台灣不僅年輕人低薪，
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，連跨國公司外派至台灣，
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，年薪也呈倒退嚕，
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，為亞太區倒數第4名；根據國際人力資源顧問ECA的最新調查發現，
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，台灣是亞太區外派員工薪資排名落後地區，
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，來台的中階主管平均年薪僅23.4萬美元(約新台幣722萬元)，
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，僅贏泰國、馬來西亞以及巴基斯坦，
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，排名第12名。中階主管外派來台灣的薪酬待遇，
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，確實較亞太區部份國家來得低，
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，綜合過去調查可以看出，台灣的排名從去年第11名掉至今年的第12名；ECA亞洲區域總監關禮廉分析，台灣住房租金、國際學校學費較為便宜，導致外派來台的福利津貼僅是香港一半成本，關禮廉說：「從企業經營面來看，反而成了吸引外商來台的一大誘因。」華人區的外派主管年薪，排名也產生變動，今年中國大陸擠下排名第5的香港，以平均27.6萬美元榮升為亞太第4高薪地區；關禮廉表示，大陸外派薪水大幅提升，主要是拜上海、北京等一線城市所賜，二線城市外派福利與成本則遠低於一線城市，若只評估二線城市的外派人員待遇，排名只贏馬來西亞與巴基斯坦。經濟、生活水準比台灣落後的印度、印尼等，主管外派薪水竟比台灣高，關禮廉解釋，跨國公司為吸引人才到發展水準較低的地區工作，通常必須提供較其他地區更豐厚的津貼當誘因；而國內人力銀行指出，外派到治安較差的國家，企業還必須提供風險加給，才能吸引人才過去。外派整體薪資組成，包括現金報酬、福利以及稅務等3部分；ECA這份調查名為「我的外派員工薪酬市場調查」，總計訪問320家跨國企業、橫跨167個國家，總計分析1萬多名外派員工薪資所得的結果。，