台灣指數公司表示，
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，金管會致力於推廣公司治理不遺餘力，
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，如今已有顯著成果，
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，其中公司治理指數是重要指標，
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，2017年1月24日「台灣公司治理100指數」收盤指數值為5313.61，
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，過去一年漲幅18.39％與半年漲幅5.63％均優於同期間加權指數表現(分別上漲15.99％、4.96％)，
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，顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞。此外，
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，2016年以來關注社會責任為主題的指數表現亮眼，
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，以員工薪酬為主要篩選標準的「台灣高薪100指數」過去一年漲幅18.50％與半年漲幅6.97％亦優於同期間加權指數表現，
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，為近一年來表現最佳的主題型指數。顯示符合企業社會責任的公司具有較高的估值，也反映在指數表現上。台灣指數公司指出，企業社會責任指數為近年顯學，自2015年2月金管會將編製公司治理指數納入證券市場揚升計畫中，台灣指數公司指出於2015年6月15日推出「台灣公司治理100指數」，採樣母體為在證交所掛牌的上市公司（含國內上市公司及外國企業第一上市公司，不含TDR），以最近一年公司治理評鑑結果前20％為主要篩選條件，輔以流動性、三項財務指標（每股淨值不低於面額、稅後淨利排名及營收成長率排名）等條件後篩選出100檔成分股，再以市值加權方式計算指數。台灣指數公司表示，公司治理100指數於2016年多次創下期間歷史新高，且投資報酬勝過大盤，顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞。「台灣高薪100指數」屬於企業社會責任型指數，成分股篩選和加權方式係為使指數符合「績效表現佳」、「可投資容量大」和「成分股替換率低」等指數化投資需求。指數設計符合投資需求，並經由社會責任型投資達到引導資金投資薪酬較高的上市公司，鼓勵企業加薪、善盡企業社會責任、留住人才、提升成分股上市公司企業形象目的，勞動基金運用局也已於2014年10月正式採用高薪100指數委託業者作為委外標案相對報酬指標。(時報資訊)，