金融數位化已成未來發展趨勢，
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，金管會表示，
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，將要求各銀行今年起連續3年依各行狀況，
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，每年提列稅後盈餘的0.5～1％作為支應員工優離優退等轉型相關費用，
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，以2015年國銀稅後盈餘2789億元估算，
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，全體國銀需提列12.74～25.49億元。金管會表示，
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，金融數位化已成未來發展趨勢，
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，銀行分行可能逐步消失，部分職務也可能被機器取代。為督促銀行於過程中重視現有員工權益，已促請銀行應強化並持續進行在職員工教育訓練，以提升員工相關方面的技能，使員工能成為銀行發展金融科技的助力。不過，若個別員工因個人適應問題或生涯規畫，而有轉職或離職需求，為避免員工轉職安置發生年度無對應盈餘可支應，且金融業近年來整體獲利屢創新高，因此將發布解釋令，要求銀行自今年起需預提員工優離優退金，以達晴天存糧目的。銀行局副局長邱淑貞表示，除了台銀、土銀、輸銀3家100％國有的銀行員工外，其他銀行在分派2016～2018年度盈餘時，需提列稅後盈餘的0.5～1％作為特別盈餘公積，以支應金融科技發展員工轉型相關費用。銀行局表示，各家銀行可依營運狀況，在規定區間內自行決定個別盈餘公積的提列比率。邱淑貞指出，以國銀2015年稅後盈餘2789億元估算，提列金額落於12.74～25.49億元。由於為首度實施的政策，將於2020年檢視並檢討整體提列及迴轉情形。至於保險及證券業是否比照辦理，保險局副局長施瓊華表示，近幾周將找保險業者洽談，預計最遲6月可拍板定案。證期局主秘周惠美則表示，正研議透過修正券商與期貨商管理條例等相關規範的機制上著手調整，應會往提列準備金的方向邁進。(時報資訊)，