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金飯碗已死?高盛昔交易員600名 今剩2人

自動化浪潮來了,

機車工具

,高盛交易員從600人大減至2人。(美聯社資料照)

科技發展日新月異,

五金工具零售

,人工智慧(AI)崛起究竟會為世界帶來便利還是災難?創新工場董事長李開復曾說過,

新竹一對一看護

,「未來的10年內,

3M飲水機

,全球9成的工作都會被人工智慧(AI)或者是機器人取代」。正當大家在擔心飯碗不保的同時,

咖啡豆烘培

,這樣的現象已經在華爾街發生。高盛執行長Lloyd Blankfein近兩年常常在公開場合說,

保濕面膜

,「我們是一家科技公司」,

優質粗工

,強調這家華爾街投行的定位已經與昔日不同,這說法其來有自。《Zero Hedge》日前就報導,高盛(Goldman Sachs)發現,在自動化交易程序可大量節省人力,1名電腦工程師能取代4名交易員,現在高盛約有9000名員工(約總員工數的3分之1)是電腦工程師。而高盛在2000年巔峰時期,在紐約總部的現金股票交易櫃台有高達600名的交易員,為投行金主的大額訂單進行股票操作買賣,如今只剩下2名留守,其餘的工作全由機器人包辦,自動化交易程序已經接管了紐約總部多數工作量。今年4月將正式升為高盛首席財務長的Marty Chavez表示,包含外匯交易以及其他業務在內的領域都在邁向自動化,「未來10年公司的員工肯定會比今天少很多」。而不僅高盛,其他投行也會如此,曾經有著「金飯碗」美稱的金融業,正在發生巨大變革。(中時電子報)

文章來源:Goldman Had 600 Cash Equity Traders In 2000; It Now Has 2

海力士錢不夠 可望聯手鴻海買東芝半導體?

9歲寫數學程式 富比世讚施振榮兒子「神童」,

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林文伯:矽品不能被競爭者用金錢遊戲結束掉

矽品董事長林文伯重批對手,

新竹一對一看護

,「絕不能讓這麼優秀的企業,

雷射術後保養

,就在競爭者用金錢遊戲與欺騙社會的理由把他結束掉」。(盧金足攝)

矽品總經理蔡祺文強調,

希塔快速還債

,矽品是深耕台灣的在地企業,

平板燈

,矽品是最當之無愧的封測業國家代表隊。(盧金足攝)

來自梨山和平的小朋友高舉聖火進場。(盧金足攝)

矽品運動會由納豆和LULU主持,

潭子派遣公司

,請來可愛的新郎、新娘吉祥物,

濃縮咖啡

,象徵矽品喜事連連。(盧金足攝)

矽品員工精彩演出,

立燈聲控變色

,為運動會代來活力。(盧金足攝)

上萬名員工一起參與運動會。(盧金足攝)

立法院副院長蔡其昌稱讚矽品打拚的精神,矽品會再創高峰。(盧金足攝)

矽品精密今天(19日)不畏風雨,在逢甲大學舉辦32周年運動家庭日,活動開始首先由矽品董事長林文伯(左起)、矽品總經理蔡祺文一起帶領大家作暖身操。(黃國峰攝)

矽品總經理蔡祺文領跑。(黃國峰攝)

