台中市勞工局今天表示，
台中關鍵字行銷
，端午節當天為國定假日，
響應式網站
，雇主應依法給假並給薪；此外，
關鍵字行銷
，若勞資雙方已協商將10日的原訂工作日與其他休息日對調，
台中網頁製作
，則可形成連續4天休假。勞工局指出，
網站優化
，依據勞基法規定，
關鍵字優化
，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，
網路行銷公司
，均應休假；端午節為中央主管機關規定應放假之日，因此9日端午節雇主應依法給假並給薪。至於今年端午節可否連續休假4天？勞工局表示，9日端午節當天為國定假日，本應休假；然而，經勞資雙方協商同意後，將端午節的休假與其他工作日對調，勞工於端午節當天出勤上班，則不生加倍發給工資問題。另外，如果勞資雙方已協商將10日的原訂工作日與其他休息日對調，並同意於其他休息日補班，則可形成連續4天的休假。1050608(中央社)，