東森集團聯合召募活動上左起東森信息科技總經理王辭笙、集團董事長廖尚文、人資長黃郁仁。（張佩芬攝）
東森整合行銷的得易Ponta與世新大學學生展現青春活力，
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，熱情召喚有志青年一同共襄盛舉！（東森提供）
聯合徵才活動開幕式世新大學啦啦隊表演。（張佩芬攝）
台灣電商購物巨頭「東森集團」今（5）日於華山1914文化創意產業園區正式啟動「求表現，
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，不是求表面」人才招募活動，
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，喊出科技與大數據方面有經驗人才薪資高於市場行情三到五成成價碼。東森集團董事長廖尚文表示，
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，目前集團約2，
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，600名員工，
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，這次規劃招募500人。廖尚文指出，
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，大學畢業新人起薪3萬，有技術專長的起薪4到4.5萬，東森集團旗下子公司東森購物、森森購物、東森新聞雲、東森整合行銷、東森國際、東森信息科技、新立方社群、東森保代及東森溫泉酒店共襄盛舉，祭出高薪大幅徵才，現場聚集超過數百名求職者，高度展現幸福企業魅力！東森集團邁向全新定位，近年積極發展虛實整合的全通路策略，致力於「科技雲端產業」，進行全方位虛擬通路的整合，全力拓展商品品項並整合集團資源與技術平台，逐步紮實虛擬通路的經營實力。此次「求表現，不是求表面」人才招募活動，上線短短一週，求職履歷破千名，成為菁英人才嚮往之幸福企業。廖尚文說明集團未來的策略發展、願景，以企業經營者角度，分析未來趨勢。現場面試更以履歷隨到隨審、快速面談的彈性方式，延攬勇於挑戰、發揮創造力的菁英人才加入！東森集團 「求表現，不是求表面」人才招募活動為雲端產業新世代揭開序幕，展現東森集團對於培育大數據人才的企圖與高度重視。東森集團更設立社群教育學院，提供企業內訓、集團跨領域學習，將培育職場菁英寬廣視野、多元化的職涯發展。東森集團將持續募集各地菁英人才，找尋大數據和各領域數位營銷人才，並且祭出高於業界30％-50％薪資，願能廣納全方位專業人才加入，全力朝向雲端企業龍頭邁進!科技雲端產業新世代來臨，需要更廣泛的數位行銷技能才能保持一定的競爭力，東森集團現場亦由來自信義房屋、104人力銀行、永豐餘的新上任之集團人資長黃郁仁親自主講「數位雲端科技人才趨勢講座」，分析科技雲端產業新世代來臨，所需要的七大數位技能，解析數位時徵才職缺，增加求職者對職場趨勢及東森集團的暸解、了解自我的能力地圖，迎向新時代，發掘自身發展的一切可能性！黃郁仁說明，此次招募雲端科技與大數據預計招募150人，購物與通路預計200人，影音、媒體與企劃約100人，後勤人員約50人。召募活動到下午四點為止。廖尚文表示歡迎積極創新、有志具備強烈事業發展心人才加入，共同朝向雲端科技企業龍頭邁進！欲了解更多關於東森集團招聘訊息詳情，請於上網站查詢。(工商稿件)，