蘇柳村說，
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，少子化影響下，
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，學校去年虧損約2100萬元，
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，加上學校互助金制度老師繳少退休後拿得多，
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，去年消耗2800萬，
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，去年總計虧損金額近5000萬元。雖然，學校整體累計仍有2億餘元盈餘，但董事會為了「長遠經營考量」，近幾年陸續開始撙節，才導致許多老師跳腳不已。一位不願具名的老師透露，2009年起董事會就針對全校教職員全面減薪，幅度5000至1萬元不等；3年前取消三節獎金，前年10月又將老師的研究費「打7折」，且這些措施事前都未讓雙方充分溝通。原本過年前，校方打算替老師爭取1至1.5個月年終獎金，也提報給董事會，未料12日突接到e-mail，指今年沒有年終，讓許多老師傻眼。該名老師認為，今年2月發的年終代表去年整年的工作成果，突然取消讓人無法接受，如果要砍，應該先溝通。蘇柳村坦言，學校老師雖透過缺席典禮的方式表達不滿，但尚稱柔性，校長也絕對不會祭出懲處，會協助老師和董事會協商薪資，不過目前還沒獲得回應。他也認為，少子化影響下，金甌的狀況應不會是個案，許多私校都有類似情況。，