主計處今(22)日公布5月份最新失業率為3.84%，
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，較上月下降0.02個百分點，
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，較上(104)年同月則升0.22個百分點；4月經常性薪資平均為39，
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，241元，
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，較上月增加0.08%，
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，亦呈年增1.68%；4月薪資(含經常性與非經常性薪資)平均為43，
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，560元，
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，較上月減少0.73%，
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，較上年同月則增加0.50%。1至4月經常性薪資平均為39，
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，057元，較上年同期增加1.57%；同期薪資平均為55，576元，則呈年減1.16%。根據1111人力銀行資料庫數據顯示，5月份整體工作機會數達47萬5仟筆，較上月成長4%。若從產業分析，民生服務業、傳產製造、百貨販售業的徵才需求較高。若以上月(4)月相較，則以教育/政府/團體及媒體出版及貿易流通業月增幅較高。1111人力銀行副總經理李大華指出，每年5月，就業市場在年後轉職潮進入尾聲及6月畢業季新鮮人大舉入侵之前，出現短暫「暴風雨前的寧靜」，處於相對低點的樂觀氛圍，不但失業率較上月下滑0.02個百分點，1111人力銀行職缺數亦呈現4%的月增幅。然而，國內景氣不佳，出口續創史上最長連14黑紀錄，致使五月失業率仍較去年同期增加，同時亦創下7年來1至5月同期平均失業率首次上升紀錄；而1111人力銀行最新調查亦同步顯示，今年第三季有意徵才的企業，僅佔受訪企業的54.2%，較上季的64.9%少了11個百分點，更是有調查以來(2011至今) 的六年同期新低，反應出就業市場潛在的危機。李大華進一步就產業別分析，相較於出口市場，國內的內需產業穩定度較高，人力需求持續增加，使得百貨販售及民生服務業長期成為徵才的主力產業，支撐就業市場4成以上的職缺供給。而就第三季徵才意願較高的產業分析，資訊科技業為產業領先指標，前兩年受限於全球景氣不佳，加上中國大陸強力競爭下，人才進用相對保守；而面對目前景氣微露曙光的氛圍下，開始著手補足人力，使得科技業無論在徵才意願及人數上，都成為第三季徵才的冠軍產業；而民生服務及百貨販售業，則在暑期消費旺季的刺激下，大量招兵買馬迎戰，依舊是第三季徵才動作較大的產業別。建議尚未找到理想工作的求職者及新鮮人，應加強專業及市場新知、提升跨領域能力，才能順利在六月求職大戰中順利卡位。(旺報)，