電腦大廠惠普的股價今年迄今走揚逾9成，
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，執行長惠特曼因此得以向1年1美元本薪告別，
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，從新的會計年度起（始自11月）本薪調高至1年150萬美元，
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，也就是原薪的150萬倍。
根據惠普呈報美國證管會的資料，
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，惠普董事會業於12月11日核准，
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，公司總裁暨執行長惠特曼的本薪自11月1日起，
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，由1年1美元調高至1年150萬美元，
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，使之相當於惠普同業之執行長的薪水水準。
不過這樣的決議其實意義不大，因為儘管惠特曼之前僅支薪1美元，但她光是去年酬勞即達199萬美元，其中，績效獎金以及既得股票與股票選擇權共計169萬美元。
惠普股價周二收在每股27.45美元，今年以來已攀高93％，然若與2010年股價每股逾50美元水準相比，尚有好一段差距。當時是由赫德擔任惠普執行長。
2011年9月上任的惠特曼一開始即支薪1美元，她是惠普4年來第3任執行長，自彼時迄今，惠普股價上漲14.5％，相較於標普500指數同期間漲幅51％，明顯遜色。
這兩年多來，惠普持續重整，投資人認為惠特曼穩住惠普有功。此前，惠普歷經董事會人事異動、高級主管離職、公司政策反覆等衝擊。惠特曼試圖以裁員、削減成本、擴展高成長市場（如企業運算）等手段來促惠普轉虧為盈。
儘管惠普近兩年表現漸有起色，但挑戰仍大。惠普在掌握科技轉變上仍然落後，其個人電腦事業已走下坡，肇因蘋果品牌或採用谷歌（Google）Android作業系統的平板電腦和手機熱賣。
惠普上一季度（8至10月）營收較去年同期萎縮，已連續9季減少，因軟體和列印營收欠佳。不過儘管幾乎所有事業體的營收均縮水，惠普尚能產生淨利，由此也可見惠特曼削減成本有成。，