公務員最基層的初等考試湧進大批報名人潮，
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，無畏外界高喊要大砍公務員福利，
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，也無懼未來月退俸請領年齡將由85制改為90制、退休金也要縮水，
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，顯示在歷經金融海嘯、歐債和美債危機後，
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，民眾只求能捧到一只安穩的飯碗。
在過去高科技業員工動輒享有高額分紅配股時代，
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，公務員的待遇並不算高，
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，但是大學畢業生起薪22K，
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，不限學歷報考的公務員初等考試起薪近3萬元、高中以上學歷報告的公務員普考起薪3萬6，大學以上學歷報考的高考三級起薪4萬6，對社會新鮮人確實具吸引力。
除了薪水不比民間企業差，公務員更大的優勢是工作穩定，雖然考試院已研擬公務員考績法，要讓不適格的公務員有退場機制，但除非是「爛到家」，否則一般公務員很難10年內連吃三個丙等，還沒有任何嘉獎機會可以「功過互抵」，比起民間企業動輒因為不景氣，被迫裁員、減薪、無薪假，公務員「隨時可能走路」的心理壓力確實是少多了。
從近年公務員報考人數搶破頭來看，多數民眾找工作，已從過去追求「高薪」轉而追求「穩定」，顯示多數人對國內景氣前景仍不具信心，寧可選擇待遇不算高，但糊口沒有問題的工作，也不願冒險，追求高利潤、高風險的事業。
這樣的工作心態，對於正在研擬公務員退撫制度改革的政府部門來說，確實是個契機，不僅阻力較少，也不至於發生外界擔憂的「退休待遇變差會讓公務員沒人想當」，只是對於台灣的競爭力卻是項警訊，值得深思。，