鴻海董事長郭台銘的長子郭守正，
商城代營運
，昨首度公開代表鴻海集團，
斗六新娘秘書教學
，被問及敏感的接班問題，
大里新娘秘書課程
，郭守正說，
潭子 瓦斯
，「不敢想，
兒童餐椅推薦
，畢竟三創（台北資訊園區）這個計畫本身非常龐大，先做好再說吧！」但與昔日他曾說不想接班的情形相比，態度顯有轉變。鴻海人員私下透露，郭台銘已逐步安排他的接班之路。
郭台銘所到之處總是媒體層層包圍，郭守正一樣不可免；但個人事業以文創為主的郭守正，處事風格多了幾分溫文儒雅。
郭守正先前不願進入鴻海集團工作，據傳早年曾引發郭台銘不滿，但郭台銘還是資助兒子在外闖蕩文創事業。郭守正近年整合旗下品牌，成立「藝墨文化創意」集團（Entertainment Machine Operator），橫跨媒體、內容與出版相關產業，統管山水國際、推守文化、碁因遊戲、絕色影城等公司經營。
不過，當初一個向左走、一個向右走的父子倆，因為全球科技發展走向軟、硬結合的趨勢，最後相遇在科技與人文匯流的領域，意外解決「鴻海帝國」接班問題。鴻海集團高層透露，郭守正回到集團上班後，已被郭台銘帶在身邊見習，並出席事業群大小會議。
「我要學習的東西很多，謝謝集團有很多長輩教我，我也找到很多願意幫助我、教導我的合作夥伴。」郭守正坦言，與父親共事壓力很大，但同時得到他充分支持。郭台銘對台北資訊園區案的期許，就是希望他能整合軟、硬體，並善用鴻海的優勢。
郭守正剛回鴻海時，鴻海內部觀察，他初期看來仍有點抗拒，後來郭台銘提供空間讓郭守正發揮數位創意夢想，郭守正也下定決心參與集團事務，父子關係現在更融洽。如今郭守正在台北資訊園區案獨當一面，郭台銘除了希望兒子增加歷練，也盼他能夠立下「戰功」，穩健步向接班之路。，