近來恐龍法官判決惹爭議，
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，也引發考試院和司法院大戰！考試院銓敘部認為，
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，應對不適任的法官和檢察官設立退場機制，
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，要求未來應參酌《公務人員考績法》規定，
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，增定分數級距及內部管控機制，
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，若未達標準者應汰除，
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，但是卻遭司法院、法務部打槍，
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，認為法官、檢察官與國家具有特別任用有關係，不應當成一般公務員。
攸關法官、檢察官考核、退場機制的《法官法》去年上路，以「職務評比」取代過去的以甲到丙的考績評等，職務評比僅有「良好」、「未達良好」兩個標準。銓敘部調查發現，法官、檢察官101年度，獲「良好」評比者有3109人，未達良好僅59人，良好比例高達98.14％。
凡評定「良好」者可晉一級給1個月考績獎金，相近於公務人員考績甲等；評定「未達良好」不晉級也不給獎金，相近於公務人員丙等。
考試委員對此結果大表質疑，法官和檢察官相對一般公務員，地位較尊崇且待遇福利都較優渥，但部分不適任法官、檢察官的違法行徑，與人民期待有落差，要求未來應參酌《公務人員考績法》規定，增定分數級距及內部管控機制，若未達標準，建立退場機制。
司法院、法務部卻認為，法官、檢察官受憲法保障，更與國家特別任用有關係，不應當成一般公務員打考績。若遇不適任法官、檢察官，已有法官法評鑑或法官懲戒法規範，若有增訂級距必要，應以修法方式進行，符合法律保留原則。
司法院官員指出，以銓敘部的年報資料，96年至100年，一般公務員考績丙等比例最高為0.16%、最低為0.13%；法官101年的職務評定，未達良好比例為2.25%，兩相比較，法官「考丙」者，等同一般公務員的14倍到17倍，比一般公務員還多。
司法院表示，法官代表國家獨立行使審判權，不受任何干涉，且責任重大，為使法官在個案為法律判斷時，能有足以抗拒來自各個層面的各種壓力，民主法治國家對法官審判獨立，都予以制度性的保障，才能真正保障人民的訴訟權益。
法官職務評定反該明定未達良好的要件，不是以明定比例方式解決，未來會檢討現行規定，以使職務評定結果更符合社會觀感和人民期待。
銓敘部昨天也提出報告指出，去年起法官、檢察官的職務評訂制度才首度實施，執行成效尚待進一步觀察。，