問及是否會與中華台北世界衛生大會代表團互動，
，中國大陸國家衛生和計劃生育委員會主任李斌（中）表情嚴肅，
，不發一語。中央社記者江今葉日內瓦攝 105年5月23日
問及是否會與中華台北世界衛生大會代表團互動，
，中國大陸國家衛生和計劃生育委員會主任李斌表情嚴肅，
，不發一語。世界衛生大會（WHA）即將在明天上午開幕，
，因為邀請函設下的一中前提，讓中華台北代表團與大陸代表團明天的互動成為焦點。不過就這麼巧，中國大陸代表團晚宴在台灣媒體中心隔壁，同一家飯店，一牆之隔而已。看到台灣媒體在飯店守候，李斌一臉錯愕，對於媒體問及是否會和中華台北代表團互動，是否會安排雙邊會談，李斌表情嚴肅，不發一語。1050523(中央社)，
雄中學生侯冠竹因為媽媽生前一句「我會等你醫科畢業」的遺言，
，學測拚得滿級分，
，篤定上醫學系，
，他說，
，想告訴天上的媽媽，
，「我做到了」，
，未來想當外科醫師。侯冠竹的媽媽生前在鐘錶公司擔任會計，在他就讀幼稚園的時侯，媽媽被診斷出罹患胃癌，努力抗癌10多年，於兩年前病逝。侯冠竹說，他有嚴重鼻過敏，曾在6歲與小學時開過刀，媽媽一路陪伴在身旁，那時他就告訴媽媽，長大想當醫師，媽媽才說出早在他幼稚園時就罹患胃癌，那時他大概讀小一、小二吧，他當面告訴媽媽「我會努力用功，當上醫師幫你看病」，媽媽說「好，我會等你醫學系畢業。」侯冠竹又說，媽媽罹癌後還擔任醫院志工，他從小就跟著媽媽進出醫院，接觸醫院的人與事，因此對生化特別有興趣，小六時就立志要當醫師，也是從那時起功課一直力拚第一，成績名列前茅，因為要考上醫科當醫師。侯冠竹進雄中後也展現生化方面長才，成為學校奧林匹亞競賽生物及化學選手。侯冠竹說，媽媽抗癌動過10多次手術與化療，每個療程都很痛苦，但媽媽都勇敢面對，最後仍不敵病魔，在他高一下學期時病逝，當時他曾長達1年時間陷入憂鬱，後來想到對媽媽的承諾，於是擦乾眼淚繼續讀書，如今考上滿級分，篤定上醫科，遺憾媽媽已不在身邊。「孩子失去媽媽的痛，我深刻感受」，侯冠竹希望能上台大醫科，未來當個專攻癌症治療的外科醫師，減少別的孩子未能盡孝的遺憾。侯冠竹的同班同學王昱詠也是受母親告知罹肺癌激勵，原本不愛唸書的他發憤考得學測滿級分。王昱詠說，他高一與高二上學期都在瘋社團，「全班31人，我考第30名」，去年初到夢時代瘋完跨年晚會隔天凌晨才返家，媽媽告知得了晚期肺癌，那時起他發憤讀書，今天果然以滿級分的佳績回報媽媽。「沒有媽媽的激勵，今天不會有滿級分的我。」王昱詠說，媽媽經治療後，現狀況還不錯，未來他想到香港讀大學，但心中又掛念生病的媽媽，因此還在考慮中。王昱詠考滿級分還有段插曲，他說，學測成績未出爐前父母比他緊張，他也緊張起來，昨晚突然夢見一隻Q版的龍龍顯現他面前，他上前抱牠後心情就輕鬆許多，一早接到老師恭賀他考滿級分的簡訊，結果他錯拿英聽准考證去核對，一度覺得被耍了，後來媽媽發現他拿錯，再度核對「果然是真的」，當場與母親開心抱在一起。1060216(中央社)，
北京年前贈送給澳門的一對大貓熊誕下一對雙胞胎，
，為澳門帶來喜訊，
，同時掃除多年前1隻雌性貓熊死亡後所帶來的陰霾。澳門當局公布，
，經過3個多月的孕育期，
，母貓熊「心心」於昨天下午3時45分產下首隻寶寶，
，4時27分產下第2隻。公布指出，
，第一隻貓熊寶寶重135公克，
，第二隻寶寶卻只有53.8克，體重超輕，需要加強照料，目前工作人員正24小時照顧牠的健康進展。經獸醫檢查，「心心」及第一隻寶寶的身體狀況良好。公布指出，第一次當媽媽的「心心」表現得相當熟練，也充分表現出良好的母愛天性。目前澳門貓熊館的團隊及成都大貓熊繁育研究基地的專家正協助「心心」照顧寶寶，以及為「心心」提供產後護理。隨著雙胞胎貓熊的出生，澳門貓熊館團隊的人員都感到相當興奮，而由於「心心」及寶寶需要安靜的環境休息，澳門貓熊館已經休館。北京當局2010年為慶祝澳門主權轉移交，首先贈送一對貓熊給澳門，取名「開開」和「心心」，但「心心」於2014年死亡。2015年，北京贈送一對新貓熊給澳門，也叫「開開」和「心心」，而之前的「開開」已被送返四川。1050627(中央社)，
