國泰人壽推動業務員升級計劃，
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，近日獲得國際培訓總會(IFTDO)頒發「2016年全球人力資源發展獎」，
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，國壽強調，
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，其是台灣唯一獲獎的壽險業者。據國壽指出，
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，國際培訓總會(International Federation of Training and Development Organization，
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， IFTDO)在聯合國教科文組織中具特別顧問地位，
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，全球有150多個組織、團體、企業機構及學術機構加入，
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，會員總數達50多萬人。該會在2009年成立「全球人力資源發展獎」，
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，會在每年年會中頒發人力資源或人才培訓優異表現者。今年國壽以「AG2.0業務團隊升級計劃」及「100％轉置併購公司之員工安置關懷專案」，
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，兩計劃都獲得「改善工作生活品質」類別績優獎，更是這一屆唯一申請兩項計畫且都獲獎的機構。國壽表示其從2013年起推動「AG2.0業務團隊升級計劃」，強調系統化培訓及導入科技化工具，如推出業界唯一客製化MOD隨選視訊課程平台及整合行動學習App，同時是全球第一家金融業CFP(Certified Financial Planner)企業訓練機構，持證人數目前是金融業界之冠（佔保險業4成）。國壽2萬多位業務員中，目前已有超過92％都持有iPad進行行銷工作，並利用Cathay Box App，提高服務效率，其中行動投保可節省9成以上的作業時間，投保時間縮短為10分鐘，給外界科技化行銷、更專業的形象，保戶投保也可大大節省填寫書作的流程及投保時間。國壽2015年併購金管會接管的幸福人壽及國寶人壽，除確保約50萬原保戶權益不受影響外，更承諾全數安置超過700位員工。在轉置方案執行過程中，透過溝通說明會、歡迎茶會、文化融入課程及輔導員(Mentor)計畫，全面協助這些員工儘快適應國泰文化，確保工作與生活品質。(工商即時)，