針對攀升不下的英國青年失業率，
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，英國政府推出十億英鎊（約四百七十億台幣）的「青年合同契約」方案，
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，十一月起正式上路，
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，唯業者反應冷淡，
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，使這項方案才起步，
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，就被潑了盆冷水。
青年失業一直是令政府頭痛的問題，
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，二○○八年經濟危機以來，
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，英國青年失業人數更暴增到其它年齡層的兩倍。目前十六歲到十七歲的年輕人中，失業者居三分之一；十八歲到廿四歲年輕人中，則有五分之一的人沒有工作。
在倫敦，有十二萬名十六歲到廿四歲未在學、未工作也未受職訓的「尼特族」（NEETs），平均每四名年輕人中就有一人失業，創卅年來最高紀錄。黑人青年男性的失業率更飆升到五五％，高出英國青年平均失業率二四％兩倍之多。
「我不怪政府，只怪自己生不逢時。」十九歲失業在家超過一年半的布萊恩說，他寄出上百封求職信，卻都石沉大海，「我只想趕快脫離尼特族，我不覺得頂著這個時尚封號有什麼好驕傲的！」
英國政府在今年四月投注十億英鎊推動「青年合同契約」方案，業者若聘用十八歲到廿四歲的失業青年為學徒，可從政府取得一千五百英鎊現金獎勵，英國的學徒最低年薪為二千五百英鎊；若聘用失業青年為正式員工，雇主可獲得二千二百七十五英鎊現金，而目前倫敦最低工資為年薪八千英鎊。
可是，英國招聘就業聯合會（ＲＥＣ）調查顯示，高達五分之四受訪業者未參與這項方案，英國工程雇主聯合會的會員也全未參與。
輿論因此評論，這項計畫未出師已先身亡。但也有支持者認為，它至少是個開端，並建議搭配長期培訓計畫，才能真正培育青年就業和創業的機會與能力。，