創辦人暨榮譽董事長施振榮(右)表示，
無油膩
，未來不排除再找外籍執行長，
整合債務
，但前提是對方要有東方王道精神，
台灣資金交易所
，他首度點名前執行長蘭奇(左)沒有把宏碁當自己的公司經營。(本報資料照片)
宏碁昨日歡慶40周年，
杜拜商標
，創辦人暨榮譽董事長施振榮與媒體茶敘時公開表示，
清透亮白
，明年6月董事會改選，
挪威商標
，將交棒給現執行長陳俊聖。未來不排除再找外籍執行長，
什麼是二胎
，但前提是對方要有中華文化的王道精神，施振榮首度點名前執行長蘭奇，指他沒有把宏碁當自己的公司經營。宏碁前執行長蘭奇（Gianfranco Lanci）2011年因對公司未來發展方向，與董事會多數成員有所分歧而離職。施振榮直言，外籍執行長承襲西方霸道文化，沒有東方王道價值觀，這是文化差異，在西方沒有問題，因為美國CEO離開還有黃金降落傘（高額退職金）的法令保護，但在台灣用西方那套來治理公司一定會出問題，必須中西雙融。談到接班人特質，施振榮認為陳俊聖有格局、有能力、勇於承諾，更重要的是沒有把自己當成「打工仔」，他花很多錢買股票，表示要跟宏碁共進退。施振榮說，宏碁也建立機制，希望高階主管們應該跟公司利益掛勾，甚至萬一主管退休時，若公司不好時，他們財產也會受影響。回顧過去由宏碁分拆出去的緯創與明基集團，都是接班人把公司當自己的經營、不把自己當打工仔的成功案例。(中時)，