台商在大陸代工出口的製造業優勢已大不如前，
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，東莞6千多家台商苦撐待變，
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，東莞長安廣聲五金塑膠製品廠董事長翟所領除了轉做高階產品，
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，增加附加價值外，
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，也開始尋求多角化經營，
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，跨足房地產開發、有機蔬菜產銷。「市場永遠都有、機會永遠都在」翟所領要用行動證明這句話。
立冬剛過，東莞台協常務副會長翟所領說，要不是一早從衛星電視看到台灣冬令進補，在天氣持續20幾度高溫的東莞，「除了埋首工作，還是工作。」
但是東莞今年景氣寒冬始終持續籠罩，陰霾不退。翟所領表示，「大部分的工廠今年來說都不好，營業額甚至比去年差3成。」即使9月開始的傳統出口旺季，國外客戶也是因為回補庫存，出現追單現象，但是訂單又急、又要快，反應出市場需求保守。
不過，翟所領對未來景氣環境並不悲觀，「下半年出貨比上半年要多很多，過了9、10月，又更好了，耶誕旺季的接單也算出現回暖。」
轉型升級不能光說不練
1982接班台灣美聲集團成衣輔料家族事業的翟所領，在80年代紡織業外移搶進大陸之際，也到上海設廠。不過，翟所領藉機涉足台灣玩具出口代理，更從玩具代理投入玩具製造，1993年到東莞創立長安廣聲五金塑膠廠，搭上大陸世界工廠低工資、低成本的製造優勢，業務一路長紅20多年。
1997年亞洲金融風暴時，翟所領提升工藝水準，爭取到美國最大空氣床品牌aerobed的訂單；2008年美國次貸風暴引發全球金融海嘯時，他再次轉型，投入房地產開發和有機蔬菜產銷。
不停練兵，為企業尋找新的投資方向，翟所領說，企業轉型升級不是光說不練，市場永遠都有，機會也永遠存在。
大陸缺工台灣也缺工
加工重鎮的東莞，因為勞動力和土地的成本不斷攀升，加上原物料上漲、人民幣升值，製造業面臨轉型，但是也不好做，因為缺工始終是個大問題。
翟所領說，大陸缺工，即便業務沒有以前那麼好，不需要這麼多工人，但是要找人，還是找不到，還有就是流動率非常大，經常新員工做了1、2個月，就被挖角。
翟所領說，不但大陸缺工，台灣也一樣。台灣美聲要找一個會計經理，找了好久都找不到；總機也出缺一個多星期，應徵者來了，第二天又不來了，所以「台灣年輕人說找不到工作，我很懷疑。」
翟所領指出，找不到工作是一個統計現象，但大家應該真正去思考裏面深層的問題。
很多台灣年輕人找不到好的工作，一廂情願認為到大陸就能有翻身的機會。但翟所領發現，這些台灣年輕人對工作和環境的要求，有特別的想法，如果癥結仍在，無論在台灣或是到大陸都會有落差。
回饋台灣台商不落人後
當年奉父命接班，翟所領是單槍匹馬到大陸闖蕩江湖，跟很多台商一樣，家庭跟工作被迫做抉擇。但現在不一樣了，台商攜家帶眷跟著到大陸，「近年台商青年會跟婦聯會，人越來越多，辦得也越來越好，讓我們感覺到，台商在東莞有了community，顯示台商家庭逐漸完整了。」
翟所領看到台商第二代願意去承接事業，「讓我們覺得繼續努力奮鬥下去，是值得持續的事情。」
另外，過去台商做的社會公益事業也開始有改變。翟所領說，大家開始對台灣捐款或是提供營養午餐。他認為，這代表很多意義，一方面是台商逐漸茁壯了，才可以回饋，去幫助家鄉；再來是大陸生意也不再需要整天緊盯，所以台商逐漸跟故鄉增加互動，終究落葉還是要歸根。
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