為公家機關招攬人才的「祕密武器」。
世新大學民國一○○年啟用全台第一間性別友善廁所，
，即「男女可共用的廁所」，
，納入星巴克廁所「小便斗及馬桶合間」的概念，
，讓跨性別者方便時也不會「好尷尬」。
有了世新的先例，
，同年民政局選擇南港戶所做改造，結合無障礙、親子廁所，修建成「三合一」的性別友善廁所，是市府機關的首例。廁所不但裝設附有把手的大、小馬桶，牆上還有尿布台。
南港戶所課長曾怡華表示，戶所改建性別友善廁所後，竟然出現「常客」；有業務員模樣的民眾會專程來使用，至今大家仍不知道他是男是女。更讓人驚訝的是，曾有位懷孕的新進職員，就職前自己到各戶所做「廁所大評比」，最後因為肯定性別友善廁所的大空間和多元用途，選擇到離家較遠的南港任職。曾怡華笑說，「沒想到廁所還能招攬員工！」
繼南港之後，大同戶所也在一○一年修建性別友善廁所。除了跨性別者，也造福行動不便的長者、親子檔。文山和中正區戶所的性別友善廁所，也分別將在今年七月和九月底完工。北市民政局人口政策科長游竹萍表示，希望營造「在家上廁所」的感覺，讓這個空間不再有性別之分，回歸功能導向。，
昇貿科技(3305)為維持原料供應穩定度，
，在桃園設立粗錫精鍊新廠，
，近期開始試產，
，如果順利，
，明年約可月產300噸到500噸，
，而寮國新廠也將在明年加入投產，
，在新產能貢獻下，
，昇貿董事長李三連表示，
，明年獲利可望較今年大幅成長，
，由於昇貿截至今年第3季為止，每股淨值為33.34元，在買盤力挺下，昇貿今天盤中股價走高，創下兩個半月新高價。昇貿為PCB上游原料廠商，為維持原料供應穩定度，並對於存貨亦能有效控管，昇貿積極朝錫原料上游進行整合，於桃園科技工業園區設廠進行粗錫精煉業務，目前廠房已興建完成，生產設備及人員亦已陸續到位，並於近日開爐試產，初期規劃先設兩到三個大爐，如果順利，預計明年將日產約10噸到15噸，月產300噸到500噸，最大月產能有機會達1000噸，根據昇貿規劃，新廠產出錫錠成品除可直接加入集團內生產使用，效益容易顯現，並預計以自有品牌對外銷售，讓經營策略上更具多元與彈性，有效降低營運風險，提升國際競爭力。至於昇貿寮國新廠亦預計年底試產，為明年營運增添動能。除新廠將於明年開始貢獻，昇貿近兩年積極朝半導體方向發展，為致力於半導體相關焊錫材料開發，昇貿於竹北台元園區設立先進材料研發中心，配合半導體大廠新製程開發各式相關應用產品，以符合目前及未來電子產品越發輕、薄、短、小之需求，並將昇貿科技研發能力及生產技術推至更高之應用層面以跨足半導體領域。李三連表示，設立先進材料研發中心可以更貼近客戶與人才，目前客戶包括一線大廠台積電(2330)、日月光(2311)、矽品(2325)等，由於半導體產品具利基性，毛利率更高，可望推升公司明年獲利成長。昇貿11月合併營收為4.52億元，年成長19.47%，累計前11月合併營收為43.83億元，年成長1.46%。昇貿前3季合併營收為35.23億元，營業毛利為6.24億元，合併毛利率為17.74%，年增3.52個百分點，營業淨利為3.09億元，稅前盈餘為3.12億元，稅後盈餘為2.16億元，較去年同期大增1.52倍，每股盈餘為1.85元。李三連表示，隨著桃園粗錫精鍊新廠於第4季試產，明年寮國新廠也會加入投產，加上半導體領域佈局逐漸顯現，明年獲利可望較今年大幅成長。截至第3季底為止，昇貿每股淨值為33.34元，目前股價仍低於每股淨值，吸引買盤加持，今天盤中股價創下兩個半月新高價。(時報資訊)，
