台壽電話行銷團隊打造電銷達人，
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，讓社會新鮮人薪水三級跳不是夢。台灣人壽總經理林欽淼表示，
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，壽險電話行銷工作是年輕人初步入社會，
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，挑戰高薪的最佳選擇，
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，台壽電銷具五大行銷優勢，
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，第一，
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，個人1對1輔導培訓，
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，有系統培養專業電銷人才；第二、優渥底薪，
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，高獎金制度挑戰高薪；第三、公司主動提供業界最佳行銷推廣名單，
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，完全人脈接軌；第四、多元完整的保險商品；第五、上下班制工作環境穩定。林欽淼指出，上述5點非常適合畢業新鮮人或是二度就業者加入，且台灣人壽為中國信託金控旗下子公司，電話行銷團隊更是壽險市場知名優質品牌，且擁有公司完善的內勤服務資源當後盾，多年來已培育出許多位電銷達人成為百萬年薪的高收入族群。林欽淼進一步指出，台灣人壽電銷通路於2016年推出「產能提升計畫」，第一季月平均產能較去年月平均成長17%。台灣人壽根據第一季電話行銷成交分析，客戶多對於滿期金保險商品類型接受度較高，約佔75%，其次為意外、防癌類型各佔10%，以及終身醫療5%。台灣人壽強調，以「一對一主管輔導制」，進行保險商品教學、業務銷售技巧、業務激勵、口語表達訓練等課程，並有個人追蹤輔導紀錄。根據受輔導成效，對照台灣人壽最新4月份薪資，曾經為保險素人的電銷人員，到職滿一年以上平均薪資達到5萬多元，其中更有平均薪資達到15萬元，遠高於行政院主計總處統計2015年全年每人38，716元的經常性月平均薪資。林欽淼指出，即將踏入職場的社會新鮮人，若想超越22K，選擇完善培訓的企業將為職涯帶來很大的發展空間。台灣人壽電話行銷在台北、高雄交通便利的捷運站附近都設有電話行銷中心，歡迎有志投入電話行銷的社會新鮮人或各界有銷售經驗的電銷人員加入，有意者可上官網登錄履歷。(旺報即時)，