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    　菲律賓船艦射殺台灣漁民事件，

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，美國政府當地時間13日僅表示「感到遺憾」，

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，未批評菲律賓。近來在南海發生的諸多事件，

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，顯示美國圍堵中國，

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，介入亞太地區領土主權糾紛。兩岸在一中框架下，

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，可以各自主張擁有主權，

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，但對外一定要建立合作機制，

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，共同護漁、護主權。

…更多新聞請看《旺報》，

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，

    俄羅斯在北極圈以南350公里處的一個小村莊歐伊姆亞康，

21點

，最低氣溫紀錄是攝氏零下71.2度，

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，應該是世界上最冷的人類永久定居點。
    這個小村落，

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，一月平均氣溫通常保持在攝氏零下50度，

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，當地海拔在750公尺以上，

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，它的白晝在12月份只能持續三個小時，

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，但是在夏天卻長達21小時。儘管冬天非常寒冷，

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，但是6、7、8月的溫度，卻常維持在攝氏30度以上。
    村莊內居住了五百位居民，他們以鹿肉和馬肉為生，村裡只有一家小雜貨店提供生活必需品。村裡沒有現代化的便利設施，大多數民房的廁所都在戶外，大部分村民仍然靠燒煤炭和木材取暖。
    ，

　宋紀妍升格豪門少婦，

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，13日出席香精活動，

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，透露為了讓老公習慣她的味道，

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，連對方枕頭也噴香水，

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，自己也從頭噴到腳踝，

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，連裙角都不放過，

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，「我喜歡連走路時都散發香味！」婚宴日期未定，

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，但她幻想婚禮上可以穿著露美背的優雅婚紗。
　她形容正處於「幸福過度」狀態，外界認為她和老公麥升陽相差17歲可能有代溝，但她從小就很會照顧哥哥和姊姊，現在也常像姊姊一樣照顧老公，且兩人交往後就覺得熟悉的像老夫老妻。婚後最大的改變是，自知將與青春偶像絕緣，「我以後應該只能演未婚媽媽、女主角的姊姊或好友、辦公室老鳥之類的角色吧！」，

    　選在例行賽結束而總冠軍戰開打前夕，

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，中華職棒最具人氣的老牌球團兄弟象隊，

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，很可能在今天宣布走入歷史！
    　在中職的去留今揭曉
    　兄弟象隊尋求轉賣的傳聞始終甚囂塵上，

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，兄弟企業洪氏五兄弟昨晚舉行家族會議，

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，會後洪家第二代、象隊領隊洪芸鈴表示：「繼續玩或不玩，

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，可能性各占50％。」在稍晚的新聞通知則指出，

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，球團將於今天下午3點在兄弟飯店召開記者會，

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，公開說明象隊「未來相關事宜」，

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，換言之，

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，兄弟象在中職的去留將於今天公布答案。
    　據了解，昨晚洪家家族會議討論頗為激烈，但未獲致共識。歷任象隊領隊的老四洪瑞河，亟思再撐1年，希望能撐到明年兄弟象成軍滿30年，但因席間提及具陸資背景的「華誼兄弟」娛樂集團有意入主，而且開出高於市場預期的價錢，引來洪家兄弟反對，主張與其轉賣陸資企業，還不如解散算了。而根據相關法規，經濟部投審會也不可能放行。
    　洪家：賣陸資不如解散
    　兄弟象與統一獅是中職創始時期僅存的元老球隊，象隊曾兩度拿下總冠軍三連霸，24年來共勇奪7座總冠軍，風光一時，且曾有永續經營的豪語。但母企業規模不大，象隊一直受虧損及職棒大環境不佳的困擾。2008年球季結束後球團更表態，隔年再虧4000萬元就解散。
    　2009年因前旅美大聯盟投手曹錦輝加盟，象隊票房提升，但年底卻因賭博案，使許多教練、球員被牽連，差點被迫解散球隊。至此，象隊對經球隊的態度，也從最初的「永續經營」、「解散」再走到「轉賣」階段。
    　曾發豪語將永續經營
    　這幾年圈內也傳聞國泰世華、HTC、全球人壽等企業有興趣，只是都未成真。一度連鴻海集團也被點名，不過鴻海高層已否認，指可能性極低。
    　洪家兄弟出身台南殷實人家，靠代理傳真機、縫紉機等進口生意致富。老大洪騰勝擔任掌門人，他也被尊稱為「職棒之父」，老五洪杰協助大哥經營兄弟飯店。老二洪騰榮、老三洪瑞麟留在台南管理家業，老三還曾是射擊國手。老四洪瑞河是球團實際管理者；後因年事漸高與健康因素，去年起由長女洪芸鈴接下領隊一職。
    　洪瑞河：若放棄很不捨
    　長期以來掌管象隊的洪瑞河對於球隊當然擁有決斷權，但仍會尊重其大哥的意見。而過去象隊曾數度面臨危機，都因洪騰勝捨不得放棄一手打造的「黃衫軍」，繼續給予精神、物質的支援，才能苦撐至今。
    　洪瑞河表示，兄弟象隊的去留，要看大家的意見，畢竟球隊一直以來，都是五位兄弟共同支持的，不是自己說了算。他強調，兄弟在棒球界耕耘了那麼久，兄弟象隊更是從業餘一路成為職業球隊，如果開會決定不經營了，真的很不捨。（相關新聞刊Ａ3），