八德區大正里及大福里位於自來水管線末端，
，每逢自來水公司復水，
，上萬住戶都苦等不到水，
，為解決用水問題，
，立委孫大千21日邀集自來水第二區管理處，
，舉行「跨越桃園大圳（宏福橋）臨時管線」會勘，
，決議利用停水期間架設管線便民。桃園市自8日實施第3階段限水措施後，
，屢屢發生管線末端因水壓不足，
，被迫拉長停水期程，
，動輒10至12小時，其中大正里跟大福里，更為諷刺，緊鄰桃園大圳，看得到水卻用不到水，每每復水階段就陷入搶水，讓居民苦不堪言。大福里長呂學昌表示，里內屬大湳給水廠供水範圍，管線走向以往都由介壽路轉桃德路，再橫跨桃園大圳才得以供應大正里及大福里居民，但桃德路高地落差高達3公尺，復水水壓不足，大正里及大福里反倒成為供水弱勢戶，從來就沒有準時供水。自來水第二區管理處桃園服務所主任孫文煥表示，水公司獲桃園農田水利會同意，周3、4停水期間，將協助鋪設口徑20公分，長30公尺的管線解決民怨，另外也會在正福一街再增設一只中間閥。孫大千則認為，臨時管線可協助上萬居民節省10小時以上送水時間，未來也將協助居民向水公司申請固定管線，一勞永逸。而桃園護國宮21日舉行祈雨法會，並且將舉行「童心蓮心 心心相印好福氣」園遊會做公益活動。，
今年尋求諸羅山盃軟式少棒賽5連霸的日本京都隊來勢洶洶，
，昨天遭到新北市汐止少棒隊頑抗，
，兩隊勢均力敵，
，汐止強投吳至綸再一次展現實力，
，全場壓制京都的打線，
，最後因捕手一記暴傳三壘失誤而輸球，
，汐止0比1飲恨，
，京都嚇出一身冷汗。諸羅山盃經過4天鏖戰，
，分組預賽全部結束，
，12支日本隊有10隊進入54強的單敗淘汰賽，昨天日隊最後出線的就是與汐止少棒激戰到最後一刻的京都隊。汐止與京都的安打不多，汐止先發投手吳至綸完投只被打出4安打，送出6K，有效壓制京都的強大火力，不過2局上，吳至綸先保送長谷川信哉，再被盜上二壘，接著捕手暴傳三壘，長谷川搶下1分。本來有機會剋下京都的吳至綸，賽後默默坐在休息區冰敷手肘，他說：「很可惜沒有贏下來！面對4連霸的球隊，一開始我有些緊張，投開了就不會了，以快、慢球搭配來對付他們。」身高172公分的吳至綸是汐止的王牌，今年8月赴美參加「美國小馬聯盟野馬級世界少棒錦標賽」，他是唯一5年級的國手，出賽期間獲得美國球探青睞，直誇他球技優異，小小年紀已被球探看上眼。吳至綸因為家人愛看棒球賽，他耳濡目染下喜愛打棒球，而且愈打愈好，明年他小學畢業將繼續到二重國中青少棒打球，吳至綸表示「我有旅日的夢想！」其實吳至綸慣打硬式棒球，一年只投2次軟式棒球，1次是菊島盃、另1次是諸羅山，在手感不同之下，他能夠力戰京都而以無自責分輸球，雖敗猶榮，他說：「京都球員打球放得開，較能發揮實力，不好應付。」汐止總教練、前中職球員張耀騰表示：「賽前有叮嚀球員是1分差的比賽，守備是輸贏的關鍵！沒想到還是輸在守備失誤。」張耀騰認為，京都隊打得扎實，看得出基本功好，表現穩定。，
(中央社記者余曉涵台北1日電)根據環保署空氣品質監測網顯示，
，今天一早西半部地區的細懸浮微粒濃度就達到中等級。環保署說，
，主因是現在台灣沒有明顯風場，
，預估要到後天才會改善。根據行政院環境保護署的空氣品質監測網顯示，
，早上10時左右，
，西半部地區的細懸浮微粒指標都偏高，
，都達到中等級以上，
，台西測站甚至已經達到7的高等級。空氣污染指標(PSI)方面，