封測大廠矽品精密今天(19日)不畏風雨,在逢甲大學舉辦32周年運動家庭日,董事長林文伯與總經理蔡祺文兩對夫婦一起出席,2萬多名員工熱烈參與,林文伯在致詞時重炮抨擊對手日月光,強調矽品優異表現,讓競爭對手芒刺在背,「絕不能讓這麼優秀的企業,就在競爭者用金錢遊戲與欺騙社會的理由把他結束掉」。「將來只要有正直、守法、有遠見的領導者,我們隨時願意將矽品交給值得信賴的領導者」,林文伯以風雨生信心向員工宣誓守護企業的信心和決心,他強調,他的父親和總經理蔡祺文32年前催生矽品,看著矽品成長、茁壯,進軍世界盃舞台。但因為矽品的優異成績,也引來其他業者想合併,掀起矽品和日月光兩個多月來的紛爭,林文伯對「日月光」一連串的行動說出重話,對手自去年啟動花費1700多億元的敵意併購案,企圖打擊矽品。但他們兩萬多名員工在動中還堅守崗位,繼續努力,去年度仍繳出828億元的亮麗營收,幾乎與前年最高峰相當的成績單,與其他半導體產業相比表現相對亮眼。林文伯表示,對外界某些報導稱矽品陷入經營權之爭,資深員工都知道,「我和蔡總都不是戀棧位置的人,也到了隨時可以交棒的年齡」,但他強調,交棒的對象不能是藉由金錢遊戲和欺騙社會的理由,意圖終結矽品。他強調,矽品人「外圓內方」的企業文化,及面對困難,使命必達的傳統精神,會如運動聖火傳承下去。總經理蔡祺文表示,矽品重視在地,2014在中科設廠,為中部增加了更多的就業機會,今年度也將釋出近5000個職缺,能有今日的成績,很感謝政府的支持,以及全體同仁的堅持不懈做為深耕台灣的在地企業,矽品是最當之無愧的封測業國家代表隊。來自梨山和平的小朋友手持聖火進場,掀起全場高潮,蔡祺文一馬當先,發揮矽品堅持到底的精神,帶領矽品主管完成1600公尺長跑。對競爭對手日月光想併購矽品,矽品員工3000多人在去年11月14日走上凱達格蘭大道抗議並遞交陳情書,表達反對惡意併購、保障工作權的立場,今天立法院副院長蔡其昌、立委江啟臣、黃秀芳等民意代表,台中市市府工策會總幹事黃望修也到場相挺,勉勵矽品員工。(中時即時),

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腦傷癱瘓35年 音律操讓他終能雙手舉過頭

腦傷癱瘓的彭昱璁(中)練音律操2年,

舞台燈條

,原本無力的雙手已能高舉過頭,

皮秒蜂巢術後的注意事項

,父親彭武正(右)看了相當欣慰。(林宏聰攝)

坐輪椅的阿公阿嬤跟著音樂節奏舞動手指。(林宏聰攝)

志工帶領長輩們摺紙玫瑰花,

術後保養推薦

,藉此促進手指靈活。(林宏聰攝)

台灣音律活化健康協會推廣音律操,

精胺酸功效

,藉音樂律動鍛鍊肌耐力,

台中專業看護

,至今有數十萬人練習,

led看板

,協會4日在高雄鳳山舉辦健康嘉年華,

新竹一對一看護

,帶領近千人同練;腦傷癱瘓35年的彭昱璁只練2年,雙手已能舉過頭,父親彭武正因而去考取教練資格,立志教更多人練習。台灣音律活化健康協會2007年起推廣音律操,起初在高雄前鎮區瑞豐國小社團教學,後來深入社區培養種子教員,至今已與100多個社區合作,這幾年更走訪全台各地共200多個長期照護機構教學。台北護理健康大學博士生莊育冠是這套音律操的設計者,她說,目前已搭配60多首歌曲設計不同動作,有些曲目專練關節、有些專練肌力,重點是由簡單動作逐漸增加難度,讓失能者、老人也能像嬰兒一樣,「躺、坐、站、走、跑」持之以恆穩定進步。45歲彭昱璁10歲即車禍腦傷,從此嚴重癱瘓,父親彭武正沒放棄他,35年來堅持復健不中斷,還背著兒子泳度日月潭,2年前彭昱璁在聰動音樂體適能班首度接觸音律操,每天至少練1小時,原本無力的雙手,現在已能高舉過頭。彭武正見證兒子的進步,他也去考取音律操教練執照,加入推廣行列希望幫助更多失能者家庭,他說以前照顧兒子總是心力交瘁,如今每天在歡樂的音樂聲中練習,看著兒子一天比一天進步,心情變得很愉快,照顧者的壓力大幅減輕。台灣音律活化健康協會今天上午在鳳新高中活動中心舉辦健康嘉年華,以「玫瑰音樂體適能」為活動主軸,志工們帶領長輩、身心障礙者摺紙玫瑰花,藉此促進手指末端血液循環,連坐輪椅的阿公阿嬤也跟著音樂舞動手指,輕鬆達到運動效果。(中時),

