曾引起杏壇極大震撼的「新北市午餐弊案」事件，
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，雖歷經一年餘，
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，至今仍餘波盪漾。部分校長指出，
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，檢方有拼湊罪名或證據認定太過粗糙之嫌；也有人說，
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，接受廠商捐款用於公務，
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，一概以貪汙罪起訴，
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，令他們有百口莫辯、多做多錯的無奈。
事發至今市府立即切割，
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，予以停職處分並移送公懲會，
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，從不給他們申辯、說明的機會，儘管公懲會按規定已裁決「暫停審議」，依教育部人事法規釋字第廿五號解釋令所示，即可在調離主管職務下先予復職，以保障他們最基本生存權與工作權。
停職處分讓他們的生活陷入困窘，尋找第二春的過程更是難堪且不易，新北市校長協會調查後發現，部分校長為了房貸壓力，到工地打零工，也有校長在開小吃店，更多則是因為找工作的過程四處碰壁而賦閒在家。他們為生計苦苦掙扎，並在承受社會各界指責下，步上迅速凋零的悲慘境遇。
市府官員面對各界質疑時均表示，校長涉案須以最高道德標準對待，但有校長反問，這次午餐事件中，同遭測謊、偵查的行政主管，為何不像其他遭受調查的校長般，立即降為非主管職務？
新北市府對於自首的校長及部分承認涉案的廠商，均以無罪推定原則，准予退休或行文要求各校，在一審尚未宣判前，仍需給予廠商投標、供餐機會；對堅持清白或用在公務的校長，卻採最嚴苛停職作法，不給予任何申辯或改調行政庶務工作機會。兩相比較，怪不得這群服務平均已達卅年的教育老兵要沉痛的說出：「新北市府待我們公平嗎？」，