勞動部長陳雄文昨在立院衛環委員會備詢表示，
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，事業單位給予獎金或分配紅利，
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，因涉及勞工權益，
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，影響重大，
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，建議適當增訂勞工參與機制；若無工會，
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，也應加開勞資會議進行諮商。陳雄文強調，
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，儘管有資方認為此舉是在干預自由市場，但實際的情況是，過去政府也曾為了扶植企業而干預自由市場，如今只是轉而對勞工提出照顧方案，這在台灣是非常重要的突破。在勞動部明確表達支持的情況下，該草案獲得朝野共鳴。但民進黨立委林淑芬質疑，若勞資雙方未能取得共識，主管機關該如何介入？對此，前往備詢的經濟部官員直言，若個案無法取得共識，經濟部不便介入勞資糾紛。經朝野協商決議，將修正草案加入公司應「會同工會」訂定利潤分享計畫書：若無工會者，則以召開勞資會議的方式來共同訂定。國民黨立委江惠貞說，這麼做的目的，就是要讓公司不再僅由股東會或董事會分配利潤，相信這將更能實質反映勞工需求。引發關注的是，為讓勞工的保障更為明確，民進黨立委陳節如一度提出修正動議，要求在草案中明訂「企業利潤至少有1/5，用於調漲勞工薪資，其餘給予勞工獎金或分紅」。但國民黨立委鄭汝芬及部分朝野立委對此採保留態度，認為這部分外界仍有疑慮，所以應交由經濟或其它部門來訂定上限較為妥當，修正動議因而未能通過。陳雄文表示，此次修法第一階段大約只能照顧到1/3的勞工，但之所以會先從全國1700多家上市櫃公司、約300多萬名勞工開始，主因在於這些公司的財報相對透明清楚，方便查核，這是進行利潤分享計畫很好的切入點，所以才會以此作為修法第一步。，