奇美醫學中心推動醫學影像報告電子病歷多年，
，節省耗材及空間、人力，
，今年獲得衛生福利部「實施電子病歷及互通應用績優醫院獎評活動」無紙化推展競賽類別「金獎」肯定。奇美醫學中心今天舉辦成果發表會，
，並正式宣告「入院紀錄」表單電子病歷上線。醫師在病患住院期間所書寫的病歷紀錄都將上線完成。奇美醫學中心指出，
，院方自民國98年10月12日起推動醫學影像報告電子病歷，
，至今已宣告47項、224張表單上線，
，通過6項電子病歷檢查。所有上線電子病歷的表單不再製作紙本病歷。院方指出，
，電子病歷上線後節省耗材費用、空間、轉任人力，讓服務品質效益提升，並提供即時的病歷閱覽服務，使得病人就醫免於等待傳統病歷。今年榮獲衛生福利部「105年度實施電子病歷及互通應用績優醫院獎評活動」無紙化推展競賽類別執行成效「金獎」的殊榮。奇美醫學中心院長邱仲慶表示，院方將持續發展電子病歷，為提升病人安全與醫療品質，進一步創造民眾、政府及醫院多贏的醫療環境而努力。1051227(中央社)，
6月北美半導體設備製造商訂單出貨（B╱B）值滑落，
，不過，
，仍維持在1水準，
，連續7個月站上1。國際半導體設備材料產業協會（SEMI）指出，
，北美半導體設備廠商6月份的3個月平均訂單金額為17.1億美元，
，較5月的17.5億美元減少2.1%，較去年同期的15.2億美元增加12.9%。出貨部分，6月份的3個月平均出貨金額為17.1億美元，較5月的16億美元增加7%，較去年同期的15.5億美元增加10.2%。6月B/B值1，較5月的1.09下滑，不過，已連續7個月站上1。SEMI表示，儘管訂單動能趨緩，但設備出貨動能創下2011年2月來最高水準。1050722(中央社)，
接連幾個與解放軍有關的訊息，
，包括大陸首艘航母「遼寧艦」年內遠航、烏克蘭交付中國首艘歐洲野牛登陸艇，
，以及美媒最新評估各國軍武，
，中國軍事綜合實力僅次美、俄，
，躋身軍事強國之林。訊息透露出，
，伴隨中國崛起的腳步，
，軍武作為強國後盾，
，自然也不能缺席。
依美國《防務周刊》排名，世界軍事強國依序是美、俄、中、德、印、英、日，這7國中，有4國是聯合國安理會5強成員，其他3國至少也是區域大國，都有一定的國際地位。
中國大陸是安理會5強之一，是國際外交的要角，常被拿來與美國合稱「G2」，顯示國際問題要取得最終共識，得中美兩國說了算；此外中國還是全球第2大經濟體，軍事實力當然也不能落後太多。在中國經濟持續較快成長下，中國國際地位與解放軍實力也必然日益強大，尤其近年面對區域內多起領土主權爭議，軍方更有精進壯大的理由。就像所有強權都不免承擔更多國際責任及維護自身利益，北京強軍的步伐只會前進，不會倒退。
…更多新聞請看《旺報》，
據了解，
，李克強是在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上所做的指示。現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，
，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調整前，
，公務員基本工資已9年未漲。人社部發言人李忠表示，
，由於基本工資實行全國統一標準，
，而養老保險個人繳費因各地工資水準的不同存在差異，對工資收入水準較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。事實上，工資待遇向基層傾斜是本次工資制度調整的凸出特點之一。據李忠透露，中國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。，
