華爾街日報周四報導，
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，隨著巨量資料（Big Data）已成為企業分析資訊的利器，
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，近來美國企業界興起在辦公室或員工身上裝置追蹤感測器的潮流，
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，將感測器記錄的龐大資料進行分析，
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，藉此提升員工生產力或改善空間配置。
前美國銀行人力資源主管艾瑞納表示，
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，幾年前美銀曾作過一項研究，
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，要求客服團隊的員工配戴小型感測器，
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，以便記錄他們的一舉一動以及談話的語氣。
分析結果顯示，最具生產力的員工不但隸屬於關係緊密的團隊內，並且時常與同事交談。因此，美銀將員工編列團隊取代單打獨鬥，結果顯示生產力因此提升至少10％。
企業表示，這些資料提供的是平時難以取得的訊息，透過結果可以修正公司大大小小的事情，例如下午茶時間或是團隊人數，以便提高企業整合與生產力。
不過，取得員工一舉一動的資訊確實是敏感議題，在部分員工眼中，「取得巨量資訊」（Big Data）和「獨裁監控」（Big Brother）可能只有一線之隔。但擁護者認為，現在智慧型手機和員工識別證都有追蹤員工位置的功能，而且在某些情況下，員工可以選擇不配戴感測器。，