受到產業結構調整、企業去產能等因素影響，
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，大陸這股沉重的經濟下行壓力，
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，現在也傳導到就業市場，
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，有研究機構調查發現，
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，今年第1季大陸就業市場景氣持續趨冷，
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，2月、3月的調查失業率也有上升趨勢，
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，更令人擔心的，
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，就屬國有企業隱形失業問題將逐漸符上檯面，
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，如何安頓大批下崗職工，不僅是國安議題，也是經濟改革能否成功的重要關鍵。中國就業研究所近期公布的《中國就業市場景氣（CIER）報告》中顯示，受到去產能政策影響，傳統製造業用工需求明顯下降，今年第1季的「CIER指數」持續保持下跌趨勢，整體就業形勢不樂觀。這份報告中也談到，用工萎縮的企業類型，集中在傳統加工製造、能源等產業，其中又以「快消品」行業的用工需求年減率達15%，最為驚人；東部與中部城市用工需求，依舊處在「領跑」地位，但一線城市的生活成本日高，「機會與壓力並存」，而最能吸納勞動人口是微型企業，用工需求年成長率超過20%。除了CIER指數持續「趨冷」，《第一財經日報》也報導指出，經濟下行壓力正向就業端傳導，特別是農業戶籍人口失業率上升、去產能行業的雇工需求減少，讓大陸2月、3月調查失業率有上升趨勢，例如蘇州工業園區今年第1季的企業雇工需求年減率高達27.8%，而且大多數廠商對第2季保持低調態度。也有業界人士認為，經濟改革難免會有陣痛期，「但這個陣痛程度可能會超出預期」，因為這些下崗的國企員工，不一定能跟現代的互聯網等企業接軌，難實現再就業期待，他們的生活問題得好好解決，否則會成為社會發展中的一顆「不定時炸彈」。(旺報即時)，