網友po出疑為清大台達館7樓磁磚崩塌的照片。（翻攝自爆料公社）
磁磚散落一地。（翻攝自爆料公社）
太熱磁磚掉滿地？國立清華大學台達館7樓電梯旁牆壁磁磚，
，22日晚間疑似突然整面崩塌，
，幸好當時無人經過，
，未傷及師生，
，清大學生將這起崩塌事件PO網引起熱議，
，網友抨擊工程偷工減料。李姓研究生在臉書不公開社團《爆料公社》Po文表示，
，他晚間7點在實驗室時，突然聽到「蹦」超大一聲，到走廊查看發現牆壁磁磚整片掉下來，質疑是氣溫太熱，溫差大導致爆料，「真是嚇死人了！」網友對此懷疑是否當初施工不良，也有人指應該是太熱，內外溫差加上磁磚本身品質有問題，不斷冷熱交錯導致磁磚與牆壁空隙加大，造成嚴重崩裂。然而因事發在校園內，網友慶幸無人傷亡，並質疑工程品質偷工減料，痛批是豆腐渣工程。對此清大校方表示，晚間一級主管赴台北參加音樂會，尚未接到此事通報，將返校後再行了解。(中時)，
嘉義市大同國小美術教師蔡秉勳研發「黑光偶劇」，
，帶領孩子四處表演，
，為孩子尋找舞台，
，在藝術教育領域不斷精進創新，
，獲得今年師鐸獎。現年48歲的蔡秉勳，
，畢業於台東師範學院社教系，由於熱衷立體創作，畢業後前往台北三峽當實習老師，為的就是能就近到鶯歌陶藝工廠學拉坯、製陶、燒窯等技術。在北部任教5年之後，蔡秉勳回到故鄉嘉義市志航國小服務，再過5年調到有美術班的大同國小，實現他藝術教學的心願，並在職進修，取得南華大學視覺與媒體研究所碩士學位。調到大同國小美術班之後，蔡秉勳看到孩子們對於捏塑課程的喜愛更甚於繪畫，於是籌設陶藝教室、開發陶藝課程，鼓勵孩子勇於嘗試與挑戰，讓孩子做出令人驚艷的作品。每年暑假，蔡秉勳都在學校陪伴孩子創作，他鼓勵學生參加陶博館舉辦的生肖陶藝比賽，8年下來，總共獲得25件特優、16件佳作、8件入選，他還將學生的作品布置在校園各角落，美化校園。蔡秉勳還指導畢業生「藝留大同」，集體創作大型陶板作品，將陶板作品貼在學校牆面上，好讓畢業生將來回到母校，就能找到一片專屬於自己的成長記憶。他說，相信孩子在學校留下的成長印記，比起將來翻閱舊照片、畢業冊，會更有滋味。他甚至有個夢想，期待有一天學校被陶藝作品包圍，讓學校成為世界獨一無二、超大型的藝術作品。為了讓藝術教育更全面，蔡秉勳自民國94年起開始研發「黑光偶劇」，將人偶及道具塗上螢光漆，鼓勵木訥、害羞的孩子勇敢站上舞台。在漆黑的環境中，學童只有螢光燈相伴，隱身在黑暗的舞台上，專心揣摩人偶的肢體動作及走位，猶如玩玩具一般，成為孩子展現自信的最佳舞台。如今，大同國小每班一劇，從劇本創作、戲偶製作、操偶技巧、舞台表演，都呈現創意與巧思，也使得黑光偶劇參加全國學生創意偶戲競賽，獲得6次特優，2次優等的佳績。蔡秉勳帶領的「黑光偶劇」，多次受邀到宜蘭傳統藝術中心、公共電視台、百貨公司等地表演；他更在校內設立道具館及黑光表演教室，讓黑光偶劇成為大同國小的特色。為了讓孩子快樂學習、激發學習興趣，蔡秉勳設計一連串的「大同六藝」課程，不僅讓大同國小獲得教育部首屆藝術教育貢獻績優學校，更獲得教育界的最高榮譽「師鐸獎」。蔡秉勳將於28日前往台北市中山樓，接受「師鐸獎」表揚及總統餐會，以表彰他在藝術教育專業領域的精進、創新、執著與努力。1050803(中央社)，
簡姓女子被救下後旋被送醫治療安撫情緒。（陳心瑜翻攝）
新北市板橋漢生東路某公寓，
，今天下發生一起女子抱瓦斯桶挾持3名小孩揚言自殺的恐怖事件，
，警消先疏散附近民眾、再勸說女子後將她救下送醫，
，結束一場虛驚。消防局在下午2時許簡姓女子與同居男友發生激烈口角後，
，她打開瓦斯桶，