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《店頭市場》集雅社16日上櫃審議

櫃檯買賣中心預計於106年2月16日召開上櫃審議委員會,

苗栗一對一照護

,審議集雅社公司(2937)申請上櫃案。集雅社公司主要從事影像類商品、家電類商品、聲音類商品及其他類商品之銷售,

櫻花RO飲水機

,申請時資本額3億元,

商城上架服務

,董事長為盧乾三,

室外照明

,推薦證券商係第一金證券及華南永昌證券;集雅社公司104年度合併營業收入為11億7360萬5000元,

新竹一對一看護

,稅後盈餘為2619萬9000元,

商品代銷公司

,每股盈餘為0.87元;105年前3季合併營業收入為8億6699萬8000元,

系統家具裝潢

,稅後盈餘為3711萬2000元,每股盈餘為1.23元。(時報資訊),

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侵外籍收容人自由 糾正內政部

     監察院發現一名印尼女子自首假結婚,

新竹一對一看護

,內政部移民署將她收容6個月後才開始調查、超過9個月才移送檢方,

新北一對一看護

,侵害人身自由,

台中超跑禮車出租

,被糾正。
     監察院今天通過監委沈美真、李復甸、李炳南、楊美鈴提案,

超渡個魂

,糾正內政部、法務部。
     監委調查發現,

制煞

,一名印尼女子在民國99年11月向內政部入出國及移民署桃園專勤隊自首假結婚來台,桃園縣專勤隊一直到100年5月底才傳喚她丈夫製作筆錄,而且遲至同年9月才移送桃園地檢署偵查。
     糾正案文指出,這名印尼女子101年1月被遣送出境,合計被收容416日,遠超過她被判處的50日拘役期間;她的人身自由權利被侵害,移民署內部控管,嚴重怠失。
     另外,監察院調閱其他收容人相關確定判決案卷也發現,有被容人因刑事案件證人身分,被處分延長收容日數達335日,遠超過移民署統計100年度未涉刑事案件受收容人平均收容日數38.32日。
     監委認為,司法機關不應該為了確保刑事訴訟程序進行,以收容方式拘束證人人身自由。1020109
    ,

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BOXING搶攻4獎 差點忘了謝阿妹

張惠妹(阿妹)祕訓3年的BOXING一舉入圍樂團、新人、原住民專輯和歌手4獎,

電商管理

,讓她比自己入圍還開心,

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,6個大男生昨在公司看直播,

台北一對一照護

,激動得抱著哭成一團:「腦子裡除了謝謝,

新竹一對一看護

,一片空白。」甚至忘了謝謝阿妹,

新莊廚下型淨水器

,被提醒才謝謝「老闆娘」。去年歌后戴佩妮今年率「佛跳牆」入圍樂團,

南桃園第四台

,昨開心說:「感謝老天,

生日派對布置

,我們的《給你看》真的被看到了。」再度入圍的閃靈,主唱Freddy近來因參選立委掃街,昨說好累,還沒時間想入圍。MP魔幻力量和TRASH都是努力5年首次獲肯定,MP說:「終於可以穿西裝走紅地毯了,真爽!」TRASH說:「入圍是最Rock的事!」老字號的董事長樂團平常心,鍵盤手小白還搞不清楚是那張作品入圍,阿吉的感言很特別:「很開心,反六輕。」演唱組合入圍多元,實力偶像男團Gentleman說很感動,4年培訓和辛苦值得了。成員Wish承諾「獲獎要露點」。頑童MJ116說「大家不棄嫌啦」!慢慢說樂團謝謝評審。PiA首度入圍,激動地說:「辛苦了那麼久,終於被大家看到及肯定,我們會堅持風格,持續創作。」新寶島康樂隊陳昇昨騎自行車,沒回應。,

