台灣大學部分學生發起籌組成立台大工會，
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，台大校方不服，
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，以勞委會為被告，
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，提出行政訴訟希望否決工會成立，
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，台北高等行政法院昨日審結，
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，判決台大敗訴。
為團結校內勞工力量，
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，與校方協商教學助理的薪資問題與校園勞動狀況，
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，部分具有台大學生身分的工讀生，和台大專任研究助理、兼任研究助理、教學助理和研究計畫臨時工，從100年起，發起籌組台大工會。
但是，籌組過程一波三折：北市府勞工局認為兼任研究助理、研究計畫臨時工及教學助理，難以認定與校方具有雇傭關係，以連署人數不足法定30人為由，駁回工會成立的申請。其中20位代表人不服，向勞委會提起訴願後，結果勞委會作成有利台大工會籌組的認定。
台大校方不服，提出行政訴訟，希望撤銷原處分和訴願決定。台北高等行政法院審理後，合議庭認為兼任研究助理、研究計畫臨時工及教學助理，與校方具有雇傭關係，原訴願決定和處分並沒有不當，昨日判決駁回台大提出的訴訟。
台大主秘林達德、學務長陳聰富均表示，校方尚未收到判決書，下一步該怎麼做，目前還沒確定。
陳聰富分析，訴訟駁回有2種可能性，第一種是不具訴訟利益，第二種則是認為勞委會主張有道理，因此，台大要等拿到判決書才能進行後續處理。但強調如果法院最後認定兼任助理屬於勞工身分，台大會依法處理。
台大工會秘書長林凱衡認為，從勞委會訴願決定到如今行政法院的判決，都承認研究生助理的勞工地位及勞動權益，宣告了學生身分與勞工身分並不衝突，「這不只是台大工會的勝利，也是全台灣超過10萬名研究生助理的勝利」。
林凱衡指出，台大應該停止上訴，與工會對等談判，承認勞雇關係，改善勞動規範，同時要求校長改善學術產業的勞動條件，並呼籲全台大專院校立即檢討校園的勞動處境。
他強調，爭取勞工身分是為了爭取工時、工資、勞保等勞動權益，無論是政府還是大學，都必須承擔更多的責任，「台灣需要的是人才，不是奴才。」，