，西半部也都為普通等級。對此，環保署說，主因是這兩天都沒有明顯風場，讓大氣擴散條件不佳，境內污染物持續累積導致濃度偏高。馬祖地區則是受到境外污染物的影響，所以細懸浮微粒濃度才會偏高。環保署預估，後天氣象條件就會改變，屆時空污的狀況也會有所改善。在紫外線指標部分，根據環保署空氣品質監測網的紫外線預報頁面顯示，今天有宜蘭、花蓮、台東、屏東、嘉義縣、嘉義市、雲林跟澎湖等8個縣市達到過量級指數，其餘縣市為高量級。環保署說，過量級地區的民眾在外曝曬20分鐘，高量級地區在外曝曬30分鐘，就有可能遭到曬傷，提醒民眾要注意防曬，早上10時至下午2時期間，要減少外出的機會。1050901(中央社)，
受惠金融市場回穩，
，7月銀行高階主管指數（BEI）止跌回升至49.6，
，台灣金融研訓院金融研究所副所長林士傑提醒，
，今年來指數已有4個月位於榮枯分水嶺50的下方，
，顯示前景較審慎。台灣金融研訓院今天公布7月銀行高階主管指數（BEI）綜合指數為49.6，
，較6月微幅上升2.05%，
，其中，
，經營指數以下降至53.3，
，市場指數則上揚至32.8。林士傑指出，
，英國公投結果脫歐，金融市場歷經短線震盪後，在預期聯準會（Fed）今年升息可望只會有一次的狀況下，主要股市紛紛上漲，尤其，美股創新高，台股連袂跟漲，推升市場指數由6月的25.2，升至7月的32.8，帶動BEI綜合指數止跌回升。不過，林士傑也提醒，受到大陸分行虧損，以及OBU（國際金融業務）、海外分行獲利衰退影響，國銀今年來獲利小幅衰退，使得7月經營指數由6月的53.8，下滑至53.3，顯示銀行對未來3個月獲利表現較審慎。值得關注的是，銀行人員雇用意願近期大幅滑落，5月為75、6月跌到66、7月更進一步滑落到59.4，林士傑分析，銀行人員雇用意願明顯往下，可能與業務縮減、對後續營運展望較保守有關。1050729(中央社)，
去年七月立院臨時會通過復徵證所稅案，
，當時馬總統還喜孜孜宣稱，
，這代表台灣朝社會公義的願景邁出重要一步，
，更是我國租稅史「重要里程碑」。荒謬的是，
，如今制度上路還未滿一年，
，政府卻因抵擋不住市場壓力，
，重提修法自我否定，
，甚至動用表決強度關山，
，如此的決策品質及前後立場反覆矛盾，恐怕才是最令資本市場擔憂的「不確定因素」。
政府在設計任何一項稅制前，必須衡平考量租稅公平、稽徵成本、稅收多寡等多層面向。但回顧政策推動過程，當初馬政府執意復徵證所稅的用意，完全是為了彰顯公平正義、量能課稅精神，達到縮短貧富差距、所得重分配效果的社會期待，而非提振股市或增加稅收。
遺憾的是，這次執政黨重提修法檢討證所稅，卻對此噤聲不語。試問，當初執政黨力推的政策到底哪裡出錯？台股市值蒸發上兆元、證交稅短收數百億元，真的全都是證所稅造成？這段期間產生的政治紛擾和昂貴的稅改學費，要不要有人道歉認錯？
更離譜的是，執政黨主導的新版證所稅修法，除取消八五○○點的「天險」，散戶免課稅外，對股市交易大戶們更禮遇至極、一再放寬退讓，售股十億元以上的「差額」，才僅課千分之一的證所稅，差一點連ＩＰＯ也守不住，完全悖離改革初衷。
今年ＧＤＰ「保三」破功、景氣燈號連九顆黃藍燈，就連平均薪資也倒退回十六年前水準，經濟疲軟無力「悶」到谷底。在證所稅重新修法通過、消除市場不確定因素後，政府「拚經濟」不能再有藉口，不得再將經濟表現不佳或股市低迷，歸咎於證所稅卸責。，