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油價飆高 政院:浮動機制不變

     因應國際原油價格調整,

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,國內油價最快下周將調漲到歷史新高點,

南桃園大大寬頻

,引發民眾恐慌。行政院發言人鄭麗文昨日明確表示,

台中派遣公司

,「國內油價將繼續照現行機制計算,

五金庫存

,目前不會有變動」,

商城大管家

,政院此一立場也宣告油價連四漲幾乎確定。
     由於春節油價不凍漲,

新竹一對一看護

,再加上最近國際油價上揚,

旋轉投影燈

,下周中油油價預估要調漲二角左右,預估調漲後,下周九五無鉛汽油每公升為三六.三元、九八無鉛汽油每公升為三八.三元、柴油每公升為三三.八元,將與去年九月十七日歷史新高價相同,平歷史新高。
     因應國際原油價格,近期國內油價在現行浮動機制下已連三漲,下周中油若再調漲價格,這不僅是連四漲,油價也將追平歷史高點。鄭麗文對此表示,行政院昨天並未針對油價進一步討論,行政院將依照現行機制計算油價,目前沒有變動計畫。,

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黑心豆腐乳風波延燒 染黃再添3項

雙北市衛生局昨分別驗出「度小月紅麴豆腐乳」、「芋頭紅腐乳」及「非基因改造蔴油辣腐乳」染二甲基黃,

USB燈牌

,已令下游業者全面下架回收,

加拿大遊學自由行

,食藥署坦言,

飲水機價格

,未來仍可能發生零星個案,

新竹一對一看護

,該署對刻意隱瞞業者一律嚴懲重罰,

性功能保養

,此外,

苗栗寬頻上網

,已啟動各縣市豆製品及年節食品專案稽查,

台中南天宮

,二甲基黃、二乙基黃都將納入檢驗項目。黑心豆腐乳風波延燒,桃園「仁傑食品」坦承曾用芊鑫乳化劑後,新北市衛生局21日查出仁傑下游、鶯歌「四川土產」證實中鏢,「芋頭紅腐乳」與「非基因改造麻油辣腐乳」2產品檢出二甲基黃。業者表示,2672罐問題產品已售罄,即日起開放退貨。針對桃園市衛生局僅對隱匿豆腐來源的「仁傑食品」輕罰6萬元;食藥署北區管理中心技正王德原說,該署也認為裁處不適,將行文桃園市關切,確認符合比例原則。另外,食藥署上周啟動各縣市豆製品專案稽查行動,對豆干、板豆腐、豆腐乳等所有豆類製品檢驗二甲基黃、二乙基黃、皂黃、防腐劑及殺菌劑(如雙氧水);農曆年將至,該署同時啟動年節食品稽查,包括乾燥蔬菜、蜜餞、醃製蔬菜、糖果餅乾等,也納入二甲基黃及二乙基黃為檢驗項目,預計都在年前發布結果。香港16日驗出「度小月麻油辣腐乳」染二甲基黃一案持續擴大。王德原說,截至目前,問題產品包括仁傑食品旗下7項豆腐乳、四川土產「芋頭紅腐乳」、「非基因改造蔴油辣腐乳」及「度小月紅麴豆腐乳」,其下游販售業者都須強制下架,而前天(20日)新北市公布19項產品預防性下架措施是否保留,仍待該市釐清品項及製造時間點,若今(22日)仍沒得到答案,將行文提醒新北市衛生局。,