，挾持3名小孩揚言自殺；警消人員獲報到場，女子情緒激憤、尖叫嚇阻，經警消、同居人也在旁協助溝通伺機制服女子，將3名小孩救出。由於簡女情緒失控衝上頂樓，還拿刀抵住脖子並揚言跳樓，情況一度危急，警消及簡女同居人經過勸說，才將情緒失控的簡女救下送醫，結束一場虛驚。房東指出，女子與同居人共同育有6名子女，案發當時其中3人在學校上課，屋內有3名女童，房東還說，這對男女已經積欠一年約10多萬元的房租，房東無奈只能透過司法解決，沒想到女子會出現這麼激烈的舉動。★中時電子報關心您：再給自己一次機會自殺諮詢專線：0800-788995（24小時）生命線：1995張老師專線：1980(中時稿件)，
政府將專案補償國道收費員，
，經費來自政府與遠通電收，
，有人批評「收費員補償，
，政府幫遠通擦屁股？」，
，遠通電收今天說，
，莫須有罪名承擔不起，並表示補償須合情、合法、合理。遠通電收上午召開記者會，針對政府提出專案補償國道收費員後，外界的批評提出澄清。有關外界指責「收費員補償，政府幫遠通擦屁股？」、「遠通轉置不力？留個尾巴讓政府來收拾？」，遠通電收表示，遠通電收轉置收費員的努力已被政府及法院認可，且轉置關懷沒有停止，而收費員爭取未適用勞基法的年資補償，屬政府法令規定的認定議題，並非遠通電收民間公司所能提供協助。遠通電收發言人蔡祐吉說，為協助收費員轉職，已經辦理88場說明會（包含轉置說明、教育訓練、職涯發展輔導等），目前945名收費員中，共有579名選擇領取5個月轉職補償金、262人接受就業安排或自行就業、42人認為就業安排不符合個人期待，完全不回應就業安排的則有62人，整體轉置工作經高公局認定與法院判決認定完成契約。蔡祐吉表示，遠通電收履約後配合高公局對收費員的額外關懷從未停止，對於收費員年資補償方案，只要合情合理合法，遠通會配合政府。有關部分人士認為收費員民國96年以前1年1聘年資應由遠通買單，蔡祐吉澄清，政府制定ETC BOT案時，依法律及前例並無約聘僱人員（包括1年1聘的收費員）年資補償問題，遠通電收沒有概括承受的問題。其次，收費員向政府要含96年前年資是近1年來的抗爭訴求，目前國家並無法源可以溯及處理。至於有關「為何不幫前朝政府解決年資，而要幫現在政府解決？」的批評，蔡祐吉回應，遠通電收一直持續關懷收費員的轉職問題，即使已經完成並經認可，但還是持續協助沒有停止，沒有幫誰不幫誰的問題。1050819(中央社)，
汽車零組件廠東陽及和大 3月營運同時繳出亮麗成績單，
，兩公司3月合併營收同創歷史新高紀錄。東陽3月在售後(AM)業務新產能及新產品效益發酵，
，原廠委託製造(OEM)業務新車型接單同步暢旺帶動下，
，合併營收攀高至新台幣22.48億元，
，一舉創下歷史新高紀錄。東陽第1季合併營收59.63億元，
，年增6%，
，同創歷史新高紀錄。和大自結3月合併營收5.2億元，
，年增15.14%，第1季合併營收14.27億元，年增18.49%，3月及第1季業績也雙雙創下歷史新高紀錄。東陽表示，新建的電鍍廠、塑膠五廠、鈑金葉子板自動化產線陸續投產，產能持續提升，加上新產品開發陸續上市，將有利今年AM市場汽車零件銷售。因應客戶訂單成長需求，和大已在嘉義大埔美精密園區建廠完成，目前機械設備已陸續進廠安裝測試，預計第2季完成認證，第3季開始量產，第1年將擴增2條智能化生產線，2017年再新增2條智能化生產線。在營運表現亮麗激勵下，和大今天股價表現強勁，盤中一度達159元，創下歷史新高價；東陽股價也有不錯表現，盤中一度達53.6元，漲0.7元，漲幅約1.32%。1050408(中央社)，
親子共學巡迴列車「卡哇伊幸福壽司」。（吳江泉攝）
