新加坡小印度區8日晚間爆發外籍工人暴動事件，
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，台灣曾在2005年發生高雄捷運工程泰勞暴動事件，
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，起因於外勞遭不當的管理制度對待。淡江大學亞洲研究所教授蔡青龍說，
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，當年這起事件讓台灣蒙羞，
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，也給政府很大的教訓，
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，改進相關制度；台灣也是外勞引進的國家，
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，社會應以同理心看待這群飄洋過海打拚的移工，
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，減少因文化差異所引起的衝突。
蔡青龍表示，
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，台灣引進外勞多年，但許多民眾對移工的國情和文化仍不熟悉，過去就曾發生雇主強迫信奉伊斯蘭教的外勞吃豬肉、移工聚集在台北車站過新年被抗議等。他建議民眾多了解不同國家的文化，更能有同理心瞭解移工。
台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮分析，新加坡這次的衝突會演變成大規模暴動，背後應有更深層結構問題，究竟這些外勞面臨什麼樣的處境。她觀察，相較新加坡明顯的移工與移民社區，在台工作的外勞頂多假日群聚於教堂和車站，來來去去很分散，難以形成網絡，不容易集體抗爭。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆說，台灣對於產業外勞的勞動條件，適用勞基法，比新加坡友善，至於家事外勞權益如何被保障，有待政府立法並提出配套。
職訓局表示，外勞約占我國勞動力的4％，新加坡則高達30％。勞委會職訓局長林三貴說，新加坡人口少，需大量引進人力，且地狹人稠，移民與移工組成的社群集中，和台灣情形不一樣。，