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微型伺服器 英特爾指名信驊

     伺服器遠端管理晶片廠信驊(5274)第3季獲利創歷史新高,

新竹一對一看護

,第4季受惠於英特爾針對微型伺服器設計的Avoton處理器開始放量,

台中油壓機具

,並指名搭載信驊的伺服器管理晶片(BMC)出貨,

葫蘆巴

,不僅打入Google及臉書等生產鏈,

電商產品曝光

,法人樂觀看待本季獲利還會續創新高。
     受到資料中心專案收入減少影響,

屏東短期照護

,信驊第3季營收季減約5%達1.48億元,

鎢鋼刀

,毛利率也小幅下滑至54.7%,但因營業費用少了一次性支出提列而下降,第3季營業利益率上升4個百分點至33.2%,因此單季稅後淨利季增3.5%達0.43億元,創下歷史新高,以季底2.38億元股本計算,每股淨利達1.81元。
     雖然法人認為美國標案客戶採購進入淡季,普遍預估信驊第4季營運動能轉弱,但沒想到英特爾針對微型伺服器設計的Avoton處理器受到市場青睞,第4季開始大量交貨給廣達等ODM/OEM廠,由於英特爾在參考設計中指名搭載採用信驊的BMC晶片,意外成為信驊第4季營收及獲利續強的主要動能。
     事實上,行動裝置銷售暢旺並帶動雲端運算商機,為因應巨量資料(big data)浪潮,資料中心業者必須不斷擴充運算及儲存設備,擁有低功耗同擴充成本低的微型伺服器市場快速興起。英特爾在今年9月召開的開發者大會(IDF)中,就展示與廣達合作、搭載Avoton處理器的微型伺服器。
     英特爾表示,支援數十億個裝置與使用者所產生的壓力,正改變資料中心的組成結構。因此,英特爾將積極推出相關晶片與SoC設計、以及對機架架構與軟體作支援,協助OEM、電信設備製造商、雲端服務供應商等打造未來的資料中心。英特爾已與廣達、惠普、緯穎(WiTynn)、瑞傳(Portwell)、美超微(Supermicro)等推出超過50款微型伺服器等產品。
     由於微型伺服器的每個模組都需要內建BMC晶片,英特爾找上合作多年的信驊合作,所以隨著Avoton處理器在第4季開始大量出貨,信驊BMC晶片出貨也同步走高,並與ODM/OEM廠合作,成功打進開始大量導入微型伺服器的Google、Facebook資料中心生產鏈。
     再者,信驊的遠端虛擬化桌上型電腦晶片,適合用在英特爾平台的微型伺服器所延伸的終端介面,也同樣受到英特爾及其它伺服器廠青睞,可望在明年大量採用,成為信驊明年另一主要成長動能。,

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給勞動條件優良認證 郭芳煜:會研究

民進黨立法委員劉建國今天質詢,

文財神

,衛福部針對GMP廠商給認證,

手動抽油機推薦

,勞動部是否要針對公司、工廠做類似認證。勞動部長郭芳煜回應,

電波後如何保溼

,會研究看看。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部報告「我國職災勞工保護法施行成效及勞動部如何落實職災勞工保障」並備質詢。劉建國質詢,

中路財神

,GMP是比較優良且經過認證廠商,

新竹一對一看護

,勞動部要不要對勞動條件真的辦的不錯,

露營必備

,且都優於勞基法的公司、工廠給認證?郭芳煜答詢,一直有其他考慮像是友善職場,要按照飯店那樣給予星級,但因為另有考慮,所以目前還未形成制度。劉建國追問,衛福部可以針對GMP廠商給認證,許多公司廠商優於勞基法,針對企業形象給鼓勵甚至認證,勞動部卻沒有發半張,「不是很奇怪嗎?」郭芳煜指出,現在沒有制定相關制度,過去已經談了一段時間,但到底要針對哪個領域,是友善職場還是勞動條件等,勞動部會研究看看。1051229(中央社),

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