王若琳(Joanna)21日在上海開唱,
,她計畫出電影歌曲翻唱專輯,
,演唱會特別唱了蔡琴〈被遺忘的時光〉,
,低沉嗓音一開口就征服大陸媒體,
,誇她讓觀眾「雞皮疙瘩掉滿地」,
,不諳中文的她問說:「是在稱讚我嗎?那非常謝謝。」
她染了和師姊楊丞琳一樣的橘髮,
,在劉德華1周前剛唱完的「梅賽德斯奔馳文化中心」開唱,
,她唱鳳飛飛的〈追夢人〉,
,是他1990年的同名電影主題曲,當時她才兩歲,「我反覆聽原唱,聽到旋律記住為止,聽最多次的就是這首。」她說鳳的演繹超凡入聖,對她來說是最大難關,希望全心投入,盼給聽眾不一樣的感受。
她穿骨董露背洋裝示人,被媒體問是最大尺度嗎?她說:「當然不是!」據悉,她沒貼胸貼、NuBra,完全「鏤空」上陣,很大膽。,
不含棉籽酚!大統、富味鄉棉籽油安全無虞。衛生福利部食品藥物管理署昨晚公布,
,大統、富味鄉旗下精煉和粗萃的棉籽油和棉籽原油檢驗結果,
,檢驗儀器定量極限達1ppm(百萬分之一濃度),
,但未檢出棉籽酚,
,證明大統、富味鄉棉籽油無安全疑慮。
大統食用油爆發混摻棉籽油,
,經查國內進口棉籽原油還有富味鄉公司。為釐清食用棉籽油是否含有棉籽酚,
,衛福部優先針對大統長基食品公司粗萃的棉籽原油,
,和富味鄉的粗萃棉籽原油、精煉的棉籽油,
,共3件樣品進行檢驗,昨晚公布結果。
食品藥物管理署研檢組簡任技正高雅敏表示,研檢組同仁經1、2天確認檢驗方法,將棉籽酚的檢體經萃取後以高效液相層析儀(HPLC)進行分析,檢驗儀器的棉籽酚定量極限為1ppm。結果3件樣品檢驗皆低於1ppm,即未檢出棉籽酚。
彰化縣衛生局僅抽樣大統長基食品粗煉的棉籽原油、未含精煉的棉籽油。高雅敏強調,若是粗煉棉籽原油未檢出棉籽酚,精粹的棉籽油透過精煉也不會有棉籽酚。
高雅敏指出,目前食藥署研檢組仍有78件疑似混到棉籽油的食用油待檢驗是否含有棉籽酚,結果將陸續公布。
食藥署食品組長蔡淑貞表示,目前全世界僅中國大陸訂定棉籽酚限量標準200ppm,此次檢驗儀器定量極限為1ppm,遠低於大陸標準。國內目前食用油並未規定棉籽酚限量,未來不排除邀集專家、學者評估,是否訂定棉籽酚限量標準。
食藥署目前已將食用油中游離棉籽酚檢驗方法公告在網站。高雅敏說,未來各檢驗公司可依食藥署建議的檢驗方法,進行棉籽酚檢驗。,
教育部體育署邀請綠島國中與國、高中聯賽球員觀看「林書豪旋瘋」紀錄片,
,林書豪戴上黑框眼鏡,
,一身休閒裝扮現身,
,頓時引發全場觀眾尖叫連連。他用中文跟大家問好,
,「喜歡這部片嗎?我很高興能來跟大家聊天。」
包含教育部長蔣偉寧、體育署長何卓飛、中華籃協理事長丁守中等多位官員,
,都到現場全程觀賞。蔣偉寧送了一座「陶瓷獨木舟」給林書豪,
,更稱讚林書豪的精神值得尊敬,
,今日的成功絕非偶然。
林書豪也透露自己心中的偶像,
,就是他的哥哥林書雅,
,「我哥哥從小照顧著我,一路以來,我都把他當成榜樣。」至於籃球場上的偶像,則是「空中飛人」喬丹。
至於希望觀眾能從紀錄片得到怎樣激勵?林書豪表示,別放棄任何挑戰機會,憑藉堅強信念,相信自己不會被擊敗,然後跟著內心渴望或熱情,無論從事任何工作,都要遵從自我內心想法走下去。
現場更安排陳世豪、陳淑君兩名綠島國中同學贈送「14族原住民公仔」給林書豪。兩人卻緊張到說不出話來,陳世豪說:「這麼近距離看到林書豪,內心超怕的,否則我很想當面告訴他,我會跟你學習!」,
《後宮甄嬛傳》的「華妃」蔣欣15日抵台,
,在高雄拍大陸導演李海的《青春日記》,
,預計停留至18日,
,據悉,
,工作4天片酬超過百萬,
,製片劉祥法說她是該片最大賣點,
,但不透露片酬。
蔣欣知道「黃色小鴨」停泊在高雄,
,但因工作忙碌沒時間賞鴨,還好在飯店就能看到,她早上起床飢腸轆轆,笑說:「看著樓下的小黃鴨有種『褪毛掛爐切片蘸醬卷餅』的衝動!」
《青春日記》是校園喜劇片,蔣欣飾演自己,因《甄嬛傳》的「華妃」暴紅,逐漸厭倦巨星生活,到學校應徵國文老師,報到時學生知道「華妃」是授課老師,穿清裝迎接大明星。她16日在中山大學拍戲,不少民眾要求與她合影簽名,她來者不拒。