高雄市立社會教育館今（10）日在鳥松區大華國小舉辦「卡哇伊幸福壽司」活動，
，結合學校親子日，
，雖是補班補課日，
，也吸引百餘親子、師長及學校志工一起感受幸福歡樂的時刻。也讓小朋友透過活動學習如何把簡單食材變成可口的美食，
，鼓勵親子共同親手製作美食，
，做的開心，
，吃的放心。「親子共學巡迴列車」由民間團體巴巴事業及南六企業贊助，
，以平衡城鄉差距，營造祥和社會，創造家庭和樂氛圍為目標的亮點活動，期許將親子活動帶入各區，以平衡城鄉資源的不均。今年更與高雄市教育局家庭教育中心結合推動「親子共學巡迴列車~都會美學‧偏鄉行」，資源更遍入各區以平衡城鄉不均為目標更獲教育部認同。當日的活動，係聘請三信家商擁有專業餐飲老師林蕙招示範教學及2名市民學苑志工擔任助教，運用日常生活的簡易食材，指導親子們分組動手美味可口的壽司。林蕙招老師說，壽司的作法非常簡單與便利，如壽司的主角—「米」，只要以4：4：4的原則，即以4杯白米，4杯水，泡4個小時，就可以煮出香Q的白飯，再以一杯白醋、一杯糖、少許鹽相互調合後，再加入白飯中拌均，等冷卻後，就可以大展身手，做出自己喜愛的創意壽司。社教館表示，近來食安問題層出不窮，要如何讓家人吃出天然口感與健康，惟有大人小孩一起動手學習，才能有深刻體會。今天的活動教小朋友自己動動手就可以在家做出簡單美味料理，讓小朋友在品嘗這滿滿的幸福滋味之外，也可以啟發小朋友對飲食美學的認識，激發小朋友對料理的想像力與創造力，在這過程中更可增進親子間情感與默契，而今日活動也就在這笑聲、香甜的氣氛中結束。(中時)，
男女至今仍「同工不同酬」，
，且職場對懷孕的女性仍不友善。根據1111人力銀行調查，
，4成7職業婦女坦言曾因結婚或懷孕遭不友善對待，
，近2成因此退出職場改當全職媽媽。主計總處根據男女薪資差距換算的「男女同工同酬日」，
，從去年的54天，
，縮短至今年的52天，
，等於女性要比男性多工作52天，才能拿到一樣的薪水，顯見男女至今仍同工不同酬。1111人力銀行也針對已婚女性進行調查，其中有6成6為職業婦女、2成5為全職家庭主婦，另1成為無全職但有收入的自由工作者。這些受訪者中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管或同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司或同事以強硬「行為」為難。進一步詢問，高達7成4受訪者曾因結婚或懷孕而改變職涯規劃，包含4成因而轉職重新尋求能配合家庭的職務與工作型態，甚至有近2成因此退出職場當全職媽媽；1成1選擇留職停薪請育嬰假。1111人力銀行副總經理李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後「理所當然」成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下不得不放棄個人職涯規劃，暫離職場、全心照料學齡前孩童，淪為職場相對弱勢。李大華也說，女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑，其中更不乏高學歷專業人才「裸辭」走入家庭，造成國家人才培育及人力資源上的損失，實屬可惜；對擁有生涯抱負的女性而言，也相當遺憾。為了解結婚生子對於女性的職涯發展影響，1111人力銀行設計「2017婚育女性職涯發展調查」，針對已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。1060306(中央社)，
