林向愷昨表示，
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，兼任悠遊卡公司董事長或許節省人事成本，
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，但未必是最佳的運作模式，
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，悠遊卡與悠遊卡投控兼職方式，
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，不符金管會的監理需求，
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，投控公司該有專業任務，
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，並有獨立法務、企畫及稽核部門。至於現階段投控公司法務、企畫與稽核的人力，由悠遊卡公司調度因應，沒有浪費人事成本。林向愷說，對砍薪水沒意見，會向柯說明工作狀況，薪水非柯或他自己能決定，這個月中召開股東大會時才會決定薪水。戴季全說，薪資是董事會決定，如同柯文哲說「如果拿出香蕉，只能請得起猴子」，大家檢視他的工作成效，如果做不好就把他換掉。若要減薪，是否會落入「出得起香蕉、只請得到猴子」情況？柯文哲表示，他曾經這麼說過，但「你要先證明你不是猴子」。，