香港信報報導，
，曾經成功投機美國次按風暴獲利的海曼資本（Hayman Capital）創辦人、著名對沖基金經理巴斯（Kyle Bass）表示，
，中國銀行體系可能出現的損失，
，是美國銀行體系在2008年全球金融危機時損失的4倍或以上。外電引述他在一封致投資者的信件中表示，
，中國銀行體系信貸已經到了短期上限，
，將進入虧損期，
，如果當地銀行體系因不良貸款而損失10％資產值，
，銀行資本便會減少3.5兆美元。巴斯認為，中國政府可能要印10兆元人民幣以補充銀行資本，浙江令到人民幣貶值30％。他表示，旗下對沖基金早於去年中開始出售風險資產，為中國信貸及貨幣重整中可能發生的事件作為期18個月的部署，而85％的投資組合已經投放在與中國相關的交易。(工商即時)，
台中家商舉辦流行服飾科服裝發表會，
，學生以媽祖、觀世音菩薩為主體設計各式服飾，
，展現古典與現代融合的視覺。（林欣儀攝）
神明的服飾一定要一成不變嗎？台中家商流行服飾科下午舉辦服裝發表會，
，以信仰傳承為主題，
，學生們改造觀音菩薩、媽祖的服飾，
，融合古典與現代感，
，別具特色，有趣的是，為了幫菩薩設計祂喜愛的衣服，學生們還到廟裡跪拜達5小時、擲筊500多個才拍板定案。以現代新娘禮服的白紗為發想，融合傳統觀音服飾當內涵，設計出的3款服飾既流行又不失典雅。設計者之一的蔡淇淇說，一開始是想到純潔的白色，進而發想至白紗、觀世音，毅然決定以菩薩為設計主軸，為此，還與其他夥伴到清水紫雲巖徵詢菩薩意見。蔡淇淇表示，第一次到紫雲巖徵詢菩薩對服飾顏色、概念與風格的想法，大夥跪了5、6個小時，不斷擲筊與菩薩溝通，最後終於達到連續3次聖筊，代設計完成後再度帶著圖前往詢問菩薩是否滿意？對布料的意見等？直到服裝製作出爐後，帶著成品前往，很快就獲得允筊。台中家商校長林怡慧說，今年以信仰傳承為服裝秀主題，學生們發揮一年級所學，從模特兒妝容、服飾設計理念到布料的裁製都一手包辦，花費約7個月才完成，還有人以媽祖為設計主體，展現出大海女兒的風格。(中時)，
肯亞案成為立委質詢焦點，
，民進黨立委莊瑞雄13日質詢時批評，
，馬政府宣稱過去八年是兩岸關係最和平的時候，
，但是就在卸任前發生肯亞案，
，被大陸以「一個中國」戳破兩岸和平假象。（劉宗龍攝）
肯亞案成為立委質詢焦點，
，民進黨立委莊瑞雄13日質詢時批評，馬政府宣稱過去八年是兩岸關係最和平的時候，但是就在卸任前發生肯亞案，被大陸以「一個中國」戳破兩岸和平假象。（劉宗龍攝）
肯亞案成為立委質詢焦點，民進黨立委莊瑞雄13日質詢時批評，馬政府宣稱過去八年是兩岸關係最和平的時候，但是就在卸任前發生肯亞案，被大陸以「一個中國」戳破兩岸和平假象。（劉宗龍攝）
肯亞案成為立委質詢焦點，民進黨立委莊瑞雄13日質詢時批評，馬政府宣稱過去八年是兩岸關係最和平的時候，但是就在卸任前發生肯亞案，被大陸以「一個中國」戳破兩岸和平假象。(中時即時)，
西班牙廿五日公布官方數據顯示，
，今年第一季西班牙失業人口首度突破六百萬，
，達到六百廿萬人，
，失業率也創下二七．一六％的歷史新高。
西班牙國家統計局表示，
，前一季西班牙的失業率為二六．○二％，
，今年第一季失業人數增加廿三萬七千四百人，
，其中全家失業的戶數增至一百九十一萬戶；廿五歲以下年輕人失業率持續上升至五七．二％。
西班牙失業率已是連續第七季攀高，
，失業問題嚴重，將使得是否繼續實施預算緊縮措施的辯論，更加激烈。
花旗集團分析師馬丁尼茲表示，這些數據比預期差，凸顯出西班牙的經濟情勢險峻。歐盟執委會預測，今年西班牙的失業率就達到二六．九％，明年略降至二六．六％。