劉祥法透露,她還將拍另一場戲,「學生不愛念書,她只好重操舊業扮起『華妃』,給學生上歷史課。」她16日在微博發定裝照,表示:「海邊校園,綠樹成蔭,她不是麻辣女教師,而是傳遞正能量的使者!」網友直呼:「蔣老師,快到我們學校來吧!」九孔因《瘋狂的賽車》在大陸賣座暴紅,在該片演兩個角色,戲分吃重。,
名嘴馬西屏日前與家人在餐廳聚餐,
,店員通知他有粉絲求見,
,他出去一看嚇一大跳,
,竟是當年中視《家有嬌妻》的嬌嬌:張琍敏!他回家立刻在微博Po「我平生最喜歡的女生就是沒有心機,
,少根筋的小迷糊,
,也就是《家有嬌妻》中的嬌嬌。」
張琍敏昨說,
,這幾年每天準時看東森《關鍵時刻》,
,她覺得內容廣泛,
,從外星人到國際新聞,最欣賞馬西屏與劉寶傑,認為他們有內涵、講話誇張又趣味。她那天吃飯時發現隔壁竟是偶像馬西屏,「難得碰到,一定要打個招呼。」兩人談起來才知道彼此是粉絲。
馬西屏說,粉絲見粉絲,有趣極了!「她完全沒架子,親切可愛,以她當年大明星的地位,這不簡單,非常令人敬佩。」,
不少中高齡(四十五至六十五歲)求職者,
,領完退休金後,
,因經濟壓力或閒不下來而尋求事業第二春。一一一一人力銀行表示,
,不動產、服務業因技術門檻低,
,加上看重經歷豐富、態度穩重等優勢,
,最能接受進用中高齡工作者。
一○四人力銀行獵才派遣事業群資深副總晉麗明表示,
,中高齡就業呈現「兩極化」。專業程度高者擔任顧問、訓練講師,
,人脈廣者可從事保險、直銷或房屋仲介;基層工作者多只能選擇賣場促銷、店員、技術員等,很高比例是「時薪」計算,就看先前職場的努力與造化。
即將滿六十八歲的陳先生是計程車司機,因子女仍在就學,拚了老命工作,眼看就要到了現行計程車駕駛不得逾六十八歲的年齡限制,最近很著急,頻向中高齡就業促進聯盟求助。高雄還有名約八十歲的康先生,三個小孩其中兩個往生、一個孩子沒工作,迫於經濟壓力,不管法令的年齡限制,仍開著租來的計程車養活家人。他沒有時間流淚,開計程車是他養活家庭的唯一方式。
晉麗明表示,日前也幫一名五十五歲、上市櫃公司退休總經理找工作。這名年薪五百萬的科技業總經理因前份工作遇瓶頸而急退,現在卻願意委曲求全找份兩百萬年薪的工作,甚至想出「定期制」總經理主意,就是協助大老闆將事業交班給兒子,擔任大老板的輔助角色。
根據主計總處統計顯示,中高齡就業者從事民代、主管或專業人士等職務僅約十三%,其餘八成以上多為技術員、操作員、體力工作或事務人員等較基層工作。一一一一人力銀行表示,兩極化的工作也反映在中高齡的月薪上,中高齡者月薪在五萬元以下約佔六十八%,其中,三萬元以下者約佔二十三%,僅有約一成比例,企業主願意付出月薪十萬元以上的代價聘僱中高齡員工。,
檢評會昨天決議認定檢察總長黃世銘有重大違失,
,將報由法務部移送監察院並建議撤職。檢評會已完成決議書,
,明天陳報法務部。
第一屆檢察官評鑑委員會昨天公布決議結果,
,涉洩密及濫權監聽案的黃世銘報由法務部移送監察院審查、建議撤職,
,同案受評鑑人楊榮宗、鄭深元報由監察院審查,
,建議申誡;涉關說案的高檢署檢察長陳守煌報由法務部核處,
,建議警告,
,同案受評鑑人林秀濤報由法務部交付檢察官人事審議委員會審議,建議警告。
檢評會委員彭文正今天表示,兩件評鑑案的相關卷證及兩份決議書先暫放在法務部人事室。其中洩密及濫權監聽案的決議書達40頁,關說案則是25頁,兩份決議書頁末均有10名檢評會委員簽名。
法務部官員指出,待明天正式收受檢評會的陳報,將依程序辦理,由部裡相關單位簽呈後,再將黃世銘等3人移給監察院。
法界人士表示,檢評會決議並建議懲處,僅具建議性質,類似檢察官求刑,因此檢評會報由法務部移送監察院後,監察院若成立彈劾案,全案也會移到司法院職務法庭,由職務法庭做最後審判。
黃世銘涉洩密與濫權監聽案,最高峰期間,曾有台北地檢署、監察院、檢評會、法務部、立法院調查小組共五個單位分頭調查。
