陳世志 受刑人的就業多爸爸

高雄大寮監獄發生受刑人挾持事件,

礁溪飯店

,宛如電影《監獄風雲》翻版,

化妝品包裝

,典獄長陳世志挺身而出與嫌犯協議,

無塵衣物洗滌

,以自己當人質交換原先被挾獄警,

peel force tester

,創下台灣治安史上首位典獄長在監所遭挾持事件。挺身而出與嫌犯協議曾任法務部矯正司副司長的高雄大寮監獄典獄長陳世志,

滑道油

,個性耿介,

冷縮包裝

,是矯正部門鮮少敢直言真話的人。據了解,

青青草原

,從中央下放地方,

液壓油

,可能與他率直敢言有關,位處矯正前線,明快果決的處事態度,依舊繳出亮麗成績單。陳世志是個表情不多的人,乍看像個冷面書生,實際非常健談。然而,他卻絕口不提從中央到地方的波折經歷,爽直真性情中,令人窺見其尊重職場倫理的細膩。陳世志2011至2014年擔任雲林第二監獄典獄長,被調到偏僻的農業縣,非但沒有消極「放牛吃草」,反而積極開創新局,引領風騷。積極為更生人找出路陳世志深知公司行號老闆對有前科者求職總是敬謝不敏,更生人就業困難,是回籠率居高不下的主因,有穩定的工作才能穩定更生人的心情。因此,2012年他首創在監舉辦就業博覽會,為許多尚未出獄的受刑人順利找到工作,感動不少更生老板主動提供職缺。他又祭出創舉,與南華大學簽約合作,有系統地為受刑人開設殯葬禮儀、生死學等相關課程,並輔導考取殯葬專業證照。收容人在替往生者吹奏生命最後樂章的同時,也在為自己開創新生。另外,他還與雲嘉南就業服務中心合作,在雲二監獄開辦電焊訓練班,是陳世志另項讓人津津樂道的創新,為的是提升更生人薪資,使其毋需為謀生再觸法,被譽為是受刑人的「就業多爸爸」。同事愛戴:祝他平安在高雄擔任典獄長期間,除不定期在獄所舉辦活動鼓勵受刑人培養興趣,包括高雄二監聞名的牛軋糖是他任內邀請高雄餐旅學院講師教導受刑人手工製作;從包裝到口味都不斷翻新求變並取名「白色魔力牛軋糖」,因口味不甜且口感極佳,加上價格屬中低價位,訂單至今應接不暇。陳世志在其他人眼裡平易近人、毫無官架子,凡是替別人設想,服務過單位均受到同事愛戴,當他自願當作人質交換獄警消息傳出,曾經與他共事的人都認為這是「典座」會下得決定,只能祈禱他平安。,

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