現代保險雜誌29日發布《全國財金保險系所畢業生就業意願大調查》調查結果，
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，台灣人壽獲頒「壽險公司內勤組」及「壽險公司外勤組」優等獎，
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，獲國內財金保險系所畢業生青睞，
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，頒獎典禮由台灣人壽作業服務處長呂國雄及業務一部長高鶯娟分別代表授獎。依據勞動部統計處所做畢業生就業統計，
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，工作職場中「能學到知識技能」為青年尋職之優先考量，
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，有完善的培訓與升遷計劃是畢業新鮮人所重視的求職考量。呂國雄表示，
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，公司相當重視人才培育，
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，提供員工全職涯培訓計劃，只要肯努力及用心學習，將來都能有機會於集團發展擔任重要職務。高鶯娟則表示，在外勤業務人員的職涯發展上，以「內部創業」的理念，根據同仁職能發展與訓練需求，架構出系統化培訓機制，並以STAR(Superorganic TaiwanLife Agency Reactivating System )新卓越業務訓練系統為訓練架構核心，建立一套標準化及專業化的壽險行銷及管理模式，協助各職級同仁計劃性的學習與成長，以累積培養壽險職涯所需之專業知識與競爭優勢，藉由扎根學習、主管培育，以實踐內部創業之職涯發展。台灣人壽進一步表示，在加入中信金控後，為擴大服務保戶，持續拓展組織，除了內勤職缺，電話行銷也有超過百人之招募需求，外勤業務菁英在去年一至十二月人力成長率達21.3%，今年更配合擴大增員計劃，預計將有3，200人之增員需求，為引進更多優質年輕的業務人才，本年度除了持續舉辦大專院校校園徵才活動及產學建教合作計劃，更推出「新人財補計劃」，歡迎有意願挑戰自我、在保險領域發展，開創保險事業，展開屬於自己的創業人生的青年學子加入。(旺報即時)，