其中北檢在11月1日依洩密及違反通保法罪嫌起訴黃世銘,現由台北地院審理,法務部調查小組則認定特偵組是烏龍監聽,經移送評鑑後,檢評會昨天決議認定是濫權監聽。1021215
,
新北:林姓退休校長家中失火損及鄰房,
,他原承諾賠錢並簽下合約,
,但事後他不想付錢,
,不僅涉嫌塗改合約,
,還誣指鄰居和工程公司也塗改合約;新北地檢署調查後認為,
,林無端牽扯他人,
,犯後更否認犯行,
,態度不佳,
,昨依誣告等罪嫌將他起訴,並建請法院重量刑。,
■隨著美國經濟復甦,
,企業人才需求升溫,
,現在申請美國工作簽證不只要把握時間搶快搶第一,
,還要有樂透中獎的好運氣。
■Business has long called for changes to allow graduates with advanced degrees to remain in the US.
每年4月是美國高科技業外籍人才展開搶奪簽證大作戰的時刻,
,今年所有名額甚至在短短5天內就宣告爆滿,
,是2008年金融海嘯以來最快額滿的一年,
,明白宣示了美國經濟正在復甦,
,企業的人才需求,
,也回來了。
根據「美國公民身分及移民服務局」(USCIS)表示,
,今年H-1B簽證自4月1日開放申請,截至5日申請人數就達到12.4萬人,遠遠超出限定總額的8.5萬人。
華府智庫布魯金斯研究所(Brookings Institution)移民專家魯茲(Neil Ruiz)指出:「這是近5年來H-1B配額最快額滿的1年。」
需求過多 改用抽籤
如今USCIS被迫宣布停止接受新的申請,並以樂透抽籤的方式,來決定今年核發對象,讓「電腦選號」程序,來主宰十幾萬個高技術專業人才未來幾年的命運,決定哪些申請者可以在今年度取得簽證。
抽籤決定代表申請晉用人才的企業,恐怕得等上好幾個月的時間,才能知道自己有沒有員工可用。對於申請者本人來說,這更是讓他們的職涯與人生規畫,充滿了不確定性。
根據彭博社報導,目前任職簡訊平台軟體公司SendHub的女工程師莫特拉(Cristina Martinez Mortola),就是一個例子。
今年28歲的莫特拉,來自巴拿馬,擁有南加大洛杉磯分校的工程管理學位。她從去年8月來到SendHub服務,公司的共同創辦人強森(Garrett Johnson)稱讚她「很有價值」。但是她的簽證卻即將在今年6月到期。
如果莫特拉無法抽中新的H-1B簽證,既有簽證申請延期又宣告失敗的話,她不僅將失去美國的工作機會,恐怕還得和她在美國的丈夫分居兩地。
工作簽證核發 有限制
根據美國現行法律,私人企業每年一共可獲得核發6.5萬張專業人才H-1B簽證,取得簽證者可以在美國境內工作3年時間,並可再依法延期至6年或以上。另有2萬張專門核發給在美國大學取得碩士以上學位的申請者,合計8.5萬張。
H-1B簽證較容易在短時間內取得,很受到高技術專業人才的歡迎,但缺點就是名額有限。過去幾年由於美國經濟低迷,企業人才需求不振,H-1B簽證的申請也相對容易一些。去年開放申請後,一共花費10周時間才全數申請完畢。
目前H-1B簽證申請企業以科技公司占絕大多數,需求人才則以工程師和各類專業技術人才為主。
長期以來企業界一直呼籲改變做法,讓高學歷畢業生可以留在美國,諸如微軟、英特爾和甲骨文等科技業者,更是最主要的提倡者之一。
受此影響,美國參議院現在已成立一個跨黨派小組,推動將H-1B簽證配額從6.5萬張,提高到11.5萬張,並取消專門保留給碩士以上高學歷申請者的2萬個名額。,
■擔心被貼上「烏鴉媽媽」的標籤,
,加以政府托兒育兒政策雜亂無章,
,讓職業婦女打消生子念頭,
,德國也因此面臨少子化危機。
■A national mindset branding working mother as bad parents is a key factor keeping the German birthrate among the lowest in Europe.