台南長榮大學大眾傳播系2年級女大學生鄭皖琪，
，為學習野外求生技巧，
，到茂林萬山部落向當地族人學習傳統「馬告燻肉」山地求生、起火、攀降、泥巴取暖等技能。第一次野外起火、全身塗滿泥土，
，她強調，
，這是人生最難得經驗。鄭皖琪1995年出生來自台南永康單親家庭，
，平日半工半讀努力求學上進，
，希望未來成為優秀媒體人，
，透過影片體會記者上山下海採訪不易，於是興起到部落學習獵人求生技能，增強生存條件。鄭皖琪表示，想像自己到偏遠地方採訪新聞，沒電、沒燈、沒手機等狀況該如何生存下去，於是透過登山教練引薦，利用寒假到茂林參加為期3天2夜萬山部落山地體驗營活動，第一次野外起火燻肉即超過半小時。她說，以往在校參加露營、游泳及登山活動，仍沒有真正學會野外求生技能，她將全身塗上泥土取暖時，讓她生平第一次感受到為求生努力，會將求生技巧帶到媒體工作，讓自己未來不論遭遇任何困難都能夠迎刃而解。傳授求生技能的教練林萬福說，歷經莫拉克風災深深體會自救重要，當急難臨頭等待消防人員支援已來不及，唯有靠自我求生技巧才能保護自己性命，願意在部落傳授更多求生技能給他人。，
蔡英文執政團隊上任以來，
，勞工休假成了新議題，
，包括「一例一休」和「7天國定假的存廢與否」。資方關心的是工時減少對營運成本增加和生產力降低；而勞方則駁以高工時造成過勞。勞資爭議搏得媒體版面和點閱率，
，而外資圈又是如何看待「工時」縮短對台灣企業獲利的影響？工時縮減對企業成本的增加，
，能否找到解決方案？里昂證針對的勞工假和工資成本上漲作了2項分析：一、政府今年將勞工工時從雙周84小時降為單周40小時，
，對零售服務業的影響有限，
，約1-2%。二、7天國定假可能增加企業2~3%的成本。兩者合計對企業成本增加約3~5%。台灣工時的強度在全世界排名居高不下，
，根據勞動部統計，去年台灣勞工全年總工時為2134.8小時，和全球主要40個國家相較，排名第4，僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加。工時與生產效益存在著高度的連結關係，但至今全球各國皆在尋找什麼才是最適宜的工時？將工時縮減除了轉化成以勞動薪資進行替代，是否有其他替代方案？里昂證分析，就公司成本增加，其實除了「一例一休」外，還有今年基本工調的調整，加班費可能調高等。今年基本工資從月薪從現行2萬8元，調至2萬1009元，調升1001元，漲幅5％；時薪分二階段調整，10月1日先由120元調升至126元，明年元旦再調升至133元，總調幅近11％。若以上述的變動，和加班費調漲1.7倍，里昂證估對企業成本的影響約1-2%。恢復國定7天假，是引發資方大反彈的關鍵，也是林全內閣頻頻被傳出撤換的導火線。資方認為，「一例一休」、「基本工資調漲」、「加班費調高」，已經仁至義盡。但勞方則堅稱，立法院於2015年10月三讀通過《勞動基準法》修正案，從今年起法定工時縮短至每周40小時，朝向全面周休二日進行規畫，然而在施行細則的操作上，勞工卻有整整7天的假日會被硬生生地「吃掉」，使得原有19天的放假權益被認為成為密室協商下的犧牲品。里昂證則分析，恢復國定7天假不論是放棄生產或是增加加班費，對企業成本增加約2~3%。若是以恢復國定7天假，對企業成本增加2~3%而言，政府能否以稅賦減免方面，鼓勵企業投資「文創」或是規畫企業發展台灣「休閒觀光產業」，作為7天國假的交換。一、勞工的法定國假不會被犧牲；二、台灣原本產業就在進行調整，自動化逐漸取代人力，鼓勵台灣「文創」軟實力，並厚實完整台灣的觀光產業，有助於產業的轉型；三、企業轉投資「文創」或「休閒觀光產業」，中長期也能創造新的產值，畢竟勞工假日增加，若能不出國就達到高品質的身心放鬆、全家旅遊，不僅錢留台灣，也流回企業主的口袋，共同創富！(時報資訊)，
