宏碁新舵手終於出爐，
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，確定由前台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖，
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，出任全球總裁暨執行長，
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，明年1月1日到任。董事長施振榮也大讚這位與他熟識的大將，
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，認為陳俊聖具備豐富的管理經驗與執行力，
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，擁有新思維與國際視野，
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，能夠承擔變革領導。
宏碁先前因掌舵手懸而未決，
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，外界猜個不停，包括陳俊聖、iGware創辦人顏維群都被點名，最後由陳俊聖出線。他到台積電任職前，曾在英特爾多年，熟悉PC產業，加上僅52歲，為PC產業少有的青壯派，可望憑藉著在國際大企業的歷練，以及年輕的創新思維，為宏碁帶來新機會，後續包括與英特爾的合作關係深化、洞悉產業趨勢、以及安穩員工軍心，均有利宏碁表現。
不過，宏碁正處於改造關鍵，陳俊聖扛下大任被外界視為「勇氣十足」，如何帶領宏碁重返獲利、成功打造雲端服務模式、並在行動戰場搶下一席之地？將是他現階段三大挑戰。陳俊聖也將主持明年1月的供應商大會。
宏碁表示，陳俊聖到任後，施振榮將卸下宏碁全球總裁與執行長職務，但是繼續兼任變革委員會召集人。此外，陳俊聖也會加入變革委員會，與其它成員共同研商並落實變革措施。
對於宏碁轉型發展雲端，外界認為「方向對但實現困難」，施振榮昨日出席國藝會「燈燈鄉印、元宵采風」活動回應，「正因為困難才值得投入，否則就沒有優勢」，一旦成功，就能建立起別人想跟上來的競爭障礙。
另外宏碁新大將雖到位，但先前展開組織改造，全球約裁員7％，洋將似乎成整頓對象，宏碁數周前已公告，商用市場全球運籌中心最高主管狄普勒（Walter Depeller）離職，市場也傳出先前從惠普挖角，負責振興大陸手機市場的陳國維，也準備離開。
對於高層人事再掀異動潮，施振榮表示，面對變革之後，有些高階主管對公司貢獻有限，故有調整必要，在經過充分溝通後，有人退休、有人離開，但對個人、公司都有利，今年底前還會有一些人員調整，但同時也是給年輕人更多機會。
外界關心是否會像蘭奇一樣領走大筆資遣費？施振榮表示，會配合當地法律發放。另外，其他洋將如泛歐主管艾仁思（Oliver Ahrens）、北美主管泛美區總經理傅若盟（Emmanuel Fromont）的去留也備受關注。
但施振榮強調，泛歐、北美相對穩定，宏碁展開變革後，的確有感到同仁的不安，但最重要的是現在決策都是經眾人討論，並形成共識，會讓大家有參與感。，