德國生育率逐年下降,
,還曾在全球墊底,
,上月出爐的報告找到關鍵所在,
,外出工作的職業婦女多被冠上失職母親的汙名,
,讓德國女性視生兒育女為畏途,
,是造成這個歐洲經濟龍頭出生率全歐最低的主要原因。
德國聯邦人口研究所(BiB)研究發現,
,托兒設施不足、工時不夠彈性,以及社會對繼續工作的母親多有微詞,扼殺婦女生子意願。
德國普遍存在一種觀念,孩子3歲前母親都該陪在身邊,不應為了工作而疏於照顧。BiB報告的作者指出,一般認為父親較不擅長育兒工作,因此母親上班的話會影響孩子成長。
尤其在德國西部,還想兼顧工作的職業母親,很快會被貼上「烏鴉媽媽(raven mother)」的標籤,德國社會常藉此暗諷那些棄孩子不顧的「壞媽媽」。這或許和過去西德保守中產階級根深柢固的想法有關,認為婦女就該待在家裡帶小孩,前西德地區幾乎看不到日間托兒所的原因在此。
總人口數估將下滑
相形之下,昔日共黨統治的東德地區,幼兒照顧資源比較豐富,職業婦女也多為社會所接受。
德國聯邦統計局去年發布的報告提到:「40到50歲婦女膝下無子情況特別明顯,是德國出生率低迷的關鍵因素。」根據統計,1960至1964年出生的西德婦女,20%沒有子女,只生一個的比例也有22%。
德國2011年的出生數僅66.3萬,比2010年少了1.5萬,創下新低紀錄,同年死亡數85.2萬,以致人口出現負成長。靠移民支撐,德國人口尚能維持一定規模,但預估總人口數依然從去年的8,150萬縮減到6,500萬或7,000萬。
育齡婦女人數續減
柏林「人口與發展研究所」研究員柯洛奈特(Steffen Krohnert)分析指出:「即便每位婦女的生育子女數,從2010年的1.39人提高到2011年的1.4人,但育齡婦女人數不斷減少下,出生數還是會繼續萎縮。」
BiB的報告指出:「長遠來看,出生率低具有重大社會意義,因為這是造成人口萎縮老化的主要原因。」德國總理梅克爾去年10月也警告,人口老化問題恐構成德國本世紀最大挑戰。
為免少子化危機動搖國本,德國每年豪邁編列1,950億歐元的家庭計畫預算,高居全球之冠。德國家庭計畫涵蓋160項提振生育率的措施,包括政府支付父母6成月薪作為暫離職場的育嬰津貼,補助時間12到14個月,上限為1,800歐元(約台幣6.9萬)。
不過由於執政聯盟黨派立場各異,致使這些催生政策經常自相矛盾。總理梅克爾領導的基督教民主黨(CDU)主張應鼓勵女性就業,其偏保守的巴伐利亞盟友基督教社會黨(CSU)卻不以為然,才會導致政府一方面支持加強托兒福利(2013年起每戶家庭可申請進入自己屬意的托兒所),另一方面又打算「發薪水」給專心在家帶小孩的全職媽媽,此政策無異是自打嘴巴,恐影響增設托兒所的進度。
柯洛奈特表示:「我們想鼓勵婦女就業,卻不廢止不利職業婦女的稅制;我們擬廣設托兒所,竟又獎勵在家育兒的母親。」他認為政策矛盾,讓婦女很難改變對生育的態度。,