西班牙是歐元區第四大經濟體，去年經濟萎縮一．三七％，衰退幅度為一九七○年以來第二大，政府預估今年經濟會再萎縮一．○％到一．五％。
西班牙總理拉荷伊本周稍早表示，將於廿六日宣布新的經濟改革計畫，但不會推行更多的緊縮措施，希望能安撫民心，並讓投資人相信經濟很快就會復甦。，
總統馬英九將邀三院院長會商年金改革，
，考試院長關中辦公室今天說，
，試院正積極規劃方案，
，抱持開放態度，
，配合整體改革立場。
馬總統明天上午將邀行政院長陳(沖)、立法院長王金平和考試院長關中研商年金改革；總統將在會中聽取行政院與考試院的改革工作規劃，
，確認各院權責範圍內年金改革計畫與時程，
，隨後由總統和三院院長共同舉行記者會說明。
關中辦公室主任桂宏誠說，
，銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」，專案小組預訂在11月底前提出方案，關中與銓敘部長張哲琛明天是就規劃案的方向，先期與行政院交換意見；考試院是合議制，未來政策還須經考試院院會決議通過。
桂宏誠說，對於年金改革，考試院配合政府整體規劃，持開放態度。
桂宏誠表示，目前銓敘部預擬的公務人員退撫制度改革可能方向，包括由「確定給付制」走向「確定提撥制」；月退金起支年齡擬延後到65歲；參考其他國家的例子，調整退休所得替代率。1011120
，
英業達(2356)集團旺年會將於今(22日)晚在台北南港展覽館席開450桌，
，誠如這次旺年會的主題「改變、突破」，
，由英業達集團會長葉國一率領集團公司高階主管及英業達、英華達、英穩達、英冠達4000多名員工齊聚一堂，
，展現集團改變突破的決心，
，希冀在新年度開創新希望。英業達董事長李詩欽表示，
，去年英業達成立滿40週年，
，後續將迎接下一個40年的挑戰。在面對現今全球產業環境劇烈變化下，
，英業達集團將全面落實「製造服務化、企業社會化」，轉型成為「互聯網公司」，加速「有形資產活化」、進行「無形資產重估」、廣徵「國際人才」，並加速轉型，希望2016年起可展現「新的英業達」風貌，不只是擴大規模且更能提供市場前端的整合配套，同時提供客戶一步到位的全方位服務。今年英業達旺年會延續10月份「躍勁」運動會的凝聚力，透過同仁團隊表演，重現運動會精彩橋段，展現集團齊心一致的精神。更以永續公益、扶持藝文為主軸，邀請到公益團體愛兒藝坊及藝文團體舞鈴劇團演出，在員工歲末同歡之餘，也實踐對企業社會責任之重視。為了犒賞並感謝集團同仁們過去一整年的的努力付出，特別安排深受同仁喜愛的藝人徐佳瑩、關詩敏兩位年輕實力歌手的演出，現場更將祭出最大獎現金20萬、總獎額千萬元的摸彩獎項回饋全體員工。(時報資訊)，
新北市今年愛滋感染新增通報人數，
，比例超過全國2成5，
，不僅居全國之冠，
，更創歷史新高。新北市衛生局發現，
，感染者具都會化、年輕化特性，
，且危險性行為比例極高，
，與新北市外來人口遽增有關，
