以往珠三角台商雇用的年輕女工，
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，年齡很少超過25歲，
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，但現今不少工廠都放寬到40歲，
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，昔日不少生產線女工的平均年紀不到20歲，
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，現在看來簡直天方夜譚。不僅製造業找不到人來上班，
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，連比較受年輕人歡迎的服務業也是人力短缺；以上海來說，
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，許多餐廳找不到服務生，
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，甚至連光鮮亮麗的五星級飯店徵人都變得非常困難。一家日資飯店甚至只能以降低新員工招聘標準來因應，包括年齡、學歷與長相都已向下調整。不過即使基層勞動力相當短缺，但因大學生年年超收；大陸也掀起高學歷求職困難的風潮，以2014年來說，大學畢業生待業情況就相當嚴重，人力專家認為，高學歷就業者高不成低不就，才會造成勞動力市場嚴重失衡。，