■王安石在論及人才時曾寫道：「教育，
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，成就人才之大者乎。…，
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，夫教之、養之、取之、任之，
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，有一非其道，
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，則足以敗天下之人才。」
■中唐詩人劉禹錫罷官返鄉路經金陵，
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，看到昔日六朝繁華的烏衣巷，
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，景物全非，
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，追昔撫今，感慨寫下《烏衣巷》一詩，其中「舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家」兩句已成千古名句。
「朱雀橋邊野草花，烏衣巷口夕陽斜，舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家。」這首詩以燕喻人，慨嘆東晉王導、謝安家族從尊貴至於沒落，三十年來國內碩博士的境遇，差堪可比。
回憶二十多年前，每年自研究所畢業者僅區區3、4千人時，研究生備受尊崇，畢業取得博碩士學位後不是應聘至大專任教，便是赴各研究機構任職，薪水不菲，這個時期的碩博士可謂之王謝堂前燕，飛起來有風。
碩博士生 增至百萬人
隨著大學及研究所快速擴充，1992年取得碩博士者達一萬人，2000年升逾二萬人，迨2008年已突破六萬人，如今每年取得碩博士的人數已是1980年代的20倍，也正是這樣的速度讓國內碩博士十年來由20萬驟升至百萬。
百萬個碩博士已供過於求，同樣頂著名校學位已難以至大學任教，也不再被投以欽羨的眼神。王謝堂前已無巢可居，只能四散而飛，能飛入尋常百姓家已屬幸運，有的甚至已無處可棲。
我們每年畢業的研究生到底飛到哪裡了？以去年底而言，有71萬人有工作，有近3萬人找不到工作，有31萬人是屬於沒工作也不找工作的非勞動力。概略估計，去年具研究所學歷者的失業率3.5％雖仍低於大學、高中，但已超過專科學歷者。
如果把工作當成可棲之處，這些年碩博士四散而飛，飛到好門第者固然有之，但也有不少人尋尋覓覓，最後只能在餐館業、保險業、不動產業裡大嘆身不逢時，至於委身於人力派遣業而黯然神傷者也不在少數。
根據行政院主計總處的調查，2011年底在半導體、資訊電子等高科技產業任職的碩博士還是最多，但增加最快的反而是人力派遣業、醫療保健業、餐館業、批發業、不動產業。批發業的碩、博士逾4萬人，人力派遣業5千人，餐館業近2千人、不動產業也近4千人，成長速度極為驚人。
以2011年而言，人力派遣業每月的經常性薪資僅2.9萬元、不動產經營及相關服務業3.1萬元、餐館業更僅2.3萬元，這樣的薪資非但遠遠不如科技業、金融業，甚至與國內整體平均經常性薪資3.7萬元也相去甚遠，其生活之艱辛不言可喻。
政府及家庭培養一個小孩讀到研究所，成本不低，但培養出來卻難以覓得合適的工作，近年來各業碩博士人數倍增，看似人力素質的提升，其實是人力供需的嚴重失衡。試想高學歷者去參加國小畢業即可考的初等考試，是什麼畫面？再看看碩博士成為派遣人力賺取微薄的薪水，這又是何等淒涼的情景？
研究生 人力供給過剩
薪水固然不代表一切，學子們體驗派遣人員的辛酸，也並非毫無所得，惟長期而言，學用若不能契合，這非但是個人的損失，更是政府每年投入數百億高教預算的浪費。如此年復一年，估計八年後國內博碩士人口將達150萬，突破200萬亦指日可待，然而這對台灣經濟是好事嗎？
政府希望鮭魚返鄉，惟燕子卻無處可歸，人力供需失衡至此，國家百年大計堪憂，決策者豈可再等閒視之？，