歐洲人權法院判決雇主得以監視員工所使用的通訊軟體。(資料照片)
通訊軟體、電子郵件在現代的職場中早已不可或缺，
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，不論是交代工作項目或是與客戶連絡都會使用到，
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，偶爾可能也會和朋友小聊兩句。不過歐洲人權法庭做出判決，
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，認定雇主有權利監視員工工作時所用的通訊軟體，
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，所以未來要在上班時聊天，
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，可能得三思了。根據外媒報導，
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，一名羅馬尼亞男子在2007年遭到公司終止合約，
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，原因是因為公司監視他為了工作所創的雅虎即時通帳號，
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，發現他用該帳號進行私人活動，
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，男子不滿公司該項決定，進而向法院提起訴訟，認為公司未尊重他的隱私權。不過法院認為雇主想要確認員工是否能完成工作任務的想法並非不合情理，因此認定雇主得以監控員工的通訊軟體。而這項先例也將大大的影響未來歐盟對於相關案件的判決。先前雇主對於員工在公領域與私領域的監控上有著非常明確的分界，不過此判決一出後，將會使得這條界線蕩然無存。一名律師也說，這項判決提醒員工要小心使用社群媒體或電子郵件上的「陷阱」，而要避免這樣的問題，最好的方式就是先搞懂公司的政策到底是怎樣。(中時電子報)
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