新加坡發展迅速，
台中關鍵字行銷
，新建高樓如雨後春筍般聳立，
手機版網站
，但這些建築其實是眾多外籍勞工用血淚換來的成果。這些外勞的生活條件通常極差，
口碑行銷公司
，薪水難以餬口，
手機版網站
，合約還規定不得向政府申訴，
網站優化
，最後甚至落得負債、被遣送回國的下場。
星國政府今年6月的數據顯示，
手機版網站
，該國外籍建築工人約30萬，
line行銷
，來自中國、孟加拉、緬甸等國，
網站優化
，他們面臨的問題包括雇主未全額給付薪資、合約內容不清楚、國定假日工作或超時工作沒有薪水等。社工喬勒凡表示：「新加坡並未規定最低薪資，
關鍵字行銷
，這使得許多外籍勞工的收入低於最低生活水準。」
據美國網路媒體《野獸日報》報導，外籍勞工拿不到一般工作簽證，只有工作許可證，另外除非政府批准，否則不得與新加坡公民結婚，也不得換工作。
此外，因為外籍勞工能否留在星國取決於雇主，所以雇主通常握有極大權力。根據2008年某人力外包廠商的合約，外勞若向政府申訴，可能被罰80美元至240美元，若申訴次數太頻繁，工作許可證可能被取消，倒楣一點的人還會被強制遣送回國。
這些外籍勞工通常在家鄉借貸大筆金額繳交給「訓練中心」，才得以到新加坡工作，到了新加坡，雇主給的實際薪水低得難以餬口，如果工作許可證到期還必須交回扣給雇主，方能更新許可證。許多在星外勞到最後負債累累，如果發生工作意外受傷，經濟情況更是雪上加霜。
雖然新加坡人力部矢言儘快改善外籍勞工面臨的問題，然而薩以爾這樣的案例仍多不勝數。專門維護外來勞工權利的非政府組織指出，外籍勞工糾紛案件能否解決，泰半取決於負責的人力部官員是只想敷衍交差，還是真想達到公平結果。，