年後轉職潮啟動,
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,並較去年同期成長17%,
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,顯示今年企業招募熱度並未減少!惟國內失業率並未顯著好轉,就業動能亦趨緩,對此,104資訊科技集團行銷長陳力孑分析,國內企業在轉型及多角化經營過程中,對人才專業的要求提高,反之國內人才培養卻相對單一,供需之間持續不對等,企業透過拉長人才招募時間及數量,藉此找到更適合的人才。(工商即時),