根據統計，

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，2011年台灣人每年每個人喝掉78杯咖啡，

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， 其中買咖啡有五成都會買拿鐵，

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， 因此台灣業者就是看準這商機冠上拿鐵名稱，

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， 成了業績保證。開發出鳳梨拿鐵、還有紅豆拿鐵，

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， 天氣冷，

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，業績就增加了4-5成。，

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，，

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    　義大犀牛今年新進球員蕭一傑、林羿豪同為旅日投手，

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，且同月同日出生、又同時加入義大隊、又都定位為後援投手，

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，連手寫的加油板內容也雷同，

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，兩人為隊友又要競爭，

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，這不是宿命是什麼？
    　28歲的蕭一傑比林羿豪大5歲，

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，生日都是1月2日，

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，都是國中畢業前往日本念書、打球，

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，只是兩人分在日職不同聯盟發展，在日打滾多年，沒在球場碰頭，回台卻一起加入義大。
    　蕭一傑出身棒球世家，祖父、父執輩都是棒球人，他是第三代卻是第一個進職棒圈，他有一個堂兄弟蕭帛庭是台電當家游擊手，目前仍然拒絕中職，蕭一傑希望趕快適應台灣職棒環境。
    　台灣球迷對入選國手多次的林羿豪較熟悉，他與義大簽2年約，不像蕭一傑3年，林羿豪說：「我想試試自己的身手，不要被長約綁住，2年後投出佳績，比較有爭取待遇的機會。」
    　林羿豪認為，他較適合長中繼，可以將日職的後援經驗發揮出來。在阪神隊當了4年先發的蕭一傑，去年投入軟銀隊轉為中繼，他說：「我在中繼角色學到很多東西，尤其心理建設，讓我有很大的成長。」
    　林、蕭兩人都是少年得志於日職，帶著遺憾回台灣，蕭一傑曾是阪神第一指名，第一年在二軍投出亮麗成績，可惜後繼乏力。
    　林羿豪表示：「我要趕快減重，並且適應南台灣的熱天。」蕭一傑則要適應不熟悉的台灣職棒，林、蕭有太多同質性，在現實職棒上，只有競爭、沒有退讓。，

    　勞保局未來改制行政機關以後，

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，目前具公務員資格的九六○人除能夠選擇維持較高的原薪，

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，且可從領一次退改領月退俸，

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，遭質疑自肥。勞保局喊冤，

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，強調他們是按照行政院各機關改制規範辦理，

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，與健保局改制行政機關時一樣。
    　勞保局副總經理李松林指出，

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，目前勞保局屬事業單位，

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，任職的公務人員退休時，

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，只能領取一次退，

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，不能領月退，升遷較慢，工作條件不利。所以採月薪較一般行政機關同職等高出數千元至二、三萬元方式，吸引人才。但高普考試分發到局人員，近三年離職率高達四成，留不住人才。
    　李松林說，勞保局改制後，九六○名具公務員資格的同仁一律減四職等，可選擇維持原薪，也可選擇與行政機關同等。維持原薪的人，不能享有生育、子女教育補助等，等於放棄公務員部分權利，且凍薪直到薪級調整至高過原薪為止。李松林並說，維持原薪者領取退休金時，能選擇現制的一次退，也可以選擇月退。若要領取月退俸，必須補提繳八十四年七月退撫新制上路後、到改制前的全額退輔基金年資。，