，成為防制工作新重點。衛生福利部疾病管制署統計，截至今年10月，國內愛滋病感染人數新增1896人，總數達2萬8371人，其中仍以新北市新增487件、共6406件，比例超過2成5，不僅居全國之冠，更創歷史新高。新增通報數最多的地區，今年首度由三重區以74人擊敗人口數高出17萬的板橋區「奪冠」。新北市衛生局表示，通報數增加，與三重、板橋、中和等人口密集都會區外來人口持續快速增加有關。衛生局指出，外來人口多且年輕，獨立生活、沒有固定生活圈，成為防制工作新重點。今年迄今感染者年齡主要分布於25至34歲間，新增247人，比例逾5成，高出全國4成6的平均值，也超過去年全年人數。另外，衛生局統計，今年新增通報案中，共385人感染途徑為男性同性間不安全性行為，比例近8成，同樣遠高於全國平均，也較往年同期人數更高。其中，中和區今年新增通報56名感染者中，男男危險性行為比例達100％；衛生局表示，男同志進行未戴保險套等危險性行為中，肛交容易造成傷口，感染風險為其他性交的2倍。衛生局個案管理師統計，高達3成感染者雖具備衛教觀念，卻因用藥、參與派對並伴隨危險性行為，進而提高感染風險，也增加不少社會事件。29歲的個案小楷（化名）說，近年同志圈盛行「ES（用藥做愛）」，將搖頭丸、K他命等娛樂性藥物，作為不可或缺的助「性」工具。日前經友人介紹嘗試，為獲得更多樂趣使用，進而發生危險性行為。衛生局指出，近3年強化同志衛教宣導，推動「外展服務」，不再侷限各區衛生所，除前進同志夜店、三溫暖等場所，辦理匿名篩檢，去年起也創國內之先，打入健身房、教會等同志日常生活圈宣導，盼提升預防成效。，
鴻海校園徵才活動6日從台大起跑，
，強調「擁抱全球菁才，
，智勝工業4.0」，
，工程背景碩士畢業生起薪新台幣4萬5千元以上。鴻海表示今年校園徵才活動開始起跑，
，以「鴻開新局．海納將才」為主題，
，強調「擁抱全球菁才，
，智勝工業4.0」。鴻海指出，集團提供年輕人廣闊的工作舞台和挑戰性工作，竭誠歡迎全球具潛力人才，加入集團，布局深耕工業4.0專業領域。鴻海集團將於3月6日在台灣大學正式開啟今年首場校園徵才活動，今年為響應無紙化環保政策，鴻海表示校園徵才活動中提供行動裝置填寫履歷服務。鴻海表示，徵才重點將鎖定機器人研發應用、自動化設計、物聯網科技應用、大數據分析、雲運算、電信通訊、網頁設計、工業設計、機構設計、軟硬體及韌體、機光電、化工材料、專案管理、經營管理、供應鏈管理、銷售業務、生技醫療等專業領域。在薪資福利方面，鴻海表示將提供工程背景大學畢業生起薪新台幣4萬元以上；工程背景碩士畢業生起薪新台幣4萬5千元以上。鴻海表示，以「創意、創新、創業」之「三創」精神，以及「用對位置、用對性格、用對產業」之「三用」原則選才用才，要求年輕人「負責任、有膽識、肯拼搏、不畏難」。同時，鴻海強調非常重視育才留才，切實為廣大有志青年提供國際化人才孕育與工作歷練舞台，大力培養技術、管理、行銷等專業領域優秀人才，助其沿著「專才→通才→將才」的職涯發展路徑成長，在遍佈全球的基地開疆闢土顯身手、出將入相酬壯志。此外鴻海指出，秉持「一分耕耘，一分收穫」，績效與所得結合的留才措施，每年視營運狀況發放績效獎金與股票分紅，獎勵績優員工，鼓勵人才在鴻海紮根奉獻。鴻海表示，集團每年提供員工完善的健康照護服務；2015年起針對員工提供總值新台幣16萬元的生育、育兒津貼，在集團細心照顧與家人支持下，讓員工能全力的施展抱負，逐夢圓夢。展望未來，鴻海表示將深耕布局「十一屏三網二雲」產業生態鏈，並以互聯網模式建構經營管理思維，以「互聯網+」、人工智慧、智慧工廠、科技服務業為轉型方向，深化布局「雲」（雲運算）、「移」（移動終端）、「物」（物聯網）、「大」（大數據）、「智」（智能生活）、「網」（智慧網路）及「機器人」等七大領域，升級成為硬軟整合、實虛結合的「六流」企業，以國際化、科技化、年輕化及「邊做邊學，用以致學，務實致用」的原則，累積經驗，提升判斷力，培育優秀將才，站在國際舞台，與世界接軌，引領工業4.0時代浪潮。1050304(中央社)，
