即將接任夏普社長的鴻海集團副總裁戴正吳表示，
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，21到22日將開策略會議並宣示經營方針，
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，規劃短中長期目標。他希望下任夏普社長可由現有幹部遴選出任。鴻海今天提前舉辦中元普渡儀式，
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，戴正吳接受媒體採訪。戴正吳表示，
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，對於各地區反壟斷申請的審查嚴謹過程，
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，非常感謝。談到就任夏普社長後的規劃，
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，戴正吳表示，
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，有很多事情要做，
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，目前與重要幹部達成協議，
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，預計8月21日到22日兩天，在日本開策略會議，接著展開夏普經營的行程，近期會有很多措施。他強調，鴻海是出資幫助夏普重建，如果是買夏普，鴻海會派很多幹部進駐，但是這次只有他一人進夏普。他還透露，本來不是規劃他進入夏普，自己是鴻海集團副總裁，也有很多事情要做，但是目前階段還是由他出任。戴正吳指出，已經與夏普內部幹部講過，希望鴻海投資夏普後的第二任夏普社長，由夏普現有幹部來遴選出任，或者在日本外找，都有很多的選項。戴正吳表示，大約在8月21日或22日，會在夏普網站上貼出就任夏普社長後的經營方針，他規劃短期、中期和長期的目標。短期規劃方面，戴正吳表示，首先最重要的使命是讓夏普轉虧為盈賺錢，讓夏普可以存活下去，其次要把夏普的管理經營理順，可以長期經營，能擴大業績、降低成本。再者，戴正吳表示，要借力使力，透過鴻海投資夏普的橋樑，來強化鴻海與夏普的合作，創造佳績。長期來看，戴正吳希望夏普品牌能在全球持續扮演重要角色，他指出，夏普在美國和歐洲品牌的影響力幾乎拱手讓人，希望就任夏普社長後，可以把市場爭取拿回來，重新擦亮夏普品牌。戴正吳說，希望與幹部一起探討、重新建立新的藍圖，重新規劃未來夏普的願景，不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，要從改革構造開始做起。戴正吳指出，與夏普往來大約有 6年時間，相當關心也了解夏普。他表示就任夏普社長後，會很快進行構造改革。他說，自己與日本往來近40年了，很了解日本的文化，對夏普來說，自己就任夏普社長，此時應是正確的選擇。1